2024年1月17日：为了实施中央，省级和市政党委员会人才工作会议，实施了在深入的人才方面加强城市的策略，不断优化城市公共机构的人才团队的人才团队，并更好地服务于高品质的经济和社会发展，该城市的高质量经济和社会发展宣布了杰出的年轻城市，即将推出杰出的年轻人，以启动杰出的年轻人介绍。如下。

1。介绍的数量和范围

（i）导入的数量

34人（有关特定职位的详细信息，请参见附录1）。

（ii）简介范围

1。这种才能的介绍针对2024年的新毕业生，以及在职业选择期间两年内未实施其工作单位的人，必须符合以下条件之一：（1）国内一般高等教育机构，从事教育学院认证的教育学院认证的全职医生的科学研究机构，受过教育部的教育学生； （2）第二轮“双重一流”结构的全职毕业生； （3）2024 QS列表中海外大学的100名全职毕业生。

2。具有全日制博士学位的优秀高级才能不受工作条件和数量限制。他们可以根据人才吸引力部门的需求及其个人愿望做出双向选择。

3.在线学院，成人教育学院和独立学院的针对性培训，委托培训，信函课程以及毕业生不包括在引言范围中。

2。治疗的引入

1。包括市政公共服务管理中的人员。

2。政策待遇。在博士试用期到期后通过博士试用期的人应在中级职位（第七级管理层）级别雇用并享受中级专业头衔（第七级管理）治疗；那些遵守“关于公务员转移的法规”并表现良好的人可能会被转移到公务员职位上。

3。生活补贴。医生每月支付5,000元人民币的生活津贴，补贴将不超过3年。

4。购房补贴。如果医生在我们城市购买商业住房并符合该市的人才政策，将提供20万元住房购买补贴。

5。其他政策。医生可以被认为是“出色的人才”，发行的人才服务现金卡，享受高级才能的绿色频道，并提供各种优惠的政策和便利服务，例如配偶重新安置，孩子们的入学率，父母的老年护理，科学研究服务，科学研究服务，医疗保健，运输服务，文化和体育服务，等等，等等。

3。资格

1。拥有中华人民共和国的国籍，支持该党的领导，有意识地遵守该党的纪律和国家法律，具有良好的意识形态和政治品质，并且具有良好的性格。

2。具有正常履行工作职责的身体条件。

3。符合引入职位要求的专业，学位和其他资格。

4。除非该职位另有要求，否则本科生和硕士的学生年满30岁（1993年1月以后出生，限制年龄是根据申请申请的学术资格确定的），并且博士生的年龄在35岁以下（1988年1月以后，根据限制年龄，根据用于申请的学术资格确定的受限年龄）。如果大学课程超过5年，则学校课程将基于学校课程的4年，学校课程每1年增加1年就会放松。

5。在以下任何情况下的人员都不允许注册：

（1）那些在学校逗留期间受到部门惩罚的人；

（2）那些因纪律处分，刑事处罚而受到惩罚的人，并因违反法律法规而被驳回，以及那些涉嫌违反纪律和法律的人正在接受有关当局的审查，尚未得出结论；

（3）那些被发现在所有级别的公务员招募和公共机构招聘中犯有欺诈或其他违法行为的人；

（4）如果法院违反信托的违反信托行为，则尚未被撤销；

（5）在“公共机构的人事管理弃权法规”中规定的情况下，不允许登记人员申请职位（人力资源与社会保障部[2019]第1号）；

（6）不得采用相关法律，法规和政策。

4。简介程序

（i）在线注册和初始资格审查

注册时间：2024年1月24日至1月29日的9:00

查询时间：2024年1月24日11:00 1月30日12:00

初步审查时间：2024年1月24日 - 1月30日的11：00

登记册登录“ Lioocheng人事检查网络”（），并根据要求真实地填写个人相关信息。个人职位所需的其他条件必须在“备注”列中指示，并且每个人仅限于一个申请的职位。注册者可以在初始资格审查之前修改注册信息，并在下一次自动替换上一个信息。初始审查已批准，并且注册信息无法更改。在2024年1月29日16:00之后，如果尚未批准初步审查或尚未批准初步审查，则注册信息无法更改或补充。

注册人员必须使用有效的ID文档进行注册，并且诸如注册人员的姓名，ID号等之类的个人信息必须是真实且一致的。验证后，任何拥有恶意注册信息或中断注册令的人应被取消。申请期间申请人的表现将是该人才介绍检查的重要内容之一。

