中东教育
2021 Zhengzhou高科技区30教育招聘考试公告[适用于在职教师]。注册时间：8月1日至2021年8月2日，9：00-11：30 AM和14：00-17：00 PM。注册地点：
郑州中学高中（樱花街2号）。
为了满足Zhengzhou高科技区教育发展的需求并加强教师团队的建设，Zhengzhou高科技区管理委员会决定公开招募30名小学和中学的杰出教师。相关事项宣布为
向下：
1。招募
（1）遵守道德完整性和能力的原则；
（2）遵守“开放性，平等，竞争和最佳选择”原则。
2。招聘主题和配额
小学（14人）：5人中文，5人数学，4名英语人；
初中（16人）：中文有4人，数学中的4人，4名英语人，2个物理学的人，生物学中的2人。
假设该批次的招聘计划尚未完成，则其余配额将调整为下一批招聘。
3。招聘范围
高中学和中学的出色服务教师。
4。招聘条件
（i）基本条件
1。拥有中华人民共和国的国籍，具有良好的政治品质，热爱祖国，并支持该党的基本线条以及原则和政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵守法律，具有良好的性格，并保持身体
健康。
2。在普通话中具有2级或更高级的资格（中国受试者在普通话中需要2级A或更高）。
3。如果以下任何情况，则不允许申请：
（1）正在调查其刑事制裁或涉嫌非法犯罪的人正在调查中；
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（2）尚未从政党纪律或政治纪律中解除或正在接受纪律审查的人；
（3）在过去五年中，人们发现认真违反公务员招募和公共招聘检查的人；
（4）州，省和城市还有其他法规，即不允许申请人在公共机构申请就业。
（ii）资格
1。年龄要求：女性，40岁以下（出生于1977年1月1日之后）；男性，42岁以下（1975年1月1日之后出生）。
2。资格：拥有与您申请的职位相同的专业和技术资格证书和教师资格证书。
申请小学教师职位：您必须拥有全国认可的大学学位或更高的大学学位，小学或以上教师资格证书，小学或高于小学和中学教师（或专业冠军过渡之后的中学老师）或以上专业技术责任
资格证书；
申请初中教师职位：您必须拥有全国认可的学士学位或更高的学士学位更多公务员考试网题库就点击这里，初中教师资格证书，第二级中学教师（或专业冠军过渡后的第二级小学和中学老师）或更高。
资格证书；
上述候选人应申请在教师资格证书上确定的学科，并且不应将大学研究的专业人士用作申请专业的基础。
3。绩效条件：从2007年到现在，您必须获得以下奖项之一：
（1）特殊老师；
（2）观察课或演示课，由省级关键教师（不包括农村关键教师），省级杰出教师，省级杰出的班级教师，省级教学和研究办公室（与申请的主题一致的省级杰出教师，省级杰出教师）组织的高质量课程（不包括农村关键教师），第二次奖品和高品质班级和高质量班级和高品质班级和高品质班级的奖品
在获胜者中；
（3）由Zhengzhou Backbone老师（不包括农村骨干老师），Zhengzhou杰出老师，Zhengzhou杰出的班级老师和Zhengzhou教学和研究办公室（与申请的科目一致）
二等奖或优先奖；
（4）由市政级别或高于市政级别的著名教师组织，学科领导者，学术和技术领导者以及教学和研究部门组织的高质量课程的二等奖或以上（与申请的学科一致）。
V.招聘程序
（i）信息发布
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招聘公告已在Zhengzhou高科技政府在线，Zhengzhou教育信息网络，Zhengzhou高科技区教育信息网络和其他网站上发布。相关的补充公告，招聘过程中的通知和公告仅在郑州高科技中提供
地区政府事务在线网站已发布。
（ii）注册和资格审查
1。注册方法：我在现场注册。
2。注册时间：8月1日至2021年8月2日，9：00-11：30 AM和14：00-17：00 PM。
