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开封市2009年度市属事业单位（满额）公开招聘简章 5月12日至5月15日人员报名

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令2005年第6号）的程序和要求，并经市政府同意，决定公开招聘人员面向社会公开招聘事业单位工作人员109人。 现制定如下宣传册：

一、招聘范围

申请人应为具有开封市户口的普通高等学校应届毕业生；

申请人应为开封市普通高等学校应届毕业生；

开封市高校往届毕业生；

经开封市政府批准选定的高校，应当培养往年学生。

报考开封学院、开封农科院、开封农业机械化技术试验推广站的考生不受户籍限制。

二、申请资格

（一）符合下列条件的人员可以申请：

1、遵守宪法和法律；

2、品行良好；

3、1974年5月1日以后出生；

4、具备招聘岗位所需的专业和学历；

5、身体条件符合岗位要求；

6、符合招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得申请：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2.受过党纪、政治纪律处分尚未期满的；

3.因犯错误而受到审查；

4、不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）规定的回避制度要求的；

5、其他不符合申请条件的。

三、报名及资格审查

本次报名采取现场报名方式。

（一）报名时间：2009年5月12日至5月15日上午8:30至11:30、下午14:30至17:30。

（二）报到地点：开封市人事局五楼会议室。

（三）报名方式：2009届应届毕业生须出具官方二代身份证、学生证、学校颁发的学历、专业证书等。留学回国人员须出具官方二代身份证身份证、户口本、中国驻外使馆证明（领馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的外国学历学位证书、离职人员须出示正式二代身份证、户口本、毕业证（学位证）、所在单位同意申请证明等，离职非就业人员可凭本人身份证到登记地点办理登记官方二代身份证、户口簿、毕业证书（学位证书）等（以上材料需提交A4纸复印件）。 报名和参加考试时使用的身份证件必须一致。 如应聘职位有其他要求的，须提供相关证明及证明。

经开封市政府批准选拔的学员，还须提供市人才交流中心出具的相关证明。

报名时须填写《开封市2009年市属事业单位公开招聘工作人员登记表》（登记表可从开封市人民政府网站、开封人事信息网、开封人事人才网下载打印）。

申请人应按照申请流程进行资格审查、缴费和信息收集。

（4）每位应聘者只能选择一个职位进行应聘。

（五）每个招聘岗位的应聘人数与应聘人数的比例原则上不低于3：1。 如果达不到3：1的比例，则需相应减少招聘人数； 削减后仍未达到比例的，不再招聘该职位。 5月18日，拟招聘岗位的减少和取消将在开封市人民政府网站、开封人事信息网、开封人事人才网予以公告，不再另行通知应聘者。 应聘不再公开招聘职位的应聘者，可于5月19日18:00前到市人事局重新选聘其他职位。 未在规定时间内重新选聘其他岗位的，视为自动放弃，已缴纳的报名费和考试费予以退还。 。

对某些专业性强、学历要求高的招聘岗位，报考人数不符合招聘比例的，经市招聘领导小组批准，可以适当减少招聘比例。

（六）本次招聘，资格审查贯穿考试招聘全过程。 考生报名时提供的信息及相关材料必须真实有效，并在报名时签署诚信承诺书。 发现应聘者不符合招聘岗位要求的资格或者提供虚假材料的，取消其考试和录用资格。

（七）注册资格审核通过的，按规定缴纳考试费60元、信息采集费12元。

农村绝对贫困家庭和城市领取国家最低生活保障金的家庭，申请时免交登记费。 申请免收登记费，须提交以下材料： 农村绝对贫困家庭申请人，须提交家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特殊贫困证明；特殊贫困家庭基本情况档案卡（复印件）； 享受国家最低生活保障金的城镇家庭申请人，须提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和最低生活保障金（复印件） 。

（八）报名资格审核通过者，可于2009年5月28日至29日，凭本人二代身份证及信息确认表到原报名地点领取《准考证》。逾期未领取的日期将被视为自动放弃。

4. 考试

考试由笔试和面试组成。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分。 试题由市招考领导小组委托，外地人事考试培训机构制定。

1、笔试科目为基础公共知识和行政职业能力测试。 满分为100分。

本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、考试时间：2009年5月30日8：00至10：00考公共基础知识，11：00至12：30考行政职业能力考试。

考试地点：详见准考证。

3、笔试成绩计算方法：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政专业能力考试成绩×50%。

根据国家和省有关规定，通过参加国家志愿服务西部计划和我省贫困县志愿服务项目服务期考核的大学生，通过我省志愿服务服务期考核的大学生省“三拥一扶”计划服务期满及已过我省“三拥一帮”计划服务期的人员“大学生村干部”计划中，在农村工作2年以上的大学生村干部，笔试加5分。 拟享受积分政策的申请人应于2009年5月15日18：00前提交相关证明及证明，逾期不再受理申请。 弄虚作假者，取消本次考试资格并留有不良记录，2年内不得参加开封市机关事业单位公开招聘考试。

笔试结果和面试候选人名单将在开封市人民政府网站、开封人事信息网、开封人事人才网公布。

（二）面试

1、根据笔试成绩，按照招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。 缺席其中某一部分笔试或作弊的，不得参加面试。

2、教师岗位面试以“模拟课堂教学”形式进行，其他岗位面试以结构化面试形式为主。 满分为100分。

面试工作由事业单位上级主管部门在市招聘领导小组的指导和监督下组织实施。

具体面试方案另行制定。

3、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

5. 体检

根据考试总成绩，与拟招录考生人数按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。 体检考生名单在开封市人民政府网站、开封人事信息网、开封人事人才网公布。

体检项目和标准按照原部《关于印发公务员录用通用体检标准（试行）的通知》（原人力资源部[2005]1号）的规定执行人事部和卫生部。

体检工作由事业单位上级主管部门在市招考领导小组的指导和监督下具体组织实施。 体检不合格者，可按体检总成绩依次补考。

考生须携带准考证和二代身份证参加笔试、面试、体检。

6. 评估

体检合格者，根据考试总成绩，按照拟招聘岗位数从高分到低分等额确定考核对象。 考核不合格者，可根据考试总成绩和体检结果依次补正。

考核工作由用人单位组织实施。

7、办理聘用手续

根据考试总成绩和考核结果，确定拟录用人选并予以公告，公示期为7日。 公示期满后，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。 新录用人员收到聘用通知后，必须在规定时间内办理相关手续并向用人单位报到。 无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。

2009年应届毕业生未能按时毕业或取得拟聘岗位所需学历、学位证书的，取消其聘用资格。

用人单位或其委托人的法定代表人与新聘用人员签订劳动合同，并按规定办理人事代理手续。

新录用人员实行试用期制度。 试用期结束后，用人单位进行全面考察，合格的，正式录用； 不符合条件的，予以取消，由户口所在地人才交流中心自主推荐就业或择业。

八、信息发布和政策咨询

开封市人民政府网（网址：WW***.cn[点击查看]）、开封人事信息网（网址：WW***.cn[点击查看]）、开封人事人才网（网址：WW ***com[点击查看]）是本次公开招聘的专用网站。 考试招募及相关事宜信息通过上述网站发布，请关注查询。

本次公开招聘设立咨询热线。

招聘政策咨询热线：

0378-3666028、3666638（市人事局调配招聘科）；

招聘考试咨询电话：

0378-3666693、3666323（市人才考试培训中心考试科）。

随附的：

1、开封市2009年市属事业单位公开招聘计划（全额供应）

2、开封市2009年市属事业单位公开招聘工作人员登记表

开封市人事局

2009 年 5 月 6 日