要实施新时代基础教育强师计划，还得切实加强乡村教师队伍建设，进而推进乡村振兴，经过市教委以及市人力社保局深入研究，最终决定去招聘一批属于重庆市2024年的特岗教师。现在把有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

二〇二四年，全市三个区县的农村学校，共同开展了特岗教师的招聘工作，共计招聘六十名，其中中学教师有三十九名，小学教师有二十一名。具体的岗位以及名额情况，详细内容可见《重庆市二〇二四年特岗教师招聘岗位信息一览表》（附件一）。

倘若存在某一个招聘岗位，实际报名的人数跟招聘名额的比例达不到2 : 1的话，那么就要相应地去递减该岗位的招聘名额，直至达到2 : 1；要是没办法进行递减的，那就取消这个招聘岗位。

二、报考条件

（一）考生须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

政治思想方面的表现较为出色，具备良好的品德行为，心间对教育事业怀有喜爱之情，自愿服务于农村基层的教育工作。

年纪处于30周岁和这30周岁以下呢（也就是在1993年6月21日之后出生的）；能够符合相应条件的退役军人（包含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）去报考的话，年龄会放宽3周岁。

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合相应岗位要求的学历及其他条件；

7.往届毕业的学生在报名之际需要取得对应层次以及之上的对应学科教师资格证，应届毕业的学生在2024年7月31日之前要取得对应层次以及之上的对应学科教师资格证，且在报名的时候提供本人的学籍号。

8.报考语文岗位的考生，须取得二级甲等以上普通话等级证书；

属所报考区县生源的考生，参加过“大学生志愿服务西部计划”，有从教经历的志愿者，参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，在这几类人之间，当考试考核总成绩相同的情形出现状况时，就会按照上述给定的顺序去排列顺序，并且会优先予以录用，这种态势是存在的。

10.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）下列情形，不属于报名范围

有着曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的情况，或者有着曾经被开除掉公职、党籍的经历，又或者在接受高等教育这个阶段，是受到了开除学籍处分这一状况的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

4. 那些因为违反了机关事业单位工作人员招录（聘）纪律，从而处于禁考期的人员。

处于试用期阶段的机关事业单位工作人员，其中涵盖了新上岗的人员以及新被提拔担任领导职务的干部在处于职务试用期的这部分群体。

6.机关事业单位在职在编人员；

7.最高人民法院公布的失信被执行人；

8.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

9.现役军人；

10.在读的非2024届高校毕业生；

我市公费培养的，定向到乡镇教育机构或是医疗卫生机构就业的，未满服务期限的，或者未按规定程序解除培养及就业协议的，那是师范类学生也是医学类学生。

有这样一些人员，是法律法规规定出来不许聘用作事业单位工作人员该被排除在外的，属于其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）报名

在2024年6月21日9:00这个时间点开始，一直到6月25日17:00，考生要登录重庆第二师范学院继续教育学院网，那个网址是特定的，然后进入“重庆市2024年特岗教师招聘报考系统”，按照“重庆市2024年特岗教师招聘网上报名流程”，这个流程在附件2里能看到，去进行网上报名。考生必须如实填写报名信息，倘若提供虚假、错误信息，那责任得自己承担。

任何单位，不得以任何理由，拒绝符合报考条件的人员报名应聘，任何个人，也不得以任何理由，拒绝符合报考条件的人员参加考试考核。

（二）资格初审

资格初审由各区县教委、人力社保局负责。考生要精心仔细对照招聘岗位的各类要求，秉持诚信、准确、规范的原则去填报毕业专业以及报考的相关信息状态，自行对照复审的有关具体要求情形，依照网页所给出的提示去上传电子材料（其格式为jpg，宽高比例是2︰3，大小在20kb以下）。网上报名时不会进行资格审查操作，仅仅审核考生上传的电子照片是否契合要求标准，要是因为电子照片审核未通过的情况，必须在初审截止时间以前登录网上报名系统进行修改处理事宜，重新提交相关内容。考生要慎重去选择报考的单位以及岗位，在照片审核通过了之后，就不可以再去变更报考的单位以及岗位。考生一定要及时登录报名网站去查询照片审核所得到的结果。要是审核没有通过的话，那就不能够缴费再去参加考试考核。

