西北信息报讯（通讯员 常伟 王伟 张路平 记者 杨东石）扶风县2020年计划招收硕士及以上研究生28名，自3月24日发布招聘公告以来，报考人数已达近700人，审核通过人数已达400余人，报名情况持续好转。

针对今年硕士研究生招生工作，县委组织部、县人力资源社会保障局多方优化方案，切实创新方式，采取四项举措推动高层次人才引进。

一是多方沟通，精准招聘，争取共赢。 在认真了解全县事业单位高层次人才需求的基础上，我们就招聘岗位、招聘专业多次征求单位和主管部门的意见，并与市人力资源和社会保障局主管部门进行沟通及时调整，使设定的岗位和专业性更加切合实际，实现精准双选，争取共赢。

二是优惠待遇、政策优惠、激励引导。 招收的硕士研究生，五年内给予5万元落户补助和2万元人才补助，五年内每月给予500元住房补助。 硕士生在本项目工作满一年并考核合格的，可享受专业专业待遇。

三是在压力下锻炼身体，吸引个人发展空间。 工作一年并考核合格后更多事业单位考试题库就点击这里，选派优秀研究生到乡镇、街道、工业园区担任党政副职。 通过关键岗位和“实战演练”，促进干部实践能力的提升和使命感的形成。 让这些高层次人才能够挑重担、打硬仗、吃苦，为今后的晋升和任用创造条件。

四是开通网上报名“直通车”。 为使报名和资格审查方便快捷，扶风县人力资源和社会保障局及时联系宝鸡市人事考试中心开通网上报名系统。 考生报名方便快捷，资格审核状态实时传输，双方动态一清二楚。 今年的高层次人才招聘报名流程没有受到COVID-19疫情的影响，开局良好。

据悉，扶风县近年来高度重视高层次人才引进工作。 2017年，扶风县委、县政府制定下发《扶风县引进急需高层次人才“百人计划”实施意见（试行）》，决定用3-5年时间此次，我们将从省内外高校、科研院所引进100名紧缺的硕士及以上博士生到县里。 满足县域发展经济管理、城建、金融等相关领域的专业需求。 在这一出台政策的指导下，2017年至今，扶风县委组织部、县人力资源社会保障局有效按照制定方案、备案审批、发布公告、升学推广、在硕士研究生招生工作中，认真开展资格审查、面试、体检、考察、公示、招收等工作，取得了显著成效。 目前，扶风县已累计引进硕士研究生52名，为县级各部门注入强劲新动力，为推动县域经济发展奠定了坚实的人才基础。