（1）专业对口的硕士研究生及以上学历毕业生；
具有相关专业背景的师范院校本科毕业生，尤其是来自省部级师范类高校的毕业生优先考虑。
具备相关专业背景的其他院校本科及以上学历的优秀毕业生（需提交相关证明文件）。
2. 应聘幼儿园教师
需满足以下要求：具备学前教育专业本科学历或更高学位，持有上海户籍者，相关专业的毕业生若符合中小学招聘标准更多公务员考试网题库就点击这里，亦可放宽条件。
*公费师范生按照市教委相关政策执行。
*境外学历须经国家教育部门认定，同时提供学历认证报告。
*上海高校临时集体户口不视作上海户籍。
4证书条件
1. 应届毕业生
具备相应的教师职业资格证书。尚未取得证书者，可出示教师资格证笔试或面试合格证明，对于符合师范生免试认定条件的，暂时无需提供，但均需承诺在正式办理入职手续之前取得教师资格证。若教育部或市教委出台新的规定，则需遵照执行。
（2）应聘者须具有学位证书。
应聘英语教师职位，需具备大学英语六级或专业英语四级以上水平，对于国外院校的毕业生，若未取得相应证书，则必须提供雅思成绩达到6分或托福成绩达到95分以上的证明文件。
普通话水平需达到二级乙等或更高，而对于应聘语文或幼儿教育学科的教师，则要求达到二级甲等或以上水平。
应聘者若非学前教育专业出身，欲担任幼儿园教师，则必须具备学前教育上岗资格证书，亦或是在读期间提供的学前教育上岗证证明文件（并需承诺在完成录用手续前取得相应上岗证）。
2. 社会人员
（1）持有相应的教师资格证。
应聘者需持有相应的学位证明，并且如果其具备一级教师或更高级别的职称，则可以适当降低要求。
（3）应聘英语学科需达到大学英语六级或专业英语四级及以上，国外高校毕业生如无上述证书，需提供雅思6分及以上或托福95分及以上证明材料。
（4）普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科、幼教学科普通话须二级甲等及以上。
应聘幼儿园教师的人员，若非学前教育专业背景，则必须具备学前教育上岗资格证书。
年龄通常不会超过四十岁，即1984年7月31日之后出生的人。
必须始终坚持从事教育教学工作，并且优先选拔那些在区级或更高层级的骨干教师，或者是那些在区级及以上教育教学竞赛中荣获过奖项的杰出教师。
依据《新时代嘉定加强教育和卫生健康高素质人才队伍建设的若干意见》以及《嘉定区教育系统高素质人才队伍建设激励机制实施细则》等文件指导原则，对高等教育领域人才（包括学科领域的领军人物、特级校长、特级教师、正高级教师、骨干教研员、博士及博士后、中青年学术骨干等）进行招聘。经相关主管部门的审核批准，对于高素质教育人才的年龄限制可以适当放宽。
1发布招聘公告
借助上海嘉定教育频道进行公告发布，并安排相关学校参与多所高等院校以及长三角地区的教师招聘专场活动。
2网上报名
1.报名时间：2024年3月6日至3月12日
报名途径：请访问上海嘉定教育频道官网，在首页找到并点击“教育人才招聘”专区（或者直接输入一网通办报名链接），随后点击“查询”按钮。应聘者需使用“随申办”应用程序或微信小程序扫描二维码进行登录。根据本公告中明确的招聘标准及岗位要求，请认真填写《嘉定区教育系统公开招聘教师报名表》，并在此基础上，依据所选择的学段、学科以及招聘学校的具体岗位需求，进行网络报名，同时明确所报学段与学科。考生需对所提交信息的真实性承担相应责任，确保所填报内容准确无误。
3资格审核
在3月13日之前，区教育事务服务中心将对应聘者的网络报名资料进行审查，审查合格的应聘者其报名状态将显示为“审核通过”，并具备岗位报名的资格。到了3月14日，考生们可以登录系统查询自己的审核结果。
4第一轮网上岗位报名
通过审核的求职者需在3月15日至3月17日期间，依据报名时所填写的教育阶段、学科类别以及招聘单位的具体岗位需求，进行岗位报名。在岗位信息公布时，已将事业编制教师岗位与储备教师岗位进行了明确区分。在首轮岗位报名阶段，每位求职者对于事业编制教师岗位和储备教师岗位的报名总数上限均为三个。
5第一轮面试与试教
招聘单位将负责对《嘉定区公开招聘教师资格审查材料清单》所列材料进行审查，并负责组织应聘者进行面试及试教等活动。自3月18日起，将依据应聘者的岗位报名情况和材料审核结果，确立符合面试条件的应聘者名单，并向应聘者告知面试的具体时间和相关要求。
