《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》印发已经一年了。 党中央、国务院向全国1600万教师送出的这份大礼包，有效提高了全国教师的工资待遇。

2月15日，在教育部召开的新闻发布会上，教育部教师工作司司长任友群介绍，教育部正在加快落实小学生平均工资收入要求。中学教师工资收入不得低于当地公务员平均工资收入。 中央财政拨款45亿元，惠及127万名乡村教师。

部分国家级少数民族贫困县教师月工资达7000元

四川省马边县是国家级少数民族贫困县。 但据马边县建设乡广惠中心学校校长李雪梅介绍，她现在的月工资达到了7000多元。 “我县农村教师生活补贴标准为每月150元、500元、900元、1500元、2000元不等，还有乡镇工作补贴每月200元、300元、400元不等。 如果同等工龄、同等职称，偏远农村教师的工资收入甚至达到县城教师的两倍。”李雪梅说，如今，学校要求抽调的教师数量辞职人数明显减少，一些县优秀教师甚至主动返回农村学校任教。

四川省马边县建设乡广惠中心学校校长李雪梅。中国教育报记者 张劲松 摄

马边县的教师只是全国教师的一个缩影。 任友群介绍更多事业单位考试题库就点击这里，一年来，全国教育部门按照国务院常务会议有关精神，落实地方政府主体责任，加快实现小学生平均工资收入中学教师工资收入不得低于当地公务员平均工资收入。

按照中央精神，各地也加强了安保措施。 浙江制定了公务员收入分配政策调整纳入中小学教师的制度。 北京等地提高公办幼儿园非在岗教师工资，青海优秀教师享受机场、火车站等公共场所和国有旅游景区绿色通道半价优惠，进一步扩大师资队伍’的幸福感和获得感。

对于农村和贫困地区教师，教育部门将以实施乡村教师支援计划为抓手，努力补短板、强项，全面落实生活补贴政策。 据统计，2018年，我国实施特岗计划，2018年招收8.5万余人，推进地方师范生公办教育，每年吸引4.5万名高校毕业生到农村支教。

任友群表示，2019年，教育部将进一步完善教师薪酬保障机制，制定中小学教师绩效工资总额确定办法，开展监督，加强核查，严格管理到底，防止教师工资过低。切实落实国家保障义务教育教师工资待遇政策。 到位。

补充师资总数，降温选校培训班热潮

教师数量不足制约了我国优质教育资源的均衡发展，是选校、培训班热情难以降温的根本原因。

任友群表示，一方面，教育部门推动创新人员配置，着力解决中小学、幼儿园师资不足问题。 针对师资力量不足、结构性短缺等问题，我们加大创新力度，着力盘活专业队伍，优先保障现有师资供给，保障教育发展需要。采取多种方式，加大统筹协调和调整力度，促进教师按需合理流动。”

各地按照中央精神，进行了有益探索。 例如，山东明确了省、市、县三级教育部门、人事部门、财政部门的权责，建立了中小学教职工人事管理联动工作机制，实行5%弹性制定师资政策，补充农村中小学急需的学科教师。 安徽采取区域协调、保急、动态循环、定期平衡的管理办法，建立中小学教师人员配置流动池，保障临时急需和阶段性人员配置需求。

教育部门在盘活教师存量、优化配置的同时，也在提高师范生教学质量，深入推进中小学教师资格考试改革试点，补充师资生力军。来源。

2018年，教育部启动振兴教师教育行动计划。 紧紧抓住一些地方重视不够、资金不足、制度薄弱的问题，明确了未来五年10项行动、5项任务。 改革师范生公立教育方式，变“免费”为“公费”，履约服务期限由10年调整为6年。 开展普通高校师范专业认证，夯实师范人才培养质量保障体系。

由于教师职业吸引力不断增强，2018年下半年报考教师资格考试笔试的人数达到477万人。 首次将港澳台居民纳入教师资格证书申领范围。

网友热议

对于目前大多数教师的薪资水平，如何看待教师的薪酬，如何客观评价薪酬水平，不少网友展开了热烈讨论，有的教师甚至晒出了自己的工资单……

每个人心中都有一杆秤。 你对教师的薪资水平了解多少？ 是否等于给予？