按照辽宁省人力资源和社会保障厅所发《关于印发的通知》, 也就是辽人社33号这份文件的精神, 下面来公告一下辽宁省交通高等专科学校公开招聘人员的相关事项:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年龄处于18周岁以上, 且在35周岁以下, 也就是在1978年4月17日（包含这一天）至1996年4月18日（包含这一天）这个时间段内出生的。

博士研究生, 还有具备副高级或者更高级别专业技术职务任职资格之人, 年龄能够放宽至45周岁以下, 也就是在1968年4月17日（包含这一天）到1996年4月18日（包含这一天）这段期间出生的人。

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)符合岗位要求的专业或技能条件;

(七)具有招考岗位所要求的资格条件;

哪些人员均不得报考呢, 是那些曾经因为犯罪而遭受过各类刑事处罚的, 有犯罪嫌疑但还没有查清楚的或者正在接受纪律审查的, 以及国家法律法规规定不可以聘用的其他人员。另外, 报考人员不可以报考那种聘用后就会构成回避关系的招聘职位。

二、招聘岗位及具体条件

想要了解招聘岗位, 以及具体的条件, 可查看辽宁人事考试网（）, 还有辽宁省交通厅网站（）, 以及辽宁省交通高等专科学校网站（）。

三、招聘组织与方式

招聘工作经省人力资源和社会保障厅以及省交通厅授权, 由省交通厅和我校共同负责, 且由我校具体组织实施, 本次招聘采取以考核为主的方式来进行。

四、招聘步骤

(一)发布招聘信息

本公告以及具体招聘规划, 在经由省人力资源和社会保障厅审核过后, 于辽宁省人事考试网（）面向全社会统一予以发布, 辽宁省交通厅网站（）以及辽宁省交通高等专科学校网站（）同时进行发布。

(二)报名及资格审查

报名时间是从本公告发布的那一日开始计算, 为期7个工作日, 其中上午的时间段为8:30至11时，下午的时间段是14: 00至16: 00时。

报名采用现场报名的形式, 每一名应聘者仅能报考一个岗位, 应聘者要携带本人身份证, 毕业证, 学位证（学士及以后）, 职称证书, 获奖证书, 能够证实个人能力资历的其他材料以及主要工作业绩证明材料（原件和一份复印件）, 近期两寸免冠照片五张, 前往学校人力资源处开展资格审查, 资格审查合格以后, 才能够报名, 当中二零一四年应届毕业生能够持学生证或者学校证明替换毕业证先行报名以及考核。经过考核, 且体检是合格的, 并且是在2014年12月31日之前取得毕业证书的, 同时是取得学位证书的, 这样的情况才可以按照规定进行聘用, 不然的话是不会予以聘用的。工作经历以及相关资历年限的计算截止日期是2013年6月30日。

报名有着诚信承诺制度, 应聘者需要认真去阅读招聘岗位的信息, 要如实去填写个人情况。要是不符合报名条件或者存在弄虚作假情况的, 一旦被发现, 就会取消该报考人员的考核资格或者聘用资格。资格审查主要是审验应聘者所提供的身份证, 还有学历学位证书, 以及职称证书以及岗位需要的其他材料。资格审查贯穿于招聘整个过程当中, 如果个人条件不符合申报岗位要求, 随时被发现都能够取消其应聘资格。

报名在哪里呢, 是辽宁省交通高等专科学校人力资源处, 它位于沈阳市沈北新区沈北路102号。

联系电话：。

电子信箱：

联系人：窦老师。

(三)考核

考核分成两部分, 一部分是业务考核, 另一部分是思想政治考核, 考核具体的时间以及地点的安排, 会以电话的形式去通知给应聘者。

1、业务考核

业务考核是通过试讲的形式来开展的, 试讲题目会依据应聘岗位的差异, 由学校预先指定, 具体的内容以及相关要求会另外通知, 试讲运用量化评分的办法去评定应聘者的专业知识、语言表达能力、岗位匹配度还有综合素质等项目的内容, 满分为某某, 合格分数线是60分, 要是没有达到合格分数线的, 就不会被聘用, 依据试讲得分, 依照岗位从高到低进行排序, 按照招聘计划1:1的比例来确定拟聘用人选, 如果入围人选的末尾出现试讲成绩相同的状况, 会采用加试的途径来确定最终的拟聘用人选。

