（一）不符合招聘岗位要求的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各类招聘考试中被发现作弊、弄虚作假，且仍在禁止报考资格期限内的；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受过党政政纪处分尚未期满或者正在接受纪律审查并正在刑事处罚期间的人员正在接受处罚或者正在接受司法调查但尚未得出结论的；

（六）法律、法规规定禁止申请的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检考察、公示等程序进行。

（一）网上报名

1、报名时间：2024年1月4日9:00-2024年1月12日16:00。逾期报名将不予受理。

2、报名方式：网上报名。 考生可登录网上报名系统（）进行报名。 考生报名时填写的信息必须真实、正确。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合招聘条件的，一经查实，取消其考试和录用资格。

3、报名要求： （1）考生须按要求填写《资格审查表》信息。 须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传近期免冠全脸数码彩色照片； 考生必须仔细检查所填写的每一项。所有信息正确后单击“提交”。 （二）考生须使用有效二代身份证报名，报名与笔试、面试时使用的身份证件必须一致。

4、考生须在个人报名后、2024年1月12日17:00之前登录网上报名系统（），查询是否通过资格初审。

5、通过资格初审的考生须于2024年1月15日17:00前登录网上报名系统（）“在线支付”缴纳笔试费用。 未按时缴纳的，视为自动放弃。

6、已缴纳费用的考生应于2024年1月18日9:00至2024年1月19日23:55期间登录网上报名系统（）“打印准考证及通知书”打印笔试录取通知书票。 逾期操作将被视为自动放弃。

（二）笔试

1、笔试缴费结束后，缴费人数与计划招聘岗位数比例达到3：1时方可开始考试。 未达到考试开放比例的，招聘岗位将相应取消或减少。

2、笔试采取闭卷形式进行。 笔试的题目是“综合知识”。 满分100分，不指定参考资料。 笔试成绩将于笔试后10个工作日内通过网上报名系统（）公布。

3、参加资格审查人员笔试成绩不得低于50分（含50分）。 如果有多名笔试成绩相同的考生排在最后一名，则全部进入资格审查阶段。

4、本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、笔试时间为2024年1月20日上午，具体地点详见笔试准考证。

6、考生须携带准考证、身份证在规定时间到考点参加笔试。

（三）资格审查

1、笔试结束时，根据考生笔试成绩（保留小数点后两位），按照1：5的比例从高分到低分确定进入资格审查阶段的考生分数。 比例低于规定比例的，按照实际人数确定候选人人数。 得分相同的，共同进入资格审查程序。

2、资格审查时，考生应提供以下材料：《资格审查表》（登录网上报名系统，打印《资格审查表》并亲笔签名）、本人有效二代身份证、毕业证书证书、学信网上打印的学历证明（以上内容均核对原件并提交复印件）、1寸白底彩色照片1张及其他相关证明材料。

香港、澳门大学的学历必须得到国家教育行政部门的认可； 国外学历须经教育部相关部门认证； 上述人员还须符合公告规定的应聘资格和岗位要求。

3、有下列情形之一的，视为资格审查不合格，取消面试资格：

（一）不符合申请条件的；

（二）无法提供所需证明材料的；

（三）无法在规定时间内接受资格审查的。

若考生出现空缺，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补。

4、资格审查通过的应聘者，缴纳面试费并收到通知函。 资格审查时间、地点另行公告。

5、资格审查自报名时开始，贯穿招聘全过程，发现问题可随时办理。

（四）面试

1、面试时间及相关事项以网上公告和面试通知为准。

2、面试满分为100分，结果当场公布。 因故不能按时参加面试者，视为自动放弃，空缺席位不再补缺。

3、面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合并为考试总成绩。 上述分数按百分制计算，四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。 面试成绩低于60分的，取消进入下一阶段的资格。

4、实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，应聘者面试成绩须达到当日考场实际面试人员平均分，方可进入体检、考察。

（五）体检及检查

1、根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等比例确定体检、考察人员。 若总成绩相同，则根据面试成绩择优录取； 若再次出现平局，则通过考核确定候选人。

2、体检工作按照国家机关印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人事厅资源和社会保障、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》（万人社保司[2013]208号）等规定执行。 体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。 对体检结论有疑问的，必须自收到体检结论通知之日起7日内决定是否重新检查。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检费用由考生自行承担。

3、检查：体检合格者须提供居住地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。 如何开具无犯罪记录证明：（1）通过万事通网上申请； （2）到您登记的派出所办理。

4、因体检、考察不合格或放弃等原因出现空缺的，同职位应聘者按总成绩从高分到低分等额填补。

（六）宣传招募

1、体检、考察合格的考生，将在网上报名系统（）上公示7天更多事业单位考试题库就点击这里，同时公布举报热线，接受社会监督。

2、公示期间发现问题，经查实影响就业的，经有关部门批准后，取消其就业资格。

5. 就业和福利

（一）本次招聘的海关协调员与安徽神博人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往合肥新桥机场海关工作。 不服从工作安排的，视为放弃岗位。

（二）聘用人员工资根据岗位职责确定，每人每年不少于7万元（含社会保险和公积金个人和单位缴费）。

6.其他

（一）应聘者对所提交材料的真实性负责。 报名材料恕不退还。 本单位承诺对考生提供的所有信息保密。

（二）应聘人员必须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假。 违规者将被取消应聘资格，已录用者将被终止劳动关系。