在2024年6月22日9:00这个时间点开始，一直到6月26日17：00为止，依据考生网上报名所提供的信息，各区县有关学科的报名状况，将会合适地在市教委官网进行公示，同时也会在市人力社保局官网进行公示。

本公告正文里所要求的条件之中，所指“以上”，包含本级（数），如本科「以上」学历，就含本科学历；所指“以下”，包含本级（数）；所指“以前”，包含本级（数）；所指“以后”，同样包含本级（数），附表所要求的条件也是如此。

（三）笔试（200分）

2024年7月4日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网，进入“重庆市2024年特岗教师招聘报考系统”，自行下载打印《准考证》，按准考证上指定笔试地点前往参加考试，7月5日，考生同样要做这些事。

2024年，7月6日这一天，是星期六，考生呢，要凭借《准考证》以及《居民身份证》去参加笔试，具体安排是这样的：

科目

内容

分值

时间

地点

专业素质

岗位所需专业知识、能力

100分

08︰30—10︰00

详见《准考证》

教育理论

教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学

100分

10︰30—12︰00

2024年7月13日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院的网，由此迈进”重庆市2024年特岗教师招聘报考系统“，进而查询笔试成绩。

（四）资格复审

各区县的教委以及人力社保局承担资格复审的工作。那些进入资格复审的人员，会依照与招聘名额二比一的比例，依据笔试总成绩，也就是两科成绩加总之后的分数，从高分开始朝着低分的方向依次来确定，要是末名成绩出现并列的情况，那么并列者能够同时进入资格复审。

2024年7月18日，各区县在政府公众信息网公布参加资格复审人员，各区县在区县教委官方网站上公布且通知参加资格复审人员，各区县在人力社保局的官方网站上公布还通知参加资格复审人员。

在2024年7月18日至20日这个时间段内，考生要前往报考的区县教委去参加资格复审，在进行复审的时候，必须要提交下述这些材料的原件以及复印件：

1.《居民身份证》；

2.《毕业证书》《学位证书》；

3.《普通话等级证书》；

4. 《重庆市2024年特岗教师招聘报名登记表》更多公务员考试网题库就点击这里，此表是有本人签字的，（附件4）。

招聘专业资格需要进行条件审查，其依据是毕业证书所载明的内容，此审查同时参考学位证书或者是第二学士学位证书，但不包含辅修专业又或是辅修学位相关证书；审查要依据本公告的附件3当中发布后所列出的专业参考目录来进行，审查过程要综合把该目录《说明》里面明确的有关规则运用起来。

岗位招聘对学科专业存在“方向”方面的要求，然而学历学位证书没办法体现此项要求，这种情况下，考生应当在资格复审之际，出具能够有效证明招聘专业“方向”要求的各学期成绩单，或者毕业院校（院系）所提供的相关证明等材料。要是经过资格复审，不符合招聘条件，或者没有按照要求提供上述材料的，将取消报考资格。并且此缺额会由各区县依据同一岗位报考考生的笔试成绩，从高分到低分依次进行递补。

7月20日之前，将会公布面试人选，以及面试的时间地点等事项，这些会在区县政府公众信息网，或者区县教委官网，还有人力社保局官网进行发布，请考生及时予以关注。

（五）面试（100分）

通过资格复审符合要求的人员，凭借《准考证》以及《居民身份证》，在2024年7月20日前往报考区县所指定的地点参与面试，具体时间依据区县通知来确定，各区县公布面试成绩。

那个面试项目，是专业技能测试以及综合面试，其中，各项目呢分别占据50分，专业技能测试的方式存在说课、实作考核这两种情况，音体美、信息技术教师岗位专门设置了实作考核，而综合面试的方式是结构化面试。

