在今年以来，蚌埠市针对三地一区两中心发展定位，聚焦服务，认真落实双招双引攻坚年期活动部署要求，大力推进511人才工程建设，精准实施1111人才引育计划。这里，人才是强市的基础，是转型的关键，是竞争的根本。以产业招来人才，以人才振兴相关产业，如此这般的生动局面，已然形成。

今年9月，完成了涉及人才培养、人才引进等十个方面，囊括已付诸实施的64条精准人才政策的《蚌埠市人才政策摘编》，这是强有力的举措，1月—11月，全市引育各类人才21059人，超额完成年度目标要求，这是激动人心的成绩；而令暂离珠城外出求学的到蚌埠攻读学业的大学生们产生归来或留下的愿望并最终成真，是最美丽的远景……

一份摘编，64条精准人才政策

今年10月，我们做出了《蚌埠市人才政策摘编》，其中含有我市正在施行的64条人才政策。市委组织部市人才工作办公室（文内他处简称为“市人才办”）的负责同志告知记者，这份人才政策摘编，牵涉人才培养、人才引进，人才管理、人才评价、人才激励、人才平台载体、人才服务、科研经费管理、促进科技成果转化、支持用人单位发展等十个方面，能够说，政策内容充实、措施精确，对于推进我市招才引智工作颇具用处。

对重点产业企业新引进的产业基础人才而言，对于那些未曾享受人才公寓、住房租赁补贴以及安家补助的，当其在蚌购买首套商品住房时，会给予一次性购房补贴，其中，博士、正高级专业技术职务或相应层次人才可获20万元，硕士、高级技师、副高级专业技术职务或相应层次人才可获8万元，本科生、技师、中级专业技术职务或相应层次人才可获5万元。并且住房公积金贷款申请条件能够适当放宽。

上述内容是被收录于《蚌埠市人才政策摘编》里的第22条，此项属于人才引进政策，据介绍，同江浙沪以及省内的合肥、芜湖等地相比较，我市房价并非过高，这条政策施行后，意味着许多毕业后来到蚌埠就业的大学生，努力拼搏个三五年，便能够支付首付购买房屋。

另外据知晓，今年起始，我市紧紧抓牢国务院加快保障性租赁住房发展的政策机遇，大力推进实施人才安居工程，通过运用综合举措，采取提供人才公寓的方式，发放购房补贴的行径，给予住房租赁补助的办法，以此保障各类人才于蚌能够安居乐业。截止到目前，各县区总共建成了人才公寓以及职工宿舍8090套，尽力去为人才营造舒心的创业就业环境。

被摘编收录的第9条政策为，开展“大禹英才”评选，依据重点产业领域展开相应人才的评选、表彰以及奖励，每两年进行一次评选，对于入选人才每人给予一次性8万元的资助，据介绍，此项评选工程实施后，今年我市表彰了首批20名大禹英才，相关做法得到了省委组织部的肯定，“人人争当人才”的氛围在蚌埠形成后，人才培养工作自然而然会跟着更上一层楼。

一组数据，今年21059名人才落户珠城

今年1月至11月期间，我市已然引育了各类人才21059人，达成了超额的年度目标要求。新增了国家“万人计划”专家、享受国务院特贴专家，以及省“特支计划”领军人才这20名。新选入省“115”产业创新团队4家，累计选入数量达到29家。8支团队成功入围省人才团队专项，其数量创造了历史上的最高记录。累计获得省级以上专项奖补资金4000余万元，新增的高端人才数量稳稳位居全省前列。

我市开展的招才引智工作，其收效究竟怎样呢？市人才办对应负责的同志表明了看法，那就是工作成效到底如何，数据才是具备最强说服力的。比如说，在依据政策规定去兑现扶持措施这一方面，今年我市切实认真地施行《蚌埠市推进人才特区建设若干政策实施细则》，以及《关于吸引留住高校毕业生在蚌就业创业若干政策》等一系列引才育才政策，累计兑现了上一年度关于人才引进培育、团队建设、涉及平台合作等众多扶持事项1300余项，并且拨付资金达到1900余万元。