3。注册地点：郑州中学高中（樱花街2号）。 （乘公共汽车B12，B2和31在Hehuan Street Station沿樱花街行走500米）。
4。携带：
（1）下载并填写在线？ Zhengzhou High-Tech区2021年在中小学中招募杰出教师？ （填写“我承诺”列，在前后打印，然后粘贴照片，然后准备。
3 1英寸前后版本，前面没有冠状）。
（2）我的第二代ID卡（或在有效期内临时ID卡）；
（3）原始学术证书，学位证书，普通话证书，教师资格证书，专业和技术资格证书以及其他符合注册要求的相关绩效证书。
（4）符合注册要求的一组原始证书和副本应按上述顺序约束。
5。资格审查：根据招聘条件，申请人应接受资格审查，合格人员应进入面试阶段。
经过资格审查后，要招募的职位与申请人人数的比率不得小于1：3。如果未达到比率，则可以通过招募教师的领先小组的批准来适当降低考试的比率，但不能低于
1：2。如果减少后未满足要求，则在取消招聘计划之前，将减少对象的招聘配额。
（iii）访谈
1。面试时间和位置：所有通过资格审查的申请人将在有效期内带来其第二代ID卡和采访入场券，并根据通知的时间和位置进行面试。未能根据需要参加
如果超出截止日期，将被视为通过考试资格自动放弃。
2.访谈：审判讲座和辩论是以审判讲座和辩论的形式进行的。审判讲座和辩论为15分钟（审判讲座10分钟和辩论5分钟），总分为100分。
3。根据访谈分数，应根据1：1.5的比率确定从高分到低分的受试者和体格检查人员的命令，以供招募人数。
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（iv）体格检查和检查
参考身体检查？河南省具有教师资格的申请人的体格检查标准（在2021年修订）？体格检查是在河南省郑州高科技区的指定医院进行的。身体检查费将由候选人本人承担，体格检查时间将单独批准。
知道。那些未在规定时间内进行身体检查的人将被视为自动放弃，而那些不再弃权或未能进行身体检查的人将不再被取代。
通过体格检查的人应根据受试者的顺序从高到低的测试讲座评分来确定检查员，以及以1：1的比例招募的人数进行检查。在检查期间，如果候选人本人
如果您放弃或考试未能通过，您将是空置的。那些通过体格检查的人将在面试分数中以从高分到低分的顺序替换（替代工作只会进行一次）。
（v）公告和就业
根据检查情况，将在教师招聘工作领导小组审查后确定要雇用的人员。要雇用的人员名单将在郑州高科技政府在线网站上宣布为7个工作日。宣布无异议后，
根据法规处理雇佣程序。
（vi）治疗
新招聘人员的缓刑期为一年，缓刑期将从注册之日起计算。工资，福利和福利将根据相关的国家法规实施；那些通过缓刑期的人将被正式雇用以解决专业员工的问题。
该系统将被处理，那些未能进行评估的人将被取消招聘资格。
vi。其他的
（1）如果申请人未能在2021年在郑州高科技区公开招募公共招募杰出教师的公共通知要求，则他将自动放弃。
（2）资格审查在整个招聘过程中进行。一旦发现它不符合招聘条件，犯有欺诈或违反招聘法规，他们的就业资格将被取消。
（3）申请人必须确保在招募期间平稳访问。那些因个人原因无法与他们联系的人应被视为弃权。
（4）员工必须根据相关的社会保险法规，签发退休金保险证书并全额改善和支付养老金保险，并承担在高科技区保险之前产生的相关问题。
（5）如果就业人士未根据规定的时间限制和要求进行相关的人员程序，则应被视为自动放弃就业资格。
（vi）就业人士必须遵守组织的分配，不遵守分配的人将被取消招聘资格。
（7）郑州高科技管理委员会不组织或委托与考试相关的任何培训和辅导，未指定考试审查书，也没有打印任何与考试相关的辅导材料。
（8）在招聘过程中遇到的未完成的事项和问题应由领先小组根据州，河南省和郑州市的相关法规实施。
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