说课依报考学科而定，按照指定年级与教学内容行事，现场备课，现场说课，其主要考核应聘人员处理教材的能力以及驾驭课堂的专长情况，考察应聘人员在思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等方面所具备的综合素质。实作考核着重考察考生的专业实际操作能力，针对应聘人员的专业理论、专业实践展开测试。结构化面试主要针对应聘人员在语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行测试。

面试成绩会当场予以公布，并且要由考生进行签字来确认，对于给考生面试成绩评定处于90分之上、低于60分这种情况的面试考官，必须要在评分表当中给出相应理由；若考生面试最终结果是在90分以上、60分以下，那么该区县应当撰写书面报告，将其中理由说明清楚并上报给市级相关部门以作备案。

各区县教委、人力社保局负责组织面试，具体依照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》，也就是渝人社发〔2016〕281号来执行。凡面试总成绩没达到60分的考生，都不可以进入本次招聘其余的环节呀。

（六）总成绩计算

总成绩等于，专业素质成绩与教育理论成绩相加的值，除以二，再乘以百分之五十，加上面试成绩乘以百分之五十。总成绩采用百分制来进行计算，经过四舍五入之后精确到小数点后面的两位数。

（七）体检

体检人选依据拟招聘岗位名额来确定，按照报考人员总成绩从高到低以 1:1 等额方式，当总成绩末名并列时，对于属所报考区县生源的考生，以及参加过“大学生志愿服务西部计划”的人员，还有有从教经历的志愿者，和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，在考试考核总成绩相同情形下，会按上述顺序优先确定为体检人选，而对于其他考生，则依次按照本次招聘笔试总成绩、专业素质笔试成绩、面试成绩、学历（学位）由高至低进行排序。

体检是由各区县教委会同区县人力社保局负责组织开展的，体检需在指定的、具有资质的县级以上医疗卫生机构进行，若未按时到指定地点参加体检的人，将不再进入本次招聘后续环节，体检标准要参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，还要结合重庆市教师资格认定体检标准来进行，体检时间暂定在2024年7月下旬（具体时间以区县通知为准）。除去按照相关规定应当在当场或者当天进行复检并且确认体检结果的项目之外，要是招聘单位或者参加体检的人员对于体检结论存在异议，那么就可以在接到体检结论通知的那一日开始计算，在7日之内向区县教委提交复检申请，经过区县教委、人力社保局二者都同意之后，前往指定的医院展开一次性复检，而体检结果是以复检结论作为标准的。

若因体检不达标，或者经确认是自愿放弃资格，从而出现了缺额的情况，那么由区县教委依据考试考核的总成绩，在那些进入了面试，并且面试成绩处于70分以及70分以上的人员里面，按照从高到低的顺序依次去进行递补。

（八）选岗

选岗的学校是农村乡镇的中小学，各区县具体的学校以及岗位名额在提前报给市教委、市人力社保局备案之后，会在区县政府公众信息网，或者是区县教委、区县人力社保局的官方网站去予以公布。考生要依据报考的学校类型跟岗位，按照考试考核的总成绩从高到低依次地去选择聘用岗位。要是考生考试考核的总成绩并列，那就依次按照笔试总成绩、专业素质笔试成绩、面试成绩、学历（学位）从高到低进行排序，实行高者优先选择的规则。聘任单位的具体选定时间、地点，由各区县另行通告，请参与选岗的考生确保通讯能顺畅接通，届时除于网上进行公布之外，还会以电话形式通知本人有关选岗的具体事项。倘若考生因为通讯工具出现问题而未能接收到通知，或是考生未依照预先规定好的时间抵达指定地点去选定聘任单位，将按照考生自动放弃聘任资格来进行处理。

（九）考察

依据各区县参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》以及《公务员录用考察办法（试行）》而践行的方式来做处置，得出合格亦或是不合格的论断。对于体检合格的人员，由各区县教委协同区县人力社保局来对这些人员的政治思想状况展开周全考察，并对其道德品质予以详尽考量，对能力素质加以深入评估，对其学习工作体现与其所获得的实绩进行全面审视，对遵纪守法情形给予细致调查，对廉洁自律状况进行综合审查，并且再度核查考察对象是不是契合规定的报考资格条件，所提供的报考信息以及相关材料是不是真实、精准与完整，是否存在应当回避的情形等等。