2、思想政治考核

思想政治考核, 是由省交通厅跟学校一同来组织的, 是以查阅档案、前往其原先工作或者学习的单位考察等形式开展的, 是针对预备聘用人选的思想政治表现, 还有道德品质，甚至业务能力、工作实绩等等方面去实施考核的, 当在考核期间发现存在不符合聘用条件的人员, 就会把其聘用资格给取消掉。

(四)体检

参考考核得出的结果, 依照招聘计划所规定的1:1的比例, 来确定体检人员的名单。体检是由省级交通厅联合学校一同组织开展的, 且是在指定的医院里进行。体检工作是参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发1号)、体检操作手册、《关于修订及的通知》(人社部发19号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发22号)以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发65号)来组织实施的。招聘岗位之中, 那些针对身体有着特殊要求的, 要去参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发82号)里的相关规定来执行。而体检所需的费用, 则是由应聘者自己去承担的。

体检合格者贝语网校，确定为拟聘用人员。

如若应聘者针对体检结论存有疑问进而要求复检的话, 应当在规定的时限之内, 以书面的形式朝着用人单位提出, 用人单位必须要在接到应聘者申请之后的7日之内安排复检。要是用人单位就体检结论有疑问并要求复检的, 应当在规定的时限中以书面形式向省人力资源社会保障厅提出。要是复检是在原体检医院开展的, 那么原体检医生不得参与复检。要是复检另外选择体检医院来进行的, 复检医院应当不低于原体检医院的资质, 这需要由主管部门、直属事业单位与省人力资源社会保障厅协商予以确定。体检存在复检情况, 其复检针对的是那些会对体检结论产生影响的项目, 并且, 复检的次数被限定为仅有一次, 最终体检结果是以复检结论作为判定标准的。

按照需求, 思想政治考核的环节, 和体检环节的先后顺序, 能够予以适度地调整。

(五)公示与聘用

省人力资源和社会保障厅会统一开展公示工作, 公示的时间是7个工作日, 公示结束之后, 针对公示没有疑义的人员去办理聘用手续, 而对于公示存在疑义的人员, 用人单位会进行认真的调查核实, 并且提出处理意见。

事业单位公开招聘人员依照规定施行试用期制度, 试用期时长为6个月, 高校毕业生见习期是一年, 国家若有其他规定, 则按照其规定执行, 并且试用期包含在聘用合同期内。

试用期满合格的物理好资源网，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)递补

考核结束以后, 要是存在考生自愿弃权的情况, 或者是在考核、体检、公示等等这些环节出现了不合格人员从而产生空缺名额之际, 用人单位是有权力依据工作需要来决定是不是实施递补的。要是需要进行递补, 那么要由省交通厅把相关情况上报给省人力资源社会保障厅, 在获得批准之后, 按照试讲总成绩排名从高到低的次序进行等额递补。而确定递补人员这件事情要在一周之内完成。

五、其它

1、所应聘者留存的联系方式, 应当始终维持畅通且有效, 要是因为应聘者通信并不顺畅, 从而引发了信息传递方面的问题, 那么此责任就应由应聘者本人来承担。

2、专业条件以《辽宁省省直事业单位2014年公开招聘人员专业(学科)指导目录》作为参照来执行, 要是考生所学专业没有被列入上述《指导目录》之中, 那么用人单位能够依据实际情形去确定其是不是符合要求。

3、这次招聘, 不会指定用于考试辅导的书籍, 不会举办考试辅导培训班, 也不会委托任何机构来举办此类培训班。

4、报考公务员以及被参照公务员法管理的单位工作人员, 必须要获得报考者所在的机关（单位）同意才行。而其余的人员呢, 需要自行去处理与原工作单位人事劳动关系方面的问题, 一旦出现纠纷, 责任由考生自己承担。

5、未在本公告里详尽表述的事项, 依照省人社厅所发布的《关于印发的通知》(辽人社43号)以及国家相关规定来施行。

招聘工作有关信息请查阅辽宁省交通高等专科学校网站()