于产业兴才范畴之内，去打造“职等你来 千企万岗”这般的人才信息发布品牌，总计为足足1500家企业发布岗位需求；周三之时进行就业招聘以及周六开展人才对接，再加上N项专题招聘，以常态化的方式举办“2+N”专场招聘会，给企业送去技能人才达6300名；组织开展市“3221”产业创新团队的评选工作选出了18支、乡村产业创新团队选出了16支，累计建成创新团队193支，汇聚创新人才1120余名；施行事业编制“周转池”的管理举措，前往东北、西北等地展开招聘活动，为全市教育、卫健等系统引进双一流高校毕业生等各类紧缺人才276名。

在“平台聚才”这一方面，我市不断持续强化院士工作站、博士后科研工作站等研发平台的建设工作，累计建成省级以上的研发平台数量为164家，院士、博士后工作科研工作站有25家；举办了科技金融要素对接会更多公务员考试网题库就点击这里，塑造“科创珠城、海聚英才”这一品牌，针对知名高校、科研院所征集科技成果项目，数量达136项，现场签订协议十二项，吸引了国内外六十余家高校、院所和企事业单位，约一百五十名高端人才和机构代表来到蚌埠进行交流合作。

与此同时，我市秉持服务留才理念，推行掌上便捷服务举措。当下，“珠城人才一卡通”APP处于运行状态，正为300余名高层次人才供给5大类、10余项服务，切切实实达成人才服务线上线下融合，凭借一码便可尽情享受便捷服务。

一些声音，或为“才涌淮畔”之前奏

有十余名来自安徽财经大学、蚌埠学院、海南师范大学的大学生，于12月9日阅览了《蚌埠市人才政策摘编》，在了解蚌埠现行的主要人才政策后，他们能从中感受到这座城市的招才引智工作，既充满了温情，又充满了吸引力，纷纷表示，从政策中不难看出蚌埠对人才的渴盼，认为毕业后于这座城市就业，应该是个不错的选择。

在读摘编内容的大学生，大多快要毕业，故而他们最为关注的政策当中，有一类是跟住房相关的，还有一类是和助学贷款有关的。“对大学毕业生来讲，不少情况下房租的高低，会变作我们挑选就业城市的关键缘由。”在海南师范大学新闻学专业上学的蚌埠姑娘祝怡祺讲道，“对于刚参加工作的大学生而言，房租乃是一笔数额较大的开支，住房租赁补贴能够在很大程度上减轻此方面压力。”。

谷靓倩、魏振，这两位来自安徽财经大学的人，对我市当下实行的人才购房补贴政策有着浓厚兴趣。他俩跟记者讲：“对于那些在大学期间勤奋且努力，还获取过诸多奖项成果的毕业生而言，购房补贴极具帮助。蚌埠的房价向来就不算是特别高，补贴力度又十分大，这能够在相当大的程度上助力人才化解购房压力，进而让更多优秀毕业生得以留在蚌埠，实现安家落户。”。

身处于安徽财经大学就读的闫鑫广讲道，在其周围有不少同学办理了助学贷款，毕业后还款这一问题，乃是他们必定要直面的，“虽说助学贷款并无利息，然而刚参加工作便有一笔贷款背负在身，压力着实不小。蚌埠所推行的助学贷款代偿政策，的确能够让他们内心感到安稳，为他们消除了后顾之忧，使得他们能够更为安心、暖心地于蚌工作。”。

董曼洁是蚌埠学院艺术设计学院大四的一名学生，她明确地表明，她对于我市所开展的名师带高徒活动，是有着很大的兴致的，“这样的一种做法对于‘名师’以及‘高徒’而言都是非常好的事情：唯有强化学习、深入钻研技术知识，才能够成为‘名师’；有了‘名师’的引领，则‘高徒’能够实现快速成长，甚至还能够成为新一代的‘名师’，当人才培养形成了一种良性的循环之后，企业才可以实现高速发展。”。

在前期采访时，董曼洁曾告知记者，她大四了，毕业后打算回老家兰州工作，如此便要和这座城市分离，心里着实满是不舍。此次，看完摘编后，她有些动摇了，在高铁、飞机时代，留在蚌埠工作，也并非有太大不便，毕业后是回兰州还是留在蚌埠，她得再认真思索思索了……