在3月26日之前，需完成面试和试教环节。各单位招聘工作领导小组成员将依据面试成绩和应聘者的课堂教学表现，对他们的教学能力进行综合评估。接着，对试教成绩从高到低进行排列。在此基础上，结合面试结果，按照不超过招聘职位数量的1:3比例，共同确定参加学科测试的推荐人员名单，并对名单进行排序。有意向的求职者其应聘状态将标注为“有意向”，而其他求职者的应聘状态则标明为“无意向”。
应聘者需通过双向选择参与面试和试教，且只能代表一个单位成为学科测试的推荐人选。在学科测试成绩揭晓之后，将进行下一轮的岗位报名、面试以及试教环节。
6笔试
笔试环节由市属相关部门负责出题和批改试卷，考试内容主要涉及专业知识。考试并未指定任何辅导教材，亦未授权任何机构举办考前辅导课程。
笔试将于2024年4月13日上午9点至11点进行，具体地点以准考证上所示为准。有意向参加考试的人员需在3月30日至4月1日期间，通过互联网支付考试费用。从4月8日开始，考生可以在线打印准考证。
7确定笔试合格名单
笔试结束两周之后，区教育局依照考生的笔试整体表现，依照每个招聘岗位不超出1比2的竞争比例，设定了及格分数线，并在嘉定教育频道上公布了合格者的名单。
8第二轮网上岗位报名、面试与试教
公示完毕后，学校按照1:1的比例选定了有意向的人员，考生可以登录招聘平台查看自己的应聘情况。有意向的人员，其应聘状态会显示为“有意向”。而那些学科测试合格却未选择特定单位的考生，其应聘状态则会显示为“无意向”。至于学科测试未能通过的考生，他们的应聘状态则会显示为“审核未通过”。应聘者若在状态栏中显示“无意愿”，则可参与第二轮的网络岗位报名，每人最多可申报两个职位。招聘方将组织这些应聘者进行面试和试讲，整个应聘流程与第一轮保持一致。有关具体的时间安排，请密切关注嘉定区教师招聘平台发布的通知。
9心理测试
2024年5月中旬，将公布参加心理测评的人员名单，并对测试的参与进行统一部署。关于具体的测试时间和方法，将另行予以通知。
2. 2024年5月下旬，公布心理测试合格人员名单。
10政审及体检
2024年6月上旬，完成健康体检及政审工作。
11公示
体检及政审结束后，在嘉定教育频道公示拟录用人员名单。
区纪委监委第七派驻组、区教育局以及区教育事务服务中心对招聘学校的招聘活动进行了全方位的监督。应聘者需对其提交资料的准确性承担相应责任，若发现其报名信息存在不实或造假行为，将取消其应聘资格，并禁止其在两年内报考嘉定区教育系统的任何职位；对于已录用的事业编制教师，学校将解除其聘用合同；而对于已录用的储备教师，劳务派遣公司则将依法终止其劳动合同。
聘用及用工方式
政审工作由招聘学校承担。该校针对通过心理测试的拟聘人选，通过多种途径，全方位地考察其思想政治水平、工作能力、遵守纪律和法律的状况、道德修养、人际交往技巧、心理调节能力、学习能力、个人身份信息以及需要回避的事项等，对被考察者进行全面、客观、公正的评价，并据此得出考察结论。
区教育事务服务中心将负责统筹安排健康体检，具体体检时间及有关事宜将另行以通知形式公布。
通过政治审查和健康体检的申请人，经区教育局审核确认后，将在嘉定教育频道进行公示。公示期限为五个工作日，在此期间，社会各界如有举报，请实名举报，并附上相关调查线索。
公示无异议的候选人，在区教育局完成审核程序后，将安排办理事业编制教师的聘用手续；而对于拟录用的储备教师，则需办理劳务派遣的用工手续。
具体招聘岗位
请查阅《2024学年嘉定区教育系统教师招聘方案（第二批）》（附件1）以及《2024学年嘉定区教育系统储备教师招聘方案（第二批）》（附件2）。
其他说明
1.面试、试教等要求按应聘学校相关规定执行。
储备教师采用劳务派遣的合同形式进行管理，其薪资待遇参照相同的事业编制人员执行，且在职称评定、优秀评选、培养培训等方面与事业编制人员享有相同的权益。他们的专业成长路径、考核规范、考核准则以及考核流程均与事业编制教师保持一致，并接受统一的管理。在劳动合同有效期间，若员工经考核评定为合格，在同等条件下，将优先被录用为本校事业编制教师；针对2023学年嘉定区教育系统公开选拔并录用的储备教师，若其申请加入本校事业编制，经过学校的筛选与推荐，他们可以免于参加学科知识测试，直接进入心理测评阶段。
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