为了达成集团事业发展对于师资的需要，依据集团文昌西路校区的发展情形，以及东校区的发展状况更多公务员考试网题库就点击这里，还有西校区的发展态势，当下朝着社会展开公开招聘，招聘的是聘用教师。

一、招聘岗位与职数(附件)

要注意，最终招聘岗位的数量，是会依据学校实际需求的状况而出现增加的情况，而且，集团各个分校，也会按照此次招聘的结果来录用本校聘用的教师。

二、应聘条件

1.政治素质合格;

2.身体健康，心理素质良好;

3.具有全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位;

4.年龄在35周岁以下(1986年7月1日后出生);

5.具有符合应聘教师岗位所需要的教师资格证书;

6.往语文学科进行报考之时，普通话水平需达二级甲等以及以上，而针对其他学科，其普通话水平要达到二级乙等以及以上。

7.所学专业与所报学科应一致。

三、有下列情形之一的不得报考

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.正在就读的全日制普通高等学校里的非当年毕业的学生，其中研究生里非当年毕业的学生，也不可以用本科学历的身份去应聘。

3.现役军人;

4.经历政府人力资源社会保障部门判定，具有考试违纪行为，并且处于停考期限之内的人员。

5.曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，以及曾经被开除公职的人员，还有受到党纪政纪处分但期限未满的人员，或者正在接受纪律审查的人员，以及处于刑事处罚期间的人员，又或者正在接受司法调查且尚未得出结论的人员。

6.处于法律所规定的，不得参与报考，或者不能被聘用成为事业单位工作人员的，其他情形下的那些人员。

四、选聘程序

(一)即日起，应聘者能够于安徽师范大学网站报名（网址：:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link），网上报名截止日期是2022年7月18日，报名方式参照附件。

(二)资格初审的情形比较复杂，首先是根据岗位所提出的要求，以及应聘者所提供的应聘信息，来就此展开资格初审的相关工作。倘若人数未达规定的开考比例，那么经过招聘领导组进行详细审议之后，会做出降低开考比例或者核减招聘岗位数的相应处理。

资格初审通过人员名单，会在7月19日18:00之后，于安徽师范大学附属小学（网址：）的校园公告栏进行公示，考生要及时留意，学校不会逐个进行短信通知。

(三)在现场进行资格复审，资格初审合格的人员必须要进行现场资格复审，这样才能够参加考核，而现场资格复审时需要携带以下一些材料，有本人有效的二代身份证，还有应聘岗位所要求的学历，也就是学位证书，以及教师资格证书，另外还有普通话水平证书，所有这些材料都必须提供原件来进行查验，同时还要上交复印件，报考的人员所提供的材料必须要跟本人实际状况，并且与报考条件以及所报考的岗位要求相互一致，且属于真实有效的，而且要签署“诚信承诺书”，只要是弄虚作假的人员，一旦经过查实，就会被取消考核、聘用等资格，其中。

1.归属全日制范畴，是2022年应届毕业的学生，若尚未获取毕业证书，那么还必须提供本人学生证的原件，以及所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表，还有本人作出的关于会如期取得毕业证书，且毕业证书专业与报考岗位专业保持一致的书面承诺等一些材料。

2.有教师资格证的人员，要提供相应岗位所需的教师资格证书。进行过教师资格认定，却还没得到教师资格证书的人员，在现场资格复审之际，得提供资格证书编号。

3.若是国外学历，那就必须提供由教育部中国留学服务中心所出具的那种表明学历（学位）得以认定的证书，还有我国驻外使馆所开具的相关证明材料。

(四)相关考试工作，其考核方式为，将基本功考核、无生上课以及答辩考核进行相互 combine 的考核方式。时间、地点等关联要求，需于 7 月 18 日，在安徽师范大学附属小学（网址：）的校园公告栏那儿，去查看名为《安徽师范大学附属小学 2022 年教师招聘考核须知》的相关内容。

1.第一轮是基本功考核，其占总分的百分之四十 ，应聘者要依据学科特点所设置的考核内容 ，在现场展示基本功。

根据基本功考核成绩，从高分至低分，依据岗位数来确定进入下一轮的人员名单，其中，岗位数为10人及以上的，按照1：3的比例来确定，岗位数在10人以下（不包含10人）的，则按照1：5的比例来确定，倘若进入下一轮考核的最后一名出现成绩相同的情况，那么将一并进入无生上课以及答辩考核环节，若不足规定的开考比例，经过招聘领导组研究，降低开考比例或者核减招聘岗位数。

设置基本功考核环节的最低分数线是70分啦，要是在该环节所取得的成绩没有达到这个最低分数线，那进入下一环节的资格就会被取消哟。

考生名单，进入无生上课以及答辩考核环节的，将于基本功考核过后的次日，在安徽师范大学附属小学（网址：）的校园公告栏予以公示，需要请考生及时留意关注，学校不会再逐个进行短信通知。

