所有注册工作完成后，将在Beipiao Municipal人事人才网络上宣布合格人员名单以及入场券的时间和位置。

（ii）笔试

书面测试由Beipiao Municipal Health Bureau和Beipiao Municipal人力资源和社会保障局共同组织和实施。

书面测试采用了封闭的测试方法，并根据应用的位置分为两类的测试论文，并保留了书面测试分数。

A类：生理学（50分），解剖学（50分），完整分数为100分。

B类：专业能力的综合测试，完整得分为100。

有关书面测试时间和位置的详细信息，请参阅入场券。

在书面测试之后，Beipiao Municipal Health and Health System公共招聘考试领先小组??根据招聘计划总结并分析了测试分数，并设定了最低的传球分数线。

在达到最低传球分数的人中，在同一招聘单位同一位置的人员得分从高到低。资格审查候选人是根据1：2比例的排名确定的。如果最后一个在书面测试中的分数相同，则将入围资格审查候选人。如果该比率未达到1：2，则所有比率将包括在资格审查中。书面考试成绩和资格审查的候选人将在Beipiao Municipal人事人才网络上宣布，公告期为5天。

（iii）资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程。一旦发现候选人不符合申请职位或提交欺诈的要求，候选人的面试或就业资格将随时取消。

资格审查候选人必须提交原始注册材料，并根据招聘公告的要求和招聘职位的资格条件审查候选人的注册资格。如果资格审查失败，他们的面试资格将被取消。通过与同一招聘单位相同的位置，通过书面考试成绩的人将从高分到低得分替换。那些将替代人员的书面考试成绩领带的人也将进入资格审查。如果通过了审查，他们还将参加面试。

（iv）采访

访谈是由贝比亚市政卫生局和贝比亚市政人力资源和社会保障局共同组织和实施的。

访谈是在结构化的访谈中进行的，重点是测试候选人常用的法律，法规，规则，医学伦理，医学风格和工作风格建设，健康教育知识等。完整得分为100分，并且在两个小数位置保留了访谈得分。采访通行证分数为60分。

访谈后，候选人的分数得到了加权和总结，总分=书面测试分数×50％ +访谈得分×50％。排名是根据同一招聘单元和相同位置的同一位置的总得分进行顺序进行的。如果总分数相同，则书面测试分数排名越高。候选人进行体格检查将根据招聘计划的比例为1：1，并将在Beipiao Municipal人事人才网络上宣布，并在公开声明期间为5天。

（v）体格检查

体格检查标准是指“公务员招募的体格检查标准”。在体格检查中，如果体格检查医生与体格检查检查员有避免关系，则应避免他。违反操作程序，实施欺诈，承诺偏爱，责任失职和在体格检查期间失职的工作人员将受到相关法规的惩罚。那些在体格检查期间进行欺诈或掩盖真实情况的人将由于身体检查结果扭曲而被取消资格。

身体检查完成后，通过体格检查的人将被确定为检查的候选人。

（vi）检查

检查工作主要检查其意识形态和政治表现，道德质量，专业能力等，并审查了受检查人员的资格。如果发现就业条件在检查期间不符合就业条件，则将取消就业资格。

如果由于身体检查，未能通过考试或自动放弃候选人而出现职位空缺，则应依次更换同一招聘单位中同一位置的总分排名（未参加访谈的人，而失败的人则不包括在补贴范围中）。

（vii）选择雇用单元

通过体格检查和检查的候选人应按照同一招聘单位的同一位置的总得分来选择雇用单位，依此类推，直到所有通过考试的候选人均应确定为雇用单位。确认工作时，如果存在个人弃权或其他原因，则空缺职位将不再被替换。选择位置后不会进行任何更改。

（8）公告和就业

选择雇用单位完成后，将在Beipiao人事人才网络上宣布要聘用的人员名单，并在公开声明期间为期7天。公开宣布期限到期后，在人员配备部门，人力资源和社会保障局和卫生部门完成注册和其他就业程序之后，那些不反对公开公告结果的人将签署就业合同。对于那些尚未获得专业资格的人，他们将有资格获得缓刑期间的相关资格。如果他们在缓刑期内没有获得执业医师的资格，则将取消其雇用资格，并且与雇主签署的就业合同将自动终止。

雇用人员的缓刑期为12个月，缓刑期限包含在雇佣合同期限中。如果评估在缓刑期间失败，则雇用单位可以单方面终止就业合同。

V.纪律和监督

公共招聘工作遵循“开放，平等，竞争和最佳选择”的原则。

我们必须严格执行纪律，公正地行事，严格禁止欺诈，偏爱和欺诈，并在整个过程中接受纪律检查和监督部门和社会的监督。如果申请人犯了欺诈或违反纪律和法规，则发现其考试或就业资格将被发现后被取消。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。应根据“ **处理公共招聘的纪律和监管违规行为”（人力资源和社会保障命令第35号）的“处理和监管违规行为”。

vi。其他的

1。本考试未指定考试辅导书，并且不会持有或委托任何机构来举办考试培训课程。目前在社会中出现的任何辅导课程，辅导网站或已发表的出版物，互联网卡等与这次考试无关。请注意大多数申请人，永远不要被欺骗。

2。在招聘期间，如果候选人未遵守该公告以完成指定的招聘步骤（程序）更多公务员考试网题库就点击这里，则应被视为自动弃权。

3。候选人申请在线注册后，请检查电子邮件答复是否及时成功。严格遵循在线注册指南。如果注册因个人操作错误而失败，则候选人应承担责任。

4。如果在职雇员申请考试，他或她必须自己解决原始人员和劳动关系。候选人应对任何争议负责。

5。温暖提醒：在流行病期间，图片中提交了所有在线注册所需的文件，证书和证书。如果候选人所在的学校在学校开始期间被推迟，建议在注册阶段向学校老师寻求帮助，并通过图片将其传播。在资格审查阶段，候选人通过邮件交付。最大程度地减少不必要的人员流动并增加感染的风险。在整个招聘过程中，候选人必须遵守“ 2020 Beipiao Municipal Health and Health System公共招聘人员考试的流行预防和控制紧急计划”（附录9）。

6。其他未涵盖的事项应由考试领导小组研究和决定。

该公告解释的最后权利属于贝皮亚市政府健康局。

注册咨询热线：-5580095

学科监督电话号码：-5818031

2020年贝皮亚市卫生与卫生系统公共招聘计划.xls

2020 Beipiao City Health and Health System公共招聘工作信息Table.xlsx

2020年Beipiao Health System公共招聘考试的在线注册指南。

候选人的注册信息的命令于2020年在比比亚市卫生系统中公开招募员工的命令。

公共招募Beipiao Health and Health System员工的诚信承诺信。DOC

2020年Beipiao City Health and Health System公共招聘员工的基本信息表

2020新的研究生证书。

该部门同意申请申请证书。

2020年比皮索市卫生与卫生系统公开向公众招募工作人员，以检查预防和控制紧急计划。

比比亚市政卫生局贝皮亚市人力和社会保障局

2020年7月3日