登记册应根据注册系统要求上传诸如身份，毕业学院，学位，专业和其他文件之类的证书。当申请人需要就职位要求的主要，学位，避免情况和其他资格要求进行咨询时，请直接联系人才景点单位。位置设置条件应由人才吸引单位解释。

由于注册信息涉及个人隐私，因此人才归纳单位无法直接获得在线注册期间与候选人联系的申请人的资格审查。通过对资格审查进行初步检查后，必须及时打印“注册注册表”和“完整性承诺信”。注册人员必须及时检查资格审查的结果。如果您有任何疑问，请主动与人才入职部门联系。

（ii）考试

该人才简介采用了一种直接的访谈方法，而没有设定测试率，并且将单独通知访谈的特定时间，位置和方法。如果有很多人通过初始资格审查更多公务员考试网题库就点击这里，则将首先进行面试，并根据面试结果确定访谈候选人。访谈结果将不包括在最终结果中。分数是使用百分比系统计算得出的，分数是在小数点后计算出的，并将鼠标舍入。面试后，进入面试范围的人将根据面试结果确定。如果将申请人的访谈得分绑定在一起，则排名将通过参加其他测试来确定。

（iii）检查和体格检查

根据考试分数和申请职位计划，进入检查范围的候选人将根据高分至低分确定，并将组织检查。为了确保新兵的基本质量，在面试中设置了传球分数线并在面试中达到传球分数，只有这样，才能确定考试的候选人。其中，对于不形成竞争的位置，得分应高于80分。合格的人将进入体格检查范围。

在检查期间，人才吸引部门或主管部门应设立一个检查工作组，以负责检查工作。可以根据工作条件的要求以多种方式进行检查，主要研究意识形态和政治表现，道德特征，能力和质量，研究和工作绩效，遵守法律和法规，正直和自律，以及是否应避免申请人是否应符合申请人是否应符合所提供的工作资格和准确的材料以及是否应符合相关的材料。同时，根据有关干部和人事文件管理的相关法规，将严格审查检查主题的文件，重点介绍诸如“三个老年人，两个日历和一个身份”之类的内容。人才吸引部门或主管部门应对档案中存在的问题进行认真的调查。如果找不到问题并处理到位，则不应处理就业程序。应在县级或高于县级的综合医院进行体格检查，并应根据体格检查标准和公务员招聘手册进行体格检查标准和项目。对于那些需要根据法规进行重新检查的人，不得在原始体格检查医院进行。重新检查只能进行一次，结果应得出重新检查的结论。任何介绍在规定时间和地点都无法参加体格检查的人都被视为被放弃。

检查工作组应以现实，全面，客观和公平的方式评估检查的对象，书面检查意见，人才吸引力部门或其主管部门应根据检查状况得出检查结论。

对于由自动放弃或未能通过身体检查引起的空缺，最终考试得分将与已经达到访谈通过得分线的人相等。在宣布要雇用的人员之后，不会替代。

（iv）公共就业

通过考试和体格检查的人将宣布，公告期为7个工作日。如果在公开公告期间有任何异议，那么人才吸引部门及其主管部门应根据相关法规进行调查和处理，并得出结论。如果没有问题或报告的问题不会影响就业，那么诱使人才的部门应提出就业意见，并根据法规遵守就业程序。如果据报道该问题影响就业并得到验证，则不会提供就业。受雇人士应根据法规实施缓刑期系统。如果该任期到期，则应如果该任期到期，则应终止雇佣合同。

V.其他事项

此人才介绍中的“上面”和“之后”包括此级别和这个基础。

此人才介绍的相关信息在“ Lighthouse-Lioocheng组织和工作网络”（）和“ Lioocheng人事检查网络”中宣布。参加人才介绍的候选人应立即了解网站上发布的相关信息，并保持沟通开放。如果候选人的沟通方法发生了任何变化，他们应及时联系人才景点单位，以更改联系电话，以避免丢失雇用的机会。

本公告未涵盖的事项应由中国共产党莱昂市委员会的组织部以及莱昂兴市政人力资源和社会保障局解释。

监督电话号码：-8264105，0635-2181169

附件：1。作业摘要表/uploadfiles/file/20240117/282768276.xlsx

2。注册说明/uploadfiles/file/20240116/294499449.doc

中国共产党林琴委员会组织部

Lioocheng人力资源和社会保障局

2024年1月16日