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四、招聘程序

（一）报名及资格审查办法

报名。 自公告之日起至2023年7月21日17:00。报名方式：相关证明材料扫描或拍照后打包提交至指定邮箱（），联系电话：（王老师），（王老师）。 报名所需资料： 1、本人身份证复印件； 2、学信网学籍在线核查报告及毕业证、学位证证明材料； 3. 学习和工作简历（高中以上）； 4、教师资格证书或教师资格证书考试成绩； 5、原工作单位提供的相关专业工作经历证明； 6、与所申请科目相符的职称证书或职业资格证书； 七、京山中等职业技术学校2023年特聘教师报名表（见附件）。

资格审查。 申请人资格初审将在网上进行。 申请人只能选择一个职位进行申请。 多次报名结果无效。 学校将指定专人负责。 审核过程中，审核标准保持一致，把握岗位要求与应聘者资格的相关性。 若申请人所申请的职位审核不通过，学校将尽快通知申请人。 资格初审完成后，学校将组织专人一一通知通过资格初审的考生参加资格审查并现场确认。 地点在京山中等职业技术学校，时间为考试前一天（具体时间另行通知）。 资格复审时，考生须携带资格初审时网上提交的原始材料。

(2) 测试

1、考试时间：7月底； （具体考试时间另行通知）

2、考试地点：京山中等职业技术学校。

3、测试程序：

（一）A类岗位和B类岗位：考试分为笔试和面试两部分。 笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。 笔试主要测试相关专业的理论知识。 笔试满分100分，考试时间100分钟。 笔试成绩在60分以上者才有资格参加面试。 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，与拟招聘岗位数按1：3的比例确定面试入围人选。 当笔试出现并列倒数的情况时，所有并列倒数的考生将进入面试。 面试成绩最低控制线为60分。 面试成绩达到60分以上者，方可进入体检、考察。 对于只有一名考生参加面试的职位，该考生的面试成绩必须达到所有参加面试的考生（同一考场、同一组考官）的平均分，方可进入体检和考察。 如果未达到平均分，该职位将被取消。 倒数排名出现平局时，A、B类岗位面试成绩最高者进入体检、考察，C类岗位实践成绩最高者进入体检、考察。

A类岗位面试为讲座式，满分100分。 B类岗位面试由讲座和实操组成，满分100分，讲座和实操各50分；

（2）C类岗位：无笔试更多事业单位考试题库就点击这里，直接面试，面试满分100分。 面试由讲座和实践练习组成，每题50分。

授课时间控制在8分钟以内，内容以中等职业学校现行教材为准； 实践考试时间为60分钟，内容应在技能高考大纲范围内。

（三）结果公告。 考试成绩将于考试后一周内通过荆门人事考试网公布。 考生可以查看自己的成绩和排名。

六、招聘

体检、考察合格的，必须按照事业单位管理有关规定办理人员聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，并明确服务期限最短为五年； 实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，正式聘用； 不合格的，取消其就业资格。 被聘用人员无正当理由逾期不上班的，取消其聘用资格，并追究违约责任。 录用人员使用事业单位编制，享受国家规定的公办教师各项福利。

咨询热线：京山教育局：0724-7224160

京山市人力资源和社会保障局：0724-7226990

京山中等职业技术学校：0724-7227239