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宣城精凯人力资源管理有限公司公开招聘公告

QW宣城国企01

根据工作需要，宣城经济发展人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘工作人员1名。 现将有关事项公告如下：

1、招聘企业基本信息

宣城经济开发区人力资源管理有限公司（国有独资企业）成立于2019年4月，是宣城经济开发区投资控股集团有限公司的全资子公司，主要服务于政府机关事业单位、国有企业、宣城经济技术开发区投资控股集团有限公司等城市经济开发区企业、医院、学校等各类实体提供全方位、多层次的人力资源服务。 经营范围为：劳务派遣服务、职业介绍活动、人力资源服务、薪酬管理服务、劳务服务、数据处理和存储支持服务、互联网数据服务等。

2. 招聘原则

（一）坚持社会导向、公开招聘的原则。

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。

3、招聘职位

职位代码

职位名称

招聘人数

任职资格及要求

性别

专业类别

学历

年龄

其他

101

人力资源总监

没有限制

管理

本科及以上学历

35岁及以下

1、5年以上人力资源相关经验； 2、市级以上人力资源公司负责人或大型人力资源公司营销负责人优先。

四、招聘条件

（一）应聘人员除符合上述条件外，还须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能要求；

5、身体条件符合岗位要求；

6、该职位所需的其他条件。

（二）岗位条件和要求中的“专业”主要根据教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《研究生学科专业参考目录》等专业目录设定。 申请人所学专业以毕业证书上的专业为准。 不能凭专业（学术）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业申请。 毕业证书专业后面有括号，只能说明涉及所学内容，不能认定为专业（教育部公布的《专业指导目录》中带括号的除外）。 考生只能使用括号以外的专业名称报名考试。 兼容的位置。

1、应聘者必须严格按照招聘岗位所需专业填写申请表。 报考专业未出现在教育部公布的专业（学科）指导目录中，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”或类似情况的，培养单位应提供专业人才培养计划和教学大纲并证明其针对性。

2、对学历有要求的招聘岗位必须与学位同一专业。

3、香港、澳门地区大学的学历须经国家教育行政部门认可； 国外学历须经教育部有关部门认证。

（三）《任职条件及要求》中“35岁及以下”是指“1988年11月3日及以后出生”（其他涉及年龄计算等）； 工作年限计算截止时间为2023年11月3日。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位要求的人员；

2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在接受司法调查，尚未得出结论；

6、按照国家和省有关规定，尚在最低服务期限内的机关、事业单位正式工作人员；

7、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

8、与招聘单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系的，不得报考构成直接上下级领导的管理职务任职后发生关系，且有关规定明确应当回避的；

9、法律、法规规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。

五、招聘程序

招聘程序为：网上报名及资格初审、笔试、资格审查、面试、体检考察、公示、聘用等。

（一）网上报名及资格初审

1、报考人员须登录正德人事考试服务平台（）进行报名。 统一报名时间为11月3日12:00至2023年11月10日12:00，截止时间后不再接受报名。 资格审查贯穿招聘全过程，应聘者填写的信息必须真实、正确。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经查实，取消其考试、录用资格。

2、报考人员须在个人报名后24小时、11月10日17:00前登录正德人事考试服务平台（）查询是否通过资格初审。

3、初审结束后，该职位合格报考人数与招聘计划人数比例达到3：1时方可开始考试。 未达到考试开放比例的，取消该岗位招聘。

4、本次招聘笔试准考证打印时间及其他事宜另行通知。 请考生密切关注正德人事考试服务平台（）发布的相关信息。 如果您因自身原因错过任何阶段的通知，将被视为您主动放弃。

（二）笔试

1、笔试时间、地点以《笔试准考证》上公布的信息为准。

2、笔试科目为岗位相关知识，满分100分（分数精确到小数点后两位），总时长90分钟，以闭卷形式进行，不指定参考资料。 笔试最低分数定为60分。 未达到最低分数的考生不得进入下一阶段。

3、笔试后5个工作日内，成绩将在正德人事考试服务平台（）上公布。 根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划岗位数1：3的比例确定资格审查候选人名单。 低于规定比例的，予以判定。 是的，根据实际人数确定。 若最终出现笔试成绩相同的多名考生，则全部进入资格审查阶段。

