（二）考试

1.笔试

（一）笔试时间、地点：以笔试准考证安排为准。

（二）笔试内容：中小学、启能学校、少年宫、教育科研院所、教育实习基地教师岗位笔试内容包括学科专业知识、教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理等相关知识。 幼儿园教师岗位笔试内容包括学前教育学、学前心理学、教育政策法规、幼儿教育及班级管理等相关知识。

（三）笔试题为客观题，满分100分，时间120分钟。 笔试合格分数线为60分（60分以下不进入资格审查）。

（四）笔试结果在全国事业单位招聘网（）、海珠区政府门户网人力资源和社会保障局考试招聘栏目（）、海珠区政府门户网站海珠动态公告招聘信息栏（）。 发布时间另行通知。

2.资格审查

（一）从非试点单位招聘

笔试通过的候选人中，按照笔试成绩和拟招聘岗位数的先后顺序确定进入资格审查。 资格审查人数按照职位空缺数量分段计算。 具体计算函数为：

其中，x代表招聘职位数，y代表合格候选人数。

（二）招聘试点单位（在附件1表格中指定单位，并增加综合素质考核环节）

笔试通过的应聘人员中，按照笔试成绩和拟招聘岗位数的先后顺序，按照1：10的比例确定进入综合素质考核的人员。

（三）非试点单位招聘或试点单位招聘的报考人数未达到上述相应比例的，该职位笔试全部通过的报考人员进入资格审查。 资格审查需要您亲自到现场进行审查更多事业单位考试题库就点击这里，并提交所列材料的原件和复印件（A4格式）作为资格审查的依据。 资格审查须提交的材料详见《2020年海珠区公开招聘教师资格审查材料清单》（附件2）。 申请人应符合公布的职位的资格条件。 如有不符或弄虚作假的情况，将取消应聘者的考试资格或不予录用。

资格审查时间、地点另行通知。 未在规定时间内参加资格审查的，视为放弃综合素质考核或面试资格。 资格审查不合格的，不得参加综合素质考核或面试。 空缺职位由笔试成绩由高分到低分依次递补。 资格审查材料不予退还。

3、综合质量评估

在招聘试点单位（试点单位详见附件1岗位清单）进行。 具体时间、地点另行通知。

综合素质考核主要采取小组讨论的形式对考生进行考核。 综合素质考核满分为100分，及格分为60分。 综合素质评价仅作为筛选考生的一种方式，其结果不计入考生的总成绩。

根据应聘者综合素质考核成绩，每个岗位按1：5的比例择优确定应聘者参加面试。 未达到上述比例的，按实际报考人数进行面试。 面试名单将于综合素质考核结束后3日内在“全国院校招聘网相关通知”栏目公布。

4.面试

面试，即教育教学能力测试，以试教或听课的形式进行。

非试点单位资格审查通过的招聘人员，实行直接面试。 试点单位通过综合素质考核的人员将被招募参加面试。 面试满分为100分。 面试合格分数线为60分（分数低于60分的申请人，不进入体检和组织考核阶段）。 每位候选人面试结束后，面试结果将当场书面告知候选人。

面试时间、地点另行通知。

5. 综合考试成绩

考试综合成绩由笔试成绩和面试成绩按4：6的比例组成。 综合考试成绩达到60分以上的考生方可进入体检和组织考核阶段。

（三）体检

根据拟招聘岗位人数和考试综合成绩，按1：1的比例确定体检人选。 综合考试成绩相同的，按照面试成绩的顺序决定参加体检。 未在招考单位规定时间内参加体检的，视为放弃体检资格。 体检标准参照《广东省报考教师资格体检标准》（2013年修订）执行。 体检在指定医院进行。 体检医院推荐复查的考生，1个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。 用人单位可根据实际需要，在符合条件的候选人中依次填写候选人。 体检合格者将进行考核。

（四）组织检查

组织考核按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》对体检合格人员进行检查。 主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、计划生育状况等，验证你是否具备报考资格。 组织检查时，将参加检查的人选送检察院名单审查。 考察或评审不合格的，可以由具有候选人资格的人员替代。

四、公告及招募

根据考试、体检、考核结果确定拟录用人选。 拟录用人员名单将在海珠区政府门户人力资源和社会保障局考试招聘栏目和海珠区政府门户海珠动态公告及招聘信息栏公布。 公示期为7个工作日。 公示期后无异议的，按规定办理招聘审批手续。 非广州市注册的社工，需要申请人才引进迁往广州的，必须提供学历和学位鉴定证明。 所有人员上岗前须提交计划生育部门近6个月内出具的计划生育证明。 为便于管理，非广州户籍考生在招聘时必须将户籍迁至广州。

经考核考核录用的人员，按照事业单位人事制度改革要求实行人事聘用制度和人事代理制度。 任职期间，您将根据所聘岗位享受相应的工资福利。 同时实行试用期。 非新员工试用期为半年，新员工及应届毕业生试用期为一年。 试用期内考核不合格的，取消聘用资格，终止劳动合同。

5、其他

（一）本次招聘所有职位暂时无法提供中高级职位及福利。 具有中、高级专业技术资格的人员均可应聘本次公开招聘的职位。 录用后只能录用为初级职位，享受初级专业技术职务待遇。 具有中级、高级专业技术资格人员一经报名，即视为接受上述条件。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。 候选人提交的个人信息和材料应当真实、完整、准确。 对不符合岗位要求或者弄虚作假的，一经查实，取消应聘、录用资格。

（三）面试通过并进入体检的应聘人员须在体检前做出不主动放弃体检、考察、录用资格的承诺，如被录用，必须保证按时报到并满足规定的最低服务年限。 违反承诺者，将予以记录，三年内不得报考海珠区教育局公开招聘考试。

（四）本次招聘招收的应届毕业生在招聘单位工作满三年后，区教育局可根据本区公办学校实际情况实行跨校调配安排。 分配工作通常在学年结束后进行。

（五）本次招聘不指定考试材料，也不组织或委托任何机构进行考试辅导培训。

（六）应聘者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消其考试资格或者录用资格； 构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、伪造、变造证件、证件，或者以其他不正当手段获取就业资格的；

2. 申请人在考试、体检或者考核中作弊的；

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员以及被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4、近两年在国家机关、事业单位招考、体检或者检查中有违纪行为的；

5、其他法律、法规、规章规定不宜登记的情形。

（七）本次招聘联系电话：（020）89185372或89185395（资格咨询）、（020）（报名技术问题咨询）。 咨询时间为工作日上午 9:00-11:30 和下午 2:30-5:00。 监督电话：（020）89185385。

本公告由广州市海珠区教育局负责解释。

附录：

2020年海珠区公开招聘教师岗位名单

海珠区2020年公开招聘教师材料清单

专业目录（2019年版）

广州市海珠区教育局

2020 年 5 月 19 日