考察需依照“凡进必审”，“谁审查、谁负责”以及考察留痕的准则，严谨审查拟聘人员的人事档案，诚信记录，违法犯罪记录，审核拟聘人员所提供的报名材料以及其他相关材料是否属真实，且着重采用实地考察，延伸考察，官方网站查询等形式来进行查证。其中，学历，学位及信用状况应透过中国高等教育学生信息网，中国执行信息公开网，“信用中国”网站等予以查证。考察结论要是不合格，考察小组需向考察对象本人说明缘由。倘若发现档案材料，或者信息存在涉嫌造假的情况，那么就应当马上展开核查，在尚未核准之前，每一情形都一律暂停聘用；要是发现应聘人员拿来虚假材料，或者隐瞒事实真相，又或者所提供的材料，或者信息并不属实以至于影响审核结果的，再或者干扰、影响考察单位以客观公正的方式作出考察结论的，就要给予其不予聘用的处理。

（十）公示

首先，各区县把体检以及考察合格人员的名单上报给市教委，接着，经过汇总这一操作之后，会在市教委公众信息网以及市人力社保局公众信息网上进行公示这一行为，还要注意，公示的期限是7个工作日。值得说明的是，公示内容涵盖了拟聘用人员的姓名、带有区分性的性别、代表知识水平的学历、体现专业方向的专业、出具毕业证明的院校、明确毕业节点的毕业时间、综合反映考试考核情况的总成绩、具体的拟聘单位以及所对应的岗位等等这些方面。

（十一）岗前培训

各个区县的教委，要专门开展特岗教师岗前培训，特别是针对并非师范专业毕业的学生，做好让新教师在入职以前的师德方面的教育以及教学方面的培训工作，严格依照“先培训，而后上岗；不进行培训，就不能上岗”这种原则。

（十二）完善手续及待遇

各区县得依据学校需求以及岗位空缺情形，依照规定程序去办理相关手续，要保证服务期内特岗教师工资能够按时足额发放，要按照规定参加社会保险，在职称评聘、评先评优、年度考核等方面可享受与当地公办学校在编教师相同的待遇。特岗教师，若三年服务期满，且考核合格，同时愿意留任，需填写《重庆市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师任教服务期满考核登记表》（附件5），还要参加专项招聘，此招聘由区县教育行政部门、人力社保部门依事业单位公开招聘规定来开展，是关于在编教师的，对于招聘录用人员，不再约定试用期。

（十三）缺额调剂

每个区县的教委、人力社保局，会依据缺额以及当地实际状况，按照特岗教师招聘的报考情形，秉持公正、公平、公开的准则，去研究并制定调剂方案，在事前报送市教委、市人力社保局备案，然后依据考生成绩的高低以及本人的意愿，开展一次性公开补缺调剂，调剂人员的名单会在市教委、市人力社保局的官方网站进行公示。

四、招聘纪律

特岗教师招聘工作，其政策性很强，而且涉及面宽广，所以应当严格去执行招聘政策规定，并且要自觉地接受纪检监察部门以及人民群众的监督，倘若出现违纪、违规或者弄虚作假的情况，一旦经过查实这些情况，就会按照有关规定严肃地进行处理。

五、其他事项

（一）咨询电话，各区县教委的咨询电话在附件1当中可见，市级报名咨询电话是。

二、各区县相关部门，要强化沟通，紧密配合，于招聘工作里碰到问题时，要即刻协商，妥善处置，特殊状况要马上向市级相关部门汇报，以保障招聘工作顺利施行。

本招聘公告由市教委和市人力社保局负责解释。

附件：

1.重庆市2024年特岗教师招聘岗位信息一览表

2.重庆市2024年特岗教师招聘网上报名流程

3.重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录

4.重庆市2024年特岗教师招聘报名登记表

5. 重庆市，针对农村义务教育阶段学校，有教师特设岗位计划，在此计划中的教师，执行任教服务期满考核，会用到登记表。