5个工作日
二、郑州特岗教师招聘审核办理流程
(一)网上报名。
(二)报名资格审查。
(三)打印准考证。
(四)笔试。
(五)面试。
(六)体检。
(七)拟定招聘人选。
(八)岗前培训。
(九)签订合同。
三、郑州特岗教师招聘审核办理条件
(一)招聘对象：
1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;
2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;
该招聘对象普遍设定了年龄上限，即30岁及以下，换言之，出生日期须在1990年7月1日之后。
(二)招聘条件：
政治素养优良，对社会主义祖国充满热爱，坚定支持党的各项方针和政策，对教育事业充满热情，具备强烈的事业心和责任感，品行端正，遵守纪律，法律，无论是在校学习还是工作（待业）期间，都表现优异，未曾受到任何纪律上的处罚，积极参与农村基层教育的志愿服务。
河南省在特岗教师招聘中，对教师资格的获取采取了“先上岗、后考证”的阶段性策略，且明确指出，教师资格并非特岗教师招聘过程中的报考门槛。
报考相应岗位的条件如下：欲申请初中教师职位者，需具备本科学历及以上学位。对于体育、音乐、美术以及心理健康教育等岗位，应聘者须持有与报考岗位相匹配的教师资格证，其任教学科应与报考岗位一致；或者，其所学专业应与报考岗位相符或相近。拥有幼儿园教师资质的应届生、以及来自学前教育专业的学子，均可报考音乐、美术、语文、数学等职位，但不可申请体育及心理健康教育相关的工作岗位。
申请教师资格的身体条件需满足《河南省教师资格申请人员体格检查标准（修订）》的规定，同时还要具备适应所设岗位地区的工作与生活环境的能力。
5.来自生源地的人员、参与过“大学生志愿服务西部计划”及“三支一扶”计划并在服务期届满的志愿者、完成半年以上实习支教任务的师范院校毕业生，以及取得全日制硕士及以上学位的研究生，在相同条件下，将优先考虑录用。
特岗教师是我国教育领域的一项特殊制度，与支教教师有相似之处，他们与国家签订服务协议，前往西部地区学校从事教学工作。希望上述信息对各位有所裨益，若您有其他法律疑问更多公务员考试网题库就点击这里，欢迎前往华律网进行咨询。