2.第二轮为无生上课和答辩考核(占总分的60%)：

(1)无生上课考核，其占总分的百分之四十，应聘者要依据现场抽选的题目，在一小时之内写好教学设计，还要做好无生上课的准备，无生上课的时间规定为十分钟，之后现场进行亮分。

(2)先进行答辩考核，此考核占总分的20%，无生上课结束之后，进入答辩考场，在考场现场抽题，抽题后稍作一番准备，紧接着马上进行答辩，答辩考核的时间在5分钟以内，之后现场亮分。

3.综合成绩。应聘人员最终成绩按两轮考核成绩合成确定。

上述那些成绩，全都是按照百分制来进行计算的，计算这个的时候，要保留到小数点后面的两位，对于小数点后的第三位则是采取四舍五入的做法。

按照此次各个校区的招聘计划，以及应聘人员的综合成绩，分校区、分学科，从分数高的到分数低的那个方向，按照1比1的比例，等额确定进入体检、心理健康测试、考察的对象。要是综合成绩一样，那么以第二轮考核成绩得分比较高的那个人优先。要是应聘者两轮的成绩都是一样的，那么就以无生上课考核成绩得分比较高的那个人优先。

(五)进行体检以及心理健康测试，体检工作依据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》( 皖人社秘〔2013〕208号 )等相关规定来执行，整个体检各项费用都需要应聘者自行承担。当体检工作完毕之后，由医院开具出“合格”或者“不合格”这样的结论性意见，并且要加盖单位专门用于体检的公章。心理健康测试则是以具备心理健康测试资质的单位给出的结论性意见作为标准。

(六)要进行考察，考察工作是依据拟聘用岗位的要求来开展的，采取多种不同形式，其目的在于全面地去了解并掌握考察对象在政治思想方面的情况，在道德品质方面的情况，在能力素质方面的情况，在遵纪守法方面的情况，在廉洁自律方面的情况，以及在岗位匹配方面的情况，还有了解其在学习工作期间的表现，和报考期间的表现，与此同时还需要去核实考察对象是不是符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息以及相关材料是不是真实、准确，是不是存在具有报考回避的情形等多种情况。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所含精神来看，当考察进行到结束这个时间点的时候，倘若考察对象依旧是处于失信被执行人这样一种状态的话，那么此次考察就是不合格的。

(七)进行公示，在体检、心理健康测试、考察结束之后，按照招聘公告所规定的内容以及体检、心理健康测试、考察的结果，招聘领导组开展研究从而确定拟聘人员，接着要在安徽师范大学附属小学的网站上予以公示，此公示期设定为5个工作日。

在体检环节，若不合格出现缺额，在心理健康测试环节，若不合格出现缺额，在考察环节，若不合格出现缺额，在公示环节，若个人放弃出现缺额，按照规定程序，按照规定时限，依据各校区实际需求，在同岗位报考人员当中，依照考核综合成绩，从高分到低分依次等额补录，如若综合成绩相同，以第二轮考核成绩得分高者优先，若应聘者两轮成绩均相同，则以无生上课考核成绩得分高者优先。

(八)经公示无异议后进行签约聘用，按照拟录用考生报考校区签订劳动合同，以此确立人事关系，文昌西路校区所招聘教师会依据工作需要安排至中校区或者文昌西路校区工作，对于不服从分配或者未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格，对于未录取人员，安徽师范大学小学教育集团依照岗位实际需要，在征得本人同意的情形下，按照分数高低顺序择优推荐至集团下属各校区、分校。

五、待遇

聘用人员的待遇依照有关规定来执行，新进人员按照规定实行试用期制度，此试用期包含在聘用合同期限之内，试用期满合格的，会予以正式聘用，不合格的，会取消聘用，其他待遇遵照上级有关文件以及集团有关政策规定来执行。

六、其他事项

1.此次选聘工作于弋江区教育局的全程监督状况下开展，与此同时欢迎社会以及学校众多教职工予以监督，要是察觉存在徇私舞弊、弄虚作假这般的行为，依照规定严肃加以处理。监督电话： -4831703。

2.参加招聘的人员务必严格依照招聘条件规定来投递简历，将应聘者最终学历以及所学专业用作认定的标准，对于那些不符合学校招聘条件要求的人员，学校一概都不会予以聘用。资格审查贯穿在招聘工作的整个过程之中，要是在招聘过程里的任何一个环节察觉到有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或者应聘者条件并不符合招聘岗位条件要求之类的情形，随时都会取消应聘资格或者解聘。因这样造成的后果，由应聘者本人承担责任。

3.学校地址：安徽省芜湖市弋江区大工山路69号

学校电话： -5633265(附小办公室 张老师)

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2022年安徽师范大学小学教育集团教师招聘岗位表

2022年，安徽师范大学，小学教育集团，校聘教师，招聘，网络报名，操作指南。

安徽师范大学小学教育集团

安徽师范大学附属小学

2022年7月4日