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第一个测试方法

1。初步考试计划于7月23日至7月25日在所有招聘学校举行，申请人必须参加初步考试； “初步考试评估措施”将在7月19日（星期日）之前的长沙市政教育局和各种招聘学校的官方网站上宣布。

2。有关初始检查评估方法，请参见“位置表”。面试，试验教学，技能测试和才能展示的完整分数全部为100分。初步考试评估包括访谈，试验教学（或技能测试/人才显示），并以2：8的比例综合了初步检查结果，而初步检查结果的比例为2：3：5。候选人的初步考试结果将在初步考试后的同一天在初步考试学校的网站上宣布。

3。当有很多人申请招聘职位时，招聘学校可以基于专业知识测试分数（所有具有均等得分平等的人都在入围）来确定初步考试的候选人。

笔试

1。书面考试由市政教育局组织和实施。该时间定于7月30日（星期四）从9:00到11:00上午11:00（请参阅考试室的“书面考试票”，并安排考试地点的座位编号。如果更改书面考试安排的时间，则该网站的通知将占上风）。书面测试的完整分数为100点，考试的主题显示在“位置表”中。申请人必须自己打印注册网站上的“笔试门票”，该网站是7月29日至9:00 AM 7月30日上午10:00。

2。候选人应使用其原始有效的居民身份证和“书面考试入场券”参加书面测试。那些缺乏任何证书的人不得进入检查室。

3。候选人可以在8月3日（星期一）的10:00开始检查其书面测试结果。

4。根据每个招聘的职位数量，最终评估的候选人应根据从高分到低分的书面测试分数以1：3的比率确定。当书面测试分数相同时，第一个测试中得分最高的人将输入（下面相同）。入围的集中评估人员名单将于8月5日星期三在长沙市政教育局的官方网站上宣布。

集中评估

1。集中评估将于8月6日（星期四）进行，并将由市政教育局组织和实施。 “集中评估的特殊安排”将于8月3日（星期一）在长沙市教育局的官方网站上宣布。

2。集中评估方法是试验教学，其中包括计算机，无人机应用，艺术设计，视觉交流设计，学校医生，财务会计，电子讲师和实验室测试职位是技能测试。

3。所有候选人的集中评估结果应在集中评估结束后的第二天宣布。集中评估得分的传球得分为80分（包括），而那些未达到传球分数的人则无法进入随后的阶段。

4。候选人应与原始居民的有效身份证一起参加集中评估；候选人不得带自己的信息参加评估（除非其他要求）。那些未能按时到达会议地点的人被认为是自己放弃的。

总得分合成

根据40％的书面考试成绩和60％的集中测试得分（在四舍五入后保留了两个小数点），候选人的总得分是合成的。