(1). 诚实守信，遵守法律法规，品行良好，无不良记录；

（2）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

（三）身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力强；

（4）热爱金融行业，认同所申请银行的企业文化；

（5）全日制本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律、理工等专业，大学英语四级及以上或具有相应的英语水平证书。 某些职位要求大学英语 6 级以上或同等英语水平。

（六）遵守银行相对回避的相关规定。

银行考试内容一般包括：英语、综合知识、EPI、性格测试。

1. 外延指数

主要以选择题的形式进行。 主要包括语言理解、数量关系、判断推理、数据分析、常识等。

2、综合知识

银行考试综合部分将主要涵盖以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行学、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。

其中，经济学、会计学、货币银行学、计算机和经济法是考核的重点，也是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要及早复习。

3. 英语

银行考试英语部分：银行英语考试内容一般包括英语词汇和语法、英汉翻译、纠错、完形填空和阅读理解等，主要测试考生的英语阅读和写作能力。

4.性格测试

银行考试的性格测试部分与MBTI职业性格测试、荷兰职业性格测试等类似，主要考察考生性格是否存在偏差以及职业契合度。

您好，不同的银行有不同的招聘方式。 但中国人民银行和五大商业银行的招聘方式趋于统一，都是全国统一考试。

简而言之，一般要经过笔试，然后是几轮面试，最后是体检、政审、合同签订等流程。

在招聘公告中，部分银行会要求应聘者持有银行从业人员职业资格证书（原银行职业资格证书）才可以报名。 但大多数银行要求考生必须成功录取，加入公司后也可以获得证书。

每家银行的详细招聘要求可能有所不同，但基本上都需要满足以下条件：

(1). 诚实守信，遵守法律法规更多事业单位考试题库就点击这里，品行良好，无不良记录；

(2)、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

（三）身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力强；

（4）热爱金融行业，认同所申请银行的企业文化；

（5）无论是本地银行还是五大银行的分行，都更倾向于照顾本地学生。 例如，中国农业银行限制本地学生入学（以地级市为单位）。

（6）全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律、理工等专业，大学英语四级及以上或具有相应的英语水平证书。 某些职位要求大学英语 6 级以上或同等英语水平。

银行校园招聘包括秋季招聘和春季招聘。 一般来说，只针对应届毕业生。 秋季招聘是在年前，春季招聘是在新年之后。 秋季招聘通常从9月至12月开始，春季招聘在3月左右开始。

考试内容：以英语为主、综合知识（金融、经济、会计、银行等常用基础英语）、模拟测试、性格测试。

面试形式：结构化、半结构化、非领导小组讨论，具体面试形式因银行而异。

考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一、二面试）→入职体检→聘用合同→报名→上岗工作。

各银行的流程可能不完全相同，但基本流程是相同的。

各大银行的招聘条件因地区而异，但概括起来都是以下基本条件：

1. 学历

一般学历要求为：境内外大学应届毕业生（部分省市银行、农村商业银行原毕业生也可申请，详见招聘简章）须具有普通高等学校全日制本科学历。高等学校（含）以上学历，学位； 有的招聘单位要求普招本科及以上学历，有的管理培训生岗位要求211或985重点大学应届毕业生； 具体学历要求请参阅各招聘单位的招聘简章。

2、专业条件

普通岗位一般要求：经济、金融、投资、会计、会计、工商管理、国际贸易、市场营销等相关经济、管理专业； 其他职位要求：计算机、英语、法律、小语种等专业人才。

3、其他要求

每家银行都会根据职位和地区在招聘简章中提出其他个性化要求：例如：柜员职位要求新员工入职后在营业网点相关岗位工作不少于5年； 大学英语四级成绩425分或430分以上； 211或985重点院校等