（三）资格审查

1.面试入围候选人应在面试前进行资格审查。 确定进行资格审查的人员，必须在规定的时间内携带下列材料到指定地点进行资格审查：

（一）本人有效居民身份证原件及复印件；

（2）毕业证书、学位证书原件及复印件；

（三）正德人事考试服务平台打印的报名表1份（）；

（4）本人2寸照片一张；

（五）“中国高等教育学生信息网（）”印制的《教育部学历证书电子报名表》1份；

（六）机关、事业单位正式工作人员的，须提供单位及主管部门同意按照干部人事管理权限申请的证明原件；

（7）工作经历证明、职称证书及招聘岗位要求的其他相关证明原件一份、复印件一份。

2、有下列情形之一的，视为资格审查不合格，取消面试资格：

（一）不符合申请条件的；

（二）无法提供所需证明材料的；

（三）未在规定时间内接受资格审查的。

3、如您无法亲自办理，可以委托他人代为处理。 除申请人提供的上述材料外，受托人还须携带申请人本人签署的书面授权委托书，以及受委托人的有效居民身份证原件和复印件。

4、资格审查不合格的，按笔试成绩从高分到低分有效递补。 如果笔试成绩相同，也将进入资格审查阶段。 因资格审查不合格或更换而无法达到规定比例的，按实际人数确定职位。

5、资格审查通过的候选人将收到通知函。 资格审查的时间、地点及相关要求以正德人事考试服务平台发布的公告为准。

（四）面试

1、应聘者须携带面试通知书及有效居民身份证原件在指定时间、地点参加面试。 因故不能按时参加面试的，取消面试资格，空缺名额不再补缺。

2、面试采用结构化面试方式。 面试成绩满分100分（分数精确到小数点后两位）。 面试结果将现场公布。 面试最低分数为60分，未达到最低分数的考生将不允许进入下一阶段。

3、面试时间、地点以面试通知中公布的信息为准。

（五）确定初步人选

1、笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合并为考试总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%，考试总成绩精确到二分之一）小数位）。

2、根据应聘人员考试总成绩，按照应聘岗位招聘计划编号，按照1:1的比例从高分到低分择优录取，并进入体检和检查阶段。 考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定录用； 面试成绩相同的，根据应聘者综合情况择优择优（下同）。

3、初赛考生名单将在正德人事考试服务平台网站（）上公布。

（六）体检及检查

1、入围候选人须经过体检、考察后方可录用。

2、体检工作和体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员体检通用标准的通知》相关内容《公务员录用（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部[2016]140号）和省委组织部、省人力资源厅省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人力资源和社会保障局局长〔2013〕208号）等规定应予以实施。

体检在三甲以上综合医院进行。 体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。 只有体检合格的人才可以进入下一步。 考生对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到之日起7日内向体检实施主管部门提出复试申请体检结论的通知。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检费用由考生自行承担。

3、体检合格者进入检查流程。 检查工作遵循德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解应聘岗位的政治思想、道德行为、遵纪守法、自我约束等情况。被检查人员的纪律意识、能力和工作经历。 。 只有通过检查的人才能进行下一步。

4、初赛应聘者自愿放弃或体检、考察不合格的，同职位应聘者按初赛确定人选的办法等额补缺。 体检期间因怀孕等待检查的人员，应在国家规定的产假结束前向宣城市经凯人力资源管理有限公司提出复检的书面申请。 只有复试合格的人才可以进入下一阶段。 申请将被视为自动放弃，因放弃或复试失败而产生的空缺名额不再补补。

（七）公告及聘任

1、体检、考察合格的人员确定为录用人选，公示3日。

2、公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并与宣城经济发展人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期为6个月，试用期工资按试用期内执行。 工资按照公司《薪酬管理办法》执行，社会保险、公积金按照国家相关政策规定办理。 如员工在公示期间或期满后被举报存在问题且有确凿证据影响聘用或主动放弃岗位导致职位空缺的，将筛选填补同一岗位的最佳人选。

3、本次录用的人员与原用人单位存在合同关系的，应当解除与原用人单位的劳动合同（或事业单位聘用合同）。 否则由此产生的一切后果由个人承担。

6.其他

（一）应聘者请详细阅读岗位要求和条件。 注册信息一经确认并提交，所有信息均不可修改。 信息错误、遗漏、遗漏、重复提交的报名材料将被视为无效报名材料。

（二）申请人应对其提供的信息和材料的真实性负责。 提供虚假报名信息或者以伪造、伪造、变造有关文件、证书、档案等材料骗取申请资格的，或者在考核、体检时未取得资格的。 对有弄虚作假或者其他方面欺骗组织行为的更多事业单位考试题库就点击这里，一经查实，将取消其聘用资格并终止劳动合同。

（三）宣城经济发展人力资源管理有限公司有权根据岗位需求、报名情况变化等因素调整、取消或终止招聘岗位，并对本次招聘拥有最终解释权。

（四）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本公告未尽事宜或招聘过程中遇到特殊情况，由招聘单位决定并予以公告。