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为了将 2022 年面向社会展开的公开招聘人才工作做好，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号），以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅所发布的《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78 号）等相关规定，现在就有关事项进行如下公告：
一、招聘原则
要秉持着面向社会，做到公开招聘，要坚持通过考试考察，而后择优聘用，还要坚持按照对岗招聘的原则，宁可空缺也不随意凑数。
二、招聘计划
三、招聘待遇
(一)基本待遇
引入而为全职的高层次人才，进入安徽省事业单位编制之中，除掉享用按常规的所提供的工资福利待遇之外，学校另外还给出购房补贴，以及科研启动经费等这类待遇，具体的情况用来查看下面所列出的表格：
人才类别
提供住房
购房补贴(万元)
科研启动经费
其他待遇
自然科学(万元)
人文社科(万元)
领军人才
一人一议
学术骨干（A类）
提供过渡房（3年）
70-90
15
10
配偶具备全日制本科及以上学历，并且年龄处于45周岁以下的情形下，能够以人事代理这种方式来安排工作，夫妻俩人一同进入，一同出去。
学术骨干（B类）
提供过渡房（3年）
60-80
10
特需专业博士（C类）
提供过渡房（3年）
55-75
夫妻之中如有一方，其学历达到全日制本科及以上，并且年龄处于40周岁以下，那么可以通过人事代理的方式来安排工作，而且夫妻双方能够一同进入工作单位，同时退出工作单位。
急需专业博士（D类）
50-70
一般专业博士（E类）
40-60
特别优秀人才
根据人才业绩，特别优秀者待遇可一人一议
一、在符合相应条件时，购房补贴会向上浮动，浮动范围是1至10万元，此范围上限为10万元，具体的上浮条款如下，双一流高校、学科，以及中国科学院大学、中国社会科学院大学的博士，补贴会增加2万，超出引进科研具体条件部分，如果主持国家基金项目则补贴增加2万每项，如果主持省部级科研项目补贴增加1万每项，发表SCI一区论文补贴增加2万每篇，发表SCI二区论文补贴增加1万每篇，发表CSSCI核心版论文补贴增加1万每篇，博士后补贴增加2万，具有一年以上海外留学经历的补贴增加2万。二、对于那些不存在需要去解决其配偶工作这一情况的，那么就在首次给予购房补贴实施过程当中额外增加十万元。三、要是学校不存在用来过渡居住的房源，那么就要提供每个月一千元为期三年的租房补贴。四、购房补贴是分成两批来进行发放的：在入职这个时间节点发放百分之七十，当聘期考核达成聘任协议里所规定的目标任务之际发放剩余的百分之三十。五、契合安庆市首位产业所需的那些符合相关学科要求的人才，能够连续三年去享受安庆市针对引进人才所设定的津贴以及相关的待遇。
(二)其他优惠待遇
1、拥有博士学位、教授职称（或者具备相当专业技术资格）的人员，在经过年度考核以合格告终之后，能够享有高层次人才所特有的特殊津贴，具体金额为每年12000元，且不会重复进行享受。
2、若引进的博士，不具备副高级以上专业技术资格，那么，能够享受副高级专业技术岗位（七级）同类人员的经济待遇，为期3年。
3、关于国（境）外高层次人才，其需经过资格认证，同时要经过学校人才评价机构的评审，之后才能够参照同类人员的标准，适当从优来确定待遇。
4、在安庆市，那些契合首位产业需求情况且涉及相关学科范畴的人才，能够一并享有安庆市针对引进人才所设定的待遇。
5、学校协调安排子女入学(安庆市优质幼儿园、小学和初中)。
四、招聘类别和条件
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、遵守教师职业道德规范，具有良好的品行;
3、具有较高学术造诣，符合岗位所需的专业或技能条件;
4、身心健康。
5、公开招聘人员岗位表里头所提到的“40周岁以下”指的是“1982年1月1日（含）之后出生”之类的情况（其他涉及年龄计算的按照这个类推）。
6、有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：
1)不符合岗位招聘条件的人员;
2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3)现役军人;
4)被政府人力资源社会保障方面认定存在考试违纪行为，并且处于停考期限之内的人员。
5)那些曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员更多公务员考试网题库就点击这里，以及曾经被开除公职的人员，还有受到党纪政纪处分但期限未满的人员，或者正在接受纪律审查的人员，另外是处于刑事处罚期间的人员，又或者正在接受司法调查且尚未得出结论的人员。
6)处于那种，被法律规定，不可以去参加报考，或者不可以被聘用成为事业单位工作人员的， other情形的人员。
(二)招聘人才类别和应聘具体条件 1、领军人才
符合，安徽省教育厅，以及财政厅所发布的，《关于引进高校领军人才和团队的意见》里，规定的，一类人才标准，二类人才标准，三类人才标准。
2、学术骨干
A类：
1)年龄方面的条件是，需在50周岁以下，若处于紧缺学科或者业绩特别优异的人才，这一限制可放宽到55周岁以下，学历职称条件则为具备博士学位的教授，或者是相当的专业技术资格。
