2、聘用时建立回避关系。
3、在任（工作）或者服务期间发生重大责任事件的； 因贪污、受贿、泄露国家秘密等原因受到党纪、政务处分，或者近三年年度考核被认定为不称职（不合格）的。
4、人民法院认定失信被执行人或者政府有关行政部门认定被列入失信联合惩戒对象的。
5. 教学期间不服从学校管理，有无故旷工记录。
6、有任何违反师德师风的行为。
七、身体状况不适宜担任教师者。
8.法律、法规和其他规定禁止聘用为事业单位工作人员的。
四、招聘程序
（一）报名
符合报名条件的“双轨制”教师须于2022年7月12日前向所在学校提交《报名表》（附件2）及相关材料原件和复印件。
（二）学校初审
学校根据招聘要求，对教师是否符合招聘要求、日常表现、实际表现进行审核。 推荐同意的，由学校主要领导填写实际表现、推荐意见并在《报名表》上签字。
（三）资格审查
资格审查采取现场??方式进行。 请考生按照《贵州省2022年人员考试新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》做好个人防护，并在指定时间到指定地点进行资格审查。
资格审查地点：白云区教育局11楼1109办公室
资格审核时间：2022年7月13-15日（上午9:00-11:30：下午13:30-16:30）。
资格审查所需材料： 1、毕业证书原件及复印件； 2、有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件及复印件； 3、教师资格证及普通话水平证明原件、复印件； 4、已签订的《劳动合同》原件及复印件； 5. 完整填写《报名表》； 6、近期一寸彩色照片三张，底面相同（粘贴在身份证复印件空白处）。
通过资格审查的报考人员需现场缴纳考试费100元（支付方式为现金）。 逾期不缴纳的，视为自动放弃。
通过资格审查员获得笔试资格。 资格审查情况将在贵阳市白云区人民政府门户网站上公示。 资格审查通过人数与拟招聘人数比例未达到3：1的岗位，取消拟招聘人数。 （农村中小学教师岗位不受开考人数比例限制）。
资格审查贯穿整个选拔过程。 任何阶段被发现不合格的，将被取消进入下一阶段的资格。
（四）笔试
笔试为闭卷考试，笔试题目为“教育综合知识”。 笔试时间为2022年7月30日上午9:00至11:30，笔试地点详见《笔试准考证》。
《笔试准考证》可于2022年7月26日-27日凭考生个人身份证到白云区教育局政工科领取。 《笔试准考证》是考生参加笔试及其他招聘环节的重要凭证。 请妥善保管。
考生须同时持有有效《二代居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》进入考场参加笔试。 （如因疫情防控需要需要提供核酸检测报告等相关资料的，须同时提供相关要求）
笔试结果将在“贵阳市白云区人民政府”网站上公布，请考生密切关注。
（五）试教
笔试最低合格线以上的报考人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定报考人员，试聘教师人数与招聘计划人数的比例不超过小于3:1且不得大于6:1。 若职位进入试教阶段，且考试成绩最低的考生同时参加试教。
试讲时间、地点和内容另行通知。
试教的最低合格分数为60分。 试教成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一阶段招聘。
考生总成绩按笔试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。 笔试成绩、试讲成绩和总成绩四舍五入到小数点后两位。
试任教师名单公布后，不再更换。 进入体检及以后，因自身原因放弃资格的考生，除不可抗力因素外，五年内不得参加贵阳市范围内事业单位公开招聘。
（六）体检
进入体检人数与招聘计划人数的比例为1：1，按照总成绩从高分到低分确定。 若总成绩相同，则试教成绩较高者确定为体检人选。 如果试教成绩与笔试成绩相同，则需重新组织试教，并确定新一轮试教成绩较高者为体检对象。
体检应当在规定时间内到指定综合医院进行，并得出具体检查结论。 其他体检结论和鉴定不予认可。 根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知（试行）》和《公务员录用体检操作手册》（试行）》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）》的通知按照人力资源社会保障部〔2010〕82号规定和贵州省有关规定执行。 如果检查医生认为需要进一步检查后作出判断，经招聘办公室批准可以进行复验。
体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认； 体检人员对需要??当场确认的体检项目要求复查的，应当当场提出申请，当场复查。 体检结束后，考生对体检结果有疑问的，在国家体检标准允许复查的项目内，考生应当在3天内提出书面复查申请。自收到体检结果通知之日起，经教师招聘办公室同意组织复试。 。 超过3天提交的复审申请将不予受理。 复试只能进行一次。 体检结果以复检结论为准。
对于在体检、妇科检查期间怀孕的人员，待考生怀孕结束后再进行相关检查并作出结论。
体检和复试费用由考生自行承担。
因体检不合格或放弃体检而产生的空缺，不再填补。
(七)评估
体检合格的考生确定为考核候选人。 考核内容主要包括候选人的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、学习或工作表现、廉洁自律、是否需要回避等。
审核时，要进一步核实考生是否符合规定资格以及是否按计划禁止报名，并确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核不合格者，经招聘领导小组办公室审核确认后，取消进入下一招聘阶段的资格。
评审时间及具体细则另行通知。
（八）公告
笔试、试教、体检、考核合格的人选，确定为拟录用人选，拟录用人选名单公示7个工作日。
公示期间确认存在严重影响就业问题的，取消其就业资格。 目前难以核实的，将推迟聘用，待核实结论出来后，再决定是否录用。
（九）办理聘用手续
按照省、市事业单位公开招聘新人员的规定，公示期满后无问题或反映的问题不影响招聘的，区人力资源和社会保障局将予以处理。办理聘用手续，并按照管理权限与聘用人员签订聘用合同。
本次公开招聘的人员应在规定时间内向用人单位报到。 未按要求报到的，取消聘用资格。
5、工作要求及其他
（一）纪律监督
认真执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，及时纠正违反回避规定的公开招聘行为，并对相关人员进行批评教育。 造成不良影响的，对相关责任人员严肃处理。 招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。 工作人员和考生必须严格遵守相关规定和要求。 对违反规定、弄虚作假的单位和个人，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（二）疫情防控
本次公开招聘教师严格执行《贵州省2022年人员考试新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（见附件5）等规定，依据疫情防控相关文件精神各级各部门结合当前疫情形势，落实各地实际防控措施。 通过强化防控措施、创新招聘方式、制定应急预案，扎实做好考试期间疫情防控工作。 报考人员应密切关注指定网站上发布的教师公开招聘疫情防控公告和报名中的疫情防控内容，按要求采取防控措施，并参加各环节考试。
（三）本次招聘相关通知及信息将在“贵阳市白云区人民政府网站”（）上发布。 建议考生及时查看。
（四）招聘各环节，当国家有关部门出台新规定时，按新规定执行。
（五）本《招聘简章》解释权归区招聘领导小组办公室所有，未经许可严禁转载。 本次招聘工作未尽事宜，由区招聘领导小组办公室研究决定。
附件1：白云区2022年开放双轨制教师公办学校教师岗位一览表.xlsx
附件2：白云区2022年招聘中小学、幼儿园教师全区“双轨制”教师报名表.xls
附件3：贵州省2022年COVID-19疫情防控人员考试要求（第三版）.docx
白云区教师招聘办公室
2022 年 7 月 7 日
原标题：白云区2022年区属“双轨制”教师公开招聘中小学教师指南