粤府150号
各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：
现在，将《广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定》给予你们，务必要认真地去贯彻并执行。
广东省人民政府
一九九四年十二月三十日
广东省全民所有制事业单位招收
聘用制干部管理规定
第一章 总则
第一条 目的是完善我省全民所有制事业单位，也就是以下简称的事业单位，招收聘用制干部，这个干部也就是以下简称的招聘干部的工作制度，作用在于保证招聘干部的素质，依据是国家的有关规定，并结合我省的实际情况，从而制定本规定。
第二条，本规定适用范围为，我省境内各级各类事业单位，这些事业单位存在两种情况，一种是由国家财政全额拨款，另一种是由国家财政差额补贴。
第三条，招聘干部得坚持干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针以及德才兼备的标准，依照公开、平等、竞争、择优的原则，实行自愿报名，要经过笔试、面试、考核合格，对德育、智育、体育进行全面衡量，然后择优聘用。
第四条，事业单位招聘干部的话，应当依据工作所需，于编制定员以及省人民政府人事部门下达招募干部指标范围之内，进而有条理、有规划地予以开展。中央驻粤事业单位招聘干部的情形下，必须具备国务院人事部门与中央主管部门下达的当年招聘干部专项指标。
第五条，各级人民政府当中的人事部门，下文所称为人事部门的此部门，乃是与它同一等级的人民政府去招聘干部这件事的人事主管部门。
全省招聘干部的政策，办法，是由省人事部门来拟订的，全省性的招考工作，是由省人事部门组织开展的，省直及中央驻穗事业单位招聘干部的组织实施等工作，也是由省人事部门负责的。
市人事部门负责拟订所辖地区事业单位招聘干部的有关实施方案，县级包括县级市、区的人事部门负责拟订所辖地区事业单位招聘干部的有关细则，市人事部门要组织所属事业单位做好招聘干部的工作，县级包括县级市、区的人事部门要指导所属事业单位做好招聘干部的工作。
第二章 招聘干部的对象及条件
第六条，招聘干部的对象如下：其一，是国家不包分配的普通大中专学校毕业自费生，以及本单位在职的优秀工人，其中包含合同制工人；其二，针对特殊工种或岗位而言，可面向社会，从电视大学、函授大学、职工大学、业余大学以及自学考试等途径获得大学本科、专科毕业证书的毕业生、职业学校毕业生，以及城镇待业青年中具有特殊专长的人员里边进行招聘；其三，农村基层站所若需要补充各类专业技术人员，在经过市以上人事部门同意之后，能够从当地农民技术员、复退军人以及回乡参加生产劳动的优秀青年中展开招聘。
报考条件的第七条规定，报考者需要同时满足这些条件，其一，要始终不渝地坚持党的基本路线。其二，在政治立场以及思想观念方面，要与党中央无缝契合，保持高度一致。其三，思想道德品质要端正，严格遵守法律法规，对报考岗位工作怀有由衷热爱之情。其四，其文化程度需达到高中毕业以上水准，并且要拥有拟聘岗位所必需的专业技术知识以及业务能力。其五，身体状况要健康良好。
干部若从工人中招聘，其年龄需在35岁以下；若从大中专毕业自费生中招聘，年龄要在30岁以下；若面向社会招聘，年龄应是25岁以下；若从农村青年中招聘，应是回乡参加生产劳动满3年以上的人。
放宽报考年龄和文化条件的，须经市以上人事部门批准。
第三章 招聘干部的程序及办法
在报考前1个月，拟招聘干部的事业单位，以及主管人事部门，要向社会，或者在规定的报考范围内，发布招聘简章。而且，招聘简章所涵盖的内容有，招聘原则，范围，数量，另外还有岗位，对象，条件，办法，这个办法涵盖了什么什么，其中包括报名时间，地点，手续，笔试科目，时间，地点，并包含其他有关事项。
第九条，报考者需要按照规定的时间，拿着所需的证件，前往指定的地点，去办理报名的手续，只有经过资格审查合格了之后，才能够参加笔试。
第十条，笔试是分开的，分为公共科目以及专业科目这两类。其中，公共科目所涵盖的内容是这些，有政治，要含时事政治方面的内容，还有法律方面的内容。而专业科目呢，其内容是依据招聘工作岗位的需求来确定的。
第十一条，全省统一招聘干部的笔试，省人事部门负责统一命题，省人事部门负责印制试卷，省人事部门负责发放试卷；各市招聘干部的笔试，市人事部门负责命题更多公务员考试网题库就点击这里，市人事部门负责印制试卷，市人事部门负责发放试卷；省直及中央驻穗事业单位招聘干部的笔试，省人事部门会同其主管部门命题，省人事部门会同其主管部门印制试卷。
在笔试之前，应当为考生供应复习资料，要是存在条件的话，能够组织考生开展培训以及辅导。
第十二条，评卷工作，由各市人事部门负责。或者，由省直、中央驻穗单位的主管部门实施。在评卷结束之后，依据考生笔试成绩，按照有关要求，确定入围分数线。并且，提出参加面试或考核人员名单应。参加面试或考核人数，与聘用人数的比例，应当不低于1.5：1。
第十三条，存在面试这一情况，或者存在考核这一情况，能够分别去参照省人事局在1990年所颁布的《广东省行政机关招考工作人员面试、考核试行办法》，以及在1992年所颁布的《广东省从机关干部岗位上工作的工人中选拔干部考核试行办法》的规定来展开执行。
第十四条，考生综合总分这种状况哟，是将笔试分数跟面试或者考核分数合并起来进行计算的呢，而它们之间的比例是6：4。
第四章 招聘干部的审批
第十五条所说，事业单位会按考生综合总分，联合体格检查情况，经由德育、智育、体育全面衡量考量，进而提出拟招聘干部对象名单，而后报送主管人事部门给予审批。其中，县、市事业单位（涵盖委托当地审批的省属和中央驻粤单位）招聘干部时，先是由县人事部门或者其市级主管部门进行审核处理，之后报送市人事部门予以审批；省直及中央驻穗事业单位招聘干部呢，是经其主管部门审核之后，再报送省人事部门审批。
第十六条 报送招聘干部的审批材料包括：
（一）事业单位编制定员以及下达招聘干部指标情况;
（二）拟招聘干部的工作情况；
（三）《聘用干部审批表》（一式二份）；
（四）笔试、面试或考核的有关材料；
（五）体检证明书；
（六）审批机关规定上报的其他有关材料。
第五章 附则
第十七条，事业单位，对于从当年国家不包分配的应届大学毕业自费生里招聘干部情形，按照省计委、高教局、人事局、劳动局1992年出自《关于印发〈广东省高等学校国家计划内毕业自费生就业办法〉的通知》的规定来执行；而对于从国家不包分配的当年应届中专毕业自费生中招聘干部的情况，参照上述提及的《通知》去执行。
第十八条，被聘用干部在受聘的期间之内，于政治、生活方面所享有的待遇，以及关于续聘、辞聘等方面的管理办法，是要依照省人民政府在1987年所发布的《批转省人事局关于录用新干部实行聘用制的意见的通知》去进行执行的。
第十九条，有这样一些事业单位，它们被列入国家公务员管理范围，还有一些事业单位，它们独立核算，能自主经营，会自负盈亏，会照章纳税，实行企业管理，且不需要国家拨给经费，这些事业单位也经同级机构编制部门审定为自定编制，对于这些事业单位而言，其招聘干部不适用本规定。
第二十条，这个规定从1995年1月1日开始施行。以往我省涉及事业单位招聘干部有的规定跟这个规定不一样的，依照这个规定来执行。