2)项目条件：近五年主持国家级科研项目1项;
3)自然科学类论文条件为，近五年发表的学术论文，被SCI收录5篇以上，且此人需为第一作者或通讯作者，其中在影响因子二区期刊上发表的论文，不少于2篇；人文社科类论文条件为，近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上，且此人为第一作者。
B类：
1)年龄方面的条件和学历职称方面的条件是，年龄要在此之下，也就是45周岁以下，同时，需是具有博士学位的副教授，或者是具有相当专业技术资格者。
2)项目条件是，近五年内，主持过1项国家级科研项目，要不然就得主持2项省部级以上的科研项目。
3)论文条件要求，对于自然科学类，近五年所发表的学术论文，被SCI收录3篇以上，且作者身份为第一作者或通讯作者，并且其中在二区期刊上发表的论文数量不少于1篇；对于人文社科类，近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上，作者身份为第一作者。
3、博士
第一学历是全日制本科的博士，其本、硕、博阶段所学的专业相同或者相近，年龄通常不超过40周岁，要是业绩成果特别突出的话年龄能够适当放宽，这样的博士符合学校学科专业建设发展的需要。引进的博士分成特需专业博士(C类)，急需专业博士(D类)以及一般专业博士(E类)。
4、其他优秀人才
引进条件一人一议。
5、中学(正)高级教师待遇面议。
五、应聘报名
请拨打号码致给有关学院在招聘工作方面的联系人，并且通过邮件的方式投递《安庆师范大学进行公开招聘之时用的报名表》(此报名表为Word文档格式，可在附件一当中看见)以及求职材料扫描后的文件(这里面包含有本人的简历、身份证、学历学位证书证明、获奖所取得的证书、具有代表性的学术成果、论文检索得出的报告等等，将这些合成一个PDF格式的文档)到相关的学院，同时还要投递至人事处专门使用的邮箱。请在邮件的主题部分标记清楚求职的人、学历(学位)以及应聘的岗位等简单扼要的信息。
来应聘的人，也能够直接拨打人事处的电话 - 5300022，我们会给到精细周到的咨询，做出解答，还会有一站式服务。
六、资格初审
收到简历以及求职材料之后，相关的学院还有人事处，及时对应聘人员的材料展开资格审查，对于符合岗位需求的那些人员，通知其前来学校参加考核。
七、考试考核
当应聘者来校之时，应当携带相关求职材料的原件，以此供审核。考核的方式会采取面试以及试讲等多种方式，并且灵活地予以进行。学院会成立考核专家组，该专家组由五至七人所构成。主要会考查应聘人员的专业基础知识，以及教学科研水平，还有处理与解决问题的能力等方面。试讲的成绩会占五十分，面试成绩同样占五十分，总分是一百分。
八、体检与考察
体检工作，按照《有关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》，此通知文号为皖人社秘〔2013〕208号，依照等有关规定来执行。
考察工作依据拟聘用岗位所需要求，会采用多种不同的形式，去全面地了解并掌握考察对象于政治思想方面、道德品质范畴、能力素质状况、遵纪守法情形、廉洁自律角度、岗位匹配程度等诸多方面的情况，以及其在学习工作期间的整体表现，同时还会去核实考察对象是不是契合规定的报考资格条件，所提供的报考信息以及相关材料是不是真实、准确，有没有存在招聘回避的那种情形等诸多方面的情况。
依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件所蕴含的精神，当考察进行到结束这个时候，假如考察对象依旧属于失信被执行人这种情况，那么就会被认定为考察是不合格的。
九、公示
学校人事处网站，会对体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示时长为7天，同时，对考察合格的拟聘用人员名单也会在该网站公示7天。
十、签约聘用
要是经过公示不存在异议情形，或者纵然进行全流程公示其结果都不会对聘用产生阻碍作用，则由所在学校依照既定的规则指引，把相关的材料递交给省级行政区划当中的人力资源社会保障厅去完成有关聘用报批方面的手续办理事宜。对于那些违背公开招聘既定规则的应聘人员，倘若他们在2022年12月31日这个时间节点之前未能成功提供招聘岗位所明确要求的相应层次的学历或学位等证书的状况下，那么将会取消他们的聘用资格。
依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）里的规定，我校当中的新进人员要实行聘用制，应聘人员务必要与我校签订聘用合同，并且要按规定去实行试用期，试用期是包含在聘用合同期限之内的。试用期满之后合格的，会予以正式聘用，要是不合格的，就取消聘用。
十一、强化监督
招聘工作于学校纪检。监察部门的监督之下开展，且接受社会以及有关部门的监督，监督电话为 -5300222，监督邮箱是。
十二、本招聘公告最终解释权归安庆师范大学人事处所有
十三、人事处联系方式
联系人：黄老师 王老师
联系方式包括电话，其值为负五千三百零零二二、五十五千三百零一百六十三九，还有电子邮箱，只是未给出具体内容。
通讯地址为，位于安徽安庆市的集贤北路1318号处的安庆师范大学龙山校区里的人事处 ，邮编是246133。
本公告为预公告，正式公告待上级部门批准后正式发布!
特此公告
安庆师范大学
2022年1月24日
安庆师范大学高层次人才公开招聘报名表
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