为了能够吸引以及鼓励那些优秀的高校毕业生积极地投身到武汉的教育事业当中去使得教师队伍结构得到进一步的优化，现在组织部分中小学校面向社会开展事业单位编制教师的招聘工作所涉及的有关事项公告如下：

一、招聘对象

2025届毕业的硕士研究生以及拥有更高学历学位的毕业生，属于普通高等学校范畴，教育部直属的师范院校，还有湖南师范大学、华南师范大学、南京师范大学、首都师范大学，对于这些院校而言，条件可放宽到2025届具有本科学历学位的毕业生。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3. 具备优良的职业道德，品德表现端正，心甘情愿去履行人民教师应尽的义务，并且遵守学校所制定的纪律。

4.身心健康，能胜任所报考岗位工作；

应聘人员要符合所报考岗位对于学历、学位、专业等方面的要求，除了博士研究生之外，应聘人员在报名的时候原则上得满足下面这些关于教师资格的条件当中的一个：一是持有教师资格证，二是持有在有效期内的教师资格考试合格证明，三是2025届教育类研究生、公费师范生，还有符合《教育部关于推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》（教师函〔2022〕1号）要求、纳入免试认定改革范围高校的相应师范类专业毕业生，应该具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》（报名、考试期间要是因为高校还没有组织考试考核的，就得提供学校相关证明并且承诺证书取得时间）。对于拟聘人员，其中包含博士研究生，在订立聘用合同时，需要按照规定去约定试用期，要是在试用期内没取得相应教师资格，那么应当依照法律解除聘用合同。

应聘人员的年龄应当处于30周岁及以下这个范围之内。此范围具体所指为1994年1月1日以后出生者；其中，具备博士学历的人员，其年龄限制标准可放宽至35周岁这一界限。该放宽界限所对应的出生时间为1989年1月1日以后出生的情况。

7.要是按照海（境）外的学历学位去报考，那么就应当提供教育部留学服务中心所给出的学历学位认证类材料。

8.岗位要求的其他条件（见附件1）。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

有着现役军人身份的，不是2025届的在读学生，已经签订就业协且聘用单位不同意其报考的人员，在职攻读硕士研究生的行政事业单位在编人员，被列入《失信被执行人黑名单》的人员，曾经因为犯罪而受过刑事处分的，还有法律、法规、规章以及政策规定可不受理应聘的人员，均不受理应聘。

三、报名与资格审查

首先，要提交应聘申请，报考人员需在2025年1月2日上午9:00至1月8日中午12:00这段时间内，登录武汉市人事考试院官网，接着点击“网上报名”，然后选择“2025年度教育系统专项招聘”，之后提交应聘申请，这里面还包含上传照片，并且此后所用照片要求是一致的，要是未上传照片或者上传照片不符合要求，那将不能通过审核。另外，报考人员只能选择一个单位的一个岗位去报名，提交的信息必须得真实、准确、完整、有效。但凡弄虚作假的人员，都会被取消应聘资格。于1月3日，至8日上午这一时间段内，各岗位之报名情况，将会在市人事考试院的官网之上公布，考生应建议合理去选择报考岗位，防止报考志愿出现过度集中之情形。本次考试并不收取报名费。

报名时，报考人员要在网上报名系统提交应聘申请，这个时候，得同步把相关印证材料扫描件准备好，《资格审查资料清单》在后边附着，然后把这些扫描件弄成压缩包形式呈现，压缩文件名称设定为报考单位名称、报考岗位名称、考生姓名、毕业高校名称，之后发送到各区教育主管部门标定的指定邮箱，邮箱在附件1那里能看到，与此同时，邮件“主题”名要和压缩包名保持一致，这一整套的操作都得做。

请报考的人员留意，在提交应聘申请的当天晚上24:00之前，其中1月8日的情况是，在中午12:00之前，统计的时点是以指定邮箱收件时间作为标准的，要是有未提交审查资料的，要是出现所提交资料不全的情形，要是存在不符合岗位资格要求的状况，那么将不能通过资格审查。

资格审查资料清单如下：

①学生证扫描件；

②有加盖学校有关部门公章的成绩单，成绩单要提供扫描件，另外还要提供学校核发的普通高校应届毕业生就业推荐表的扫描件。

③学信网在线学籍验证报告扫描件；

④教师资格相关资料：具备教师资格证书，或者持有教师资格考试合格证明，又或者若是教育类研究生、公费师范生以及符合教师函〔2022〕1号所提要求纳入免试认定改革范围高校的相应师范类专业毕业生，则需提供《师范生教师职业能力证书》（或者学校出具的有关证明）的扫描件。

⑤高校呈现三方就业协议扫描件，对于实行网上签约高校的未签约人员，提供高校证明材料。

6. 其他与之相关的资料扫描件，比如说若是公费师范生，那就应当提供师范生公费教育协议书的扫描件。

以下扫描件应该是.jpg或者.pdf之类的主流格式，与之相关的文本内容应当清晰且完整。

(三)去查询审查结果，报考人员这个群体呢，可以在2025年1月3日中午12:00之时起，一直到1月8日24:00这个时间段内，登录武汉市人亊考试院官网去查询审查结果，查的结果通过审查的情况之下，是不可以再去应聘其他岗位的。应聘申请还没有被审查或者审查没有通过的情况，在1月8日中午12:00以前这个时间点，是能够改去报其他岗位的。资格审查结果显示为 “退回补充资料” 的考生，应该依据资格审查给出的意见，在1月8日中午12:00以前补充完善相关方面的资料，并且重新登录进行报名。报考人员，其应聘申请审核通过之后，系统会自动生成《报名登记表》，还会有报名序号，要留意留存。

