依据“千名英才?智汇凉山”行动在2020年的首批次引才工作规划，现针对西昌市卫生健康系统的相关岗位，作出如下公告：

一、引进对象

（一）有中华人民共和国的国籍，遵循国家之中的法律法规，具备良好的品行以及职业道德，热爱岗位并专心敬业。

（二）身体健康，能正常履行岗位职责。

（三）符合引进岗位要求的条件和资格。

符合报考条件的人员，其年龄、资格以及条件等方面的要求，是以进行报名并提交材料的时间为判断依据的。对于那些还没有拿到毕业证、学位证以及资格证的2020年应届毕业的学生而言，必须要直到2020年7月31日之前成功取得相应的证书才行（要是因为疫情的影响导致没办法按时取得相关证件的话，经过招聘单位同意了之后才能够按照 actual 的情况进行顺延）。

（四）有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.尚在党纪、政务处分影响期内的；

4.现役军人；

5.凉山州（含州本级、县市级、乡镇）行政事业单位在编在职人员；

6.法律法规规定的不适宜报考的其他情况。

二、引才程序

先是开展报名工作，接着实施资格审查，随后还要进行考核，然后安排体检，再接着展开考察，之后进行公示，最后办理聘用手续按此类程序推进。

（一）报名

参加此次引才的考生须通过网络报名，以这种方式报名的考生得密切留意网络报名有关情况进展进程，并且要依据工作人员给出的通知去做资格复审这类事项，要是没有按照工作人员通知的相关时间去做资格复审，那就会被视作自动放弃资格。

1.在网络上进行报名，报名的时间是将2020年4月22日作为起始日期，一直持续到2020年4月30日截止哦。

来应聘的人员能够把报名时的资料（图片或者文档形式的）以及联系所用方式，传送到对应岗位所设置的报名邮箱那里。那些在网络报名之后通过了初步审核的考生，会经由招聘单位的联系人去告知现场资格审查的具体时间以及地点。报名的岗位以及报名邮箱详细情况如下可查看的：

2.报名时需提供以下资料

①填好的该表，名为《“千名英才?智汇凉山”行动二〇二〇年第一批引才报名登记表》，其为附件三。

②有效二代身份证原件及复印件1份；

第一，应届毕业生要提供一份加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》，第二，倘若因疫情影响而无法提供上述资料，第三，在经过招聘单位同意之后，第四，能够依据实际情形进行顺延。

④应届毕业生要提供一份加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表，往届毕业生需提供一份档案管理部门盖鲜章的大学学籍成绩表，如因疫情影响无法提供上述资料，经招聘单位同意后可依据实际情况顺延。

⑤往届毕业生要提供毕业证，还要提供学位证，并且要提供符合岗位要求的资格证，其中毕业证、学位证、资格证均需原件及复印件一份，对于2002年以后毕业的往届毕业生，还必须提供《教育部学历证书电子注册备案表》，该备案表需登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按照网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

若存在其他可用于证明本人能力的相关证书，以及奖状等，请提供原件，并且须提供复印件一份。

（二）资格审查

由招聘单位考核组开展资格审查，资格审查贯穿引才活动整个过程，在任何一个阶段，一旦发现报名者存有不符合岗位要求的情况以及弄虚作假的行为，均会取消其引进资格。

（三）考核

将本次考核采取面谈，以及面试，还有面试加上笔试等方式来开展考核，具体方式是由主管部门或者招聘单位依据招聘政策，结合报名人数情况与岗位需要自主确定的。成绩计算方式如下：

进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩；

实施面试以及笔试的，考生的总成绩等于笔试成绩乘以百分之五十，再加上面试成绩乘以百分之五十。

对于那些仅仅单纯进行了面谈，或者只是开展了面试的考生而言，用人单位能够依据工作方面的需求，增添笔试等相关环节，用以对考生的业务技能水平，或者是综合素质进一步地进行测试，然后通过择优挑选确定意向人选，并且与其签订意向协议书。

（四）体检

对于签订了意向性聘用协议的人员，会按照规定去进行体检，具体的时间以及地点，是由各县（市）或者用人单位另外去通知的。体检的项目以及标准方面：具有中级以及以上职称的人员，参照领导干部体检标准来执行；其余人员，参照修订过后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定来执行，要是行业有具体规定的话，则依从其规定。并且要同时进行吸食毒品尿液检验（简称为尿毒检）或者进行吸食毒品毛发检验（简称为发毒检）。之所以是因考生弃权更多公务员考试网题库就点击这里，或者是体检不合格而出现空额，那么究竟由处于招聘状态下的单位，来研究并决定是不是要进行递补。

（五）考察

每一个招聘所在单位，针对那些体检达标的人员，就其政治品性标准、专业方面素养、个人与岗位适配度等等，展开全面层次深入的综合考察，并且，针对这些人员所提供的报名相关信息以及各类相关材料，是否真实无误、精确准确等等情况，展开再次一一核查验证，进而做出关于考察是否合格达标的相应结论。一旦考察判定为不合格的情况，便取消其引进的资格。要是因为考生自己主动弃权或者考察认定为不合格从而出现名额空缺的状况，那么由招聘所在单位经过研讨商量来决定是不是要进行递补操作。

（六）公示

拟引进人员是考察考核达标的人员，县（市）或者用人单位会面向社会公示这些人员，公示的时长为7个工作日，公示期间会接受监督举报。

（七）办理聘用手续

对招聘单位而言，那些公示时没有异议的人员，或者虽在公示期间有相关反映，但经过查证后并不影响聘用的人员，会按照管理权限以及程序去办理聘用手续。其中，2020年应届毕业生必须在2020年7月31日获取岗位所要求的证件、证书，不然就会被取消聘用资格。要是因为疫情的影响而无法按时取得相关证件，在经过招聘单位同意后，能够依据实际情况进行顺延。

三、引才政策及待遇

（一）服务的年限，事业单位针对引进人才设定的服务期不少于6年，其中也涵盖试用期，任一单位以及所有个人都不允许擅自进行变更最低服务年限。

（二）职级待遇与安家补助。依据《西昌市高层次和急需紧缺人才引进稳定培养暂行办法》，有这样一批刚性引进人才，他们是从市外引进来昌工作的人员，并且与市内企事业单位签订了 6 年以上（含 1 年试用期）的劳动（聘用）合同。对于其中试用期满考核合格且与用人单位签订引进协议的，具有正高级职称任职资格或全日制博士研究生学历学位的人才，至少会发放 30 万元安家补助；副高级职称任职资格和全日制硕士研究生学历学位的人才，发放 6 万元安家补助；“双一流”建设高校或学科全日制本科生，发放 2 万元安家补助。

中共西昌市委组织部

2020年4月24日