此次招聘计划里，那些报名通过人数跟岗位达不到1:3比例的岗位，要由招聘单位的上级主管部门去研究，来决定是不是保留该岗位，或者相应地调减招聘计划。

在网上进行准考证打印，报考人员需要在2025年1月15日下午15:00开始，一直到1月18日上午8:00这个时间段内，登录武汉市人事考试院的官网去下载并打印准考证，打印时使用A4纸张进行黑白打印就行。

四、考试

此次考试划分成面试、复试这两个环节，当中，面试计划于2025年1月18日开展，于武汉市按分区予以组织实施，详细要求查看各区公告。

（一）考试公告

位于各区的考试公告，将会在当地具有相关性的政务网站予以发布（此网站网址可查看附件2部分），请考生去关注以及进行查询，并按照相应要求参加考试。

（二）面试

面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员在举止仪表方面的表现，以及思维表达能力，还有教育理念更多公务员考试网题库就点击这里，职业认知情况，心理素质等教师职业所应具备的基本素质能力。面试实行百分制，满分是100分。

面试环节，各区设定基本合格线，于面试前去告知考生。继而按照本岗位面试成绩，从高到低做排序，从那些达到合格线的考生里面，按招聘计划与参考人数1:3的比例，来确定入围复试人员名单。

（三）复试

复试主要通过试讲方式开展，着重考查应聘人员运用学科专业知识，运用教育教学原理组织课程加以实施，达成教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。复试采用百分制，满分为100分。信息技术、学前教育等学科能够加试专业技能，加试科目依照30%权重计入复试成绩。

各区对于招聘计划以及参加复试考生未达到1:3比例的岗位，设定复试成绩合格线。考生达到复试合格线后，要经过综合成绩排序，才能够按照招聘计划数进入体检、考察环节。

在复试之前会对报考资料原件展开审查，哪一位考生要是没有按照规定的时间，以及规定的地点去携带相应的资料参与审查，又或者是审查的结果没有通过的话，那么其复试资格将会被取消。

五、体检、考察

参加面试的考生，其复试成绩会依据2:8的比例，被计入综合成绩之中。综合成绩会按照从高到低的次序，结合招聘计划数来确定体检以及考察的人选。体检、考察会依照武汉市事业单位公开招聘的相关规定来执行，其中体检标准通常参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。倘若应聘人员放弃，或者体检、考察不合格导致岗位出现空缺，招聘单位能够依据实际状况提出递补的意见，在上报上级教育、人社部门并获得同意之后，在本岗位达到复试合格分数线的考生里依次进行递补。递补应当在公示之前完成。

六、公示

面试环节的成绩，于考点按照规定进行公示，复试环节的成绩，同样在考点按既有规定予以公示，综合成绩呢，在复试结束之后，会在相关网站上面公布出来。

（二）经过体检，且考察合格之后，再于相关网站依照规定公示拟聘用人员名单。

七、岗位认定登记及聘用

（一）被聘用了的人员，原则上来说，是要跟武汉市在2025年度的时候面向社会进行公开招聘的人员一块儿去办理入职的相关手续，并且还要签订试用期合同。

聘用人员，试用期满，并且考核合格，一般会被安排在，事业单位专业技术十二级岗位。

聘用人员，要在2025年8月1日之前，取得所报考岗位要求的学历学位证书，不然就不会被聘用。其中，那些已经具备教师资格考试合格证明或者师范生教师职业能力证书，但是还没有取得教师资格证的拟聘用人员，需要在各区教育主管部门规定的时间当中，取得相应的教师资格证书，并且经过招聘单位审核同意之后，才可以去申请办理入职手续。

（四）到2025年8月10日截止，那些已经签约的人员呢，如果没有任何缘由就没有前往用人单位去办理报到手续的情况，那就会被视作自动放弃。对于聘用人员而言，要是试用期考核是不合格的这种状况，那就会直接解除聘用合同。

八、其他事项

（一）在本次报考的这段时间之内，考生一定要保证手机以及邮箱这类沟通途径处于畅通无阻的状态，以此方便招聘单位能够顺利和考生取得联系。要是因为考生所预留的手机号码出现无人接听的情况，或者是号码为空号，又或者是通讯方面存在不顺畅等诸多原因，进而致使相关通知没办法成功送达考生的，那么由此产生的一系列相关后果，都将由考生自己来承担。

（二）对于报考人员，资格审查会贯穿本次招聘工作的整个过程。在招聘工作的任意阶段，要是发现报考人员不符合报考条件，或者未能依照要求出具相关资料（原件），又或者存在弄虚作假行为的话，那么一律会取消其报考资格。

完成考试之后，招聘单位会跟拟聘考生约定有关体检、考察的事项，并且签订高校三方就业协议，要请考生预先准备好高校三方22就业协议，要是考生没能依照要求及时签约，招聘单位会依次开展递补或者取消招聘计划。

对于本次招聘进程里，任何一个环节上所呈现的，违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来实施相应处理。

本公告的解释工作，由武汉市教育局来负责，要是存在尚未涉及到的事项，那就依照武汉市事业单位公开招聘相关的规定去执行。

武汉市教育局 武汉市人力资源和社会保障局

2024年12月30日