江西教师招聘网络释放江西小学和中学教师招聘检查信息，包括江西教师招聘公告，工作清单，注册门户更多公务员考试网题库就点击这里，评分询问等。

2016年江西省小学和中学教师招聘考试的内容结合了书面测试和访谈。

（i）书面考试

1。时间和地点。书面测试时间是5月15日（从9：00-11：00 AM开始的全面知识，以及14：00-16：00 PM的主题和专业知识）。测试地点位于11个县级城市中，候选人可以根据注册时的实际情况选择检查位置。

2。书面测试的内容。小学和中学教师的书面测试学科是相应学科中的“综合教育知识”和“纪律专业知识”。该考试基于“江西省小学和中学教师招聘考试大纲”（请参阅??附录3），而书面测试和访谈分数每个占50％。

幼儿园幼儿园教师职位的书面测试主题是“幼儿教育的全面知识”的主题。该考试基于“江西幼儿园教师招聘考试大纲”的主题（请参阅附录4），书面考试和访谈分别分别占40％和60％。

3。测试类型和得分。单个主题纸的完整分数为100分，每个占客观和主观问题的分数为50％。客观问题被填写并在特别的答题纸上用2B铅笔回答，主观问题在特殊的答题纸上用黑笔或签名笔回答。

4。何时参加考试时要注意的事情。候选人带有其身份证和入场券进入检查室，并携带黑色笔或签名笔，2B铅笔和没有计算器的橡皮擦。用于回答问题的论文草案由考试部门分发和回收。

5。有关违反纪律的规定。应批评违反相关法规和工作要求并对考试工作产生不利影响的招聘单位；如果影响特别严重，则应将其暂停一年。违反考试纪律的工作人员应从工作人员中取消资格，从检查职位转移或根据严重的情况分开惩罚。在教师招聘考试期间违反纪律和法规的候选人应按照“处理纪律和法规违反江西省的考试人员的措施”（GAN人力资源和社会保障[2010] 23）和其他相关性文档，并将其记录在您的完整性文件中。将在候选人的完整性文件中记录并告知其单位之后的欺诈性考试资格等不和谐的行为，并放弃报告。那些恶意注册和注册信息破坏了注册令，或伪造学历和其他相关文件以获得考试资格。在上述人中，违反刑法的人应移交给司法当局，以根据法律处理。

6。书面考试成绩和入学名单。书面考试成绩和候选人名单将在6月22日左右在江西教育网络，江西省人力资源与社会保障局以及江西人事考试网络上宣布。 ，受访者将根据以下比例确定：招募5或更少的职位，采访比率为1：3；面试比率为6至10人，面试比率为1：2.5； 11对于具有或更高的职位，访谈比率为1：2。

（ii）采访。访谈主要测试候选人的教育和教学水平和能力。通常是通过试验讲座和讲座进行的。原则上，它将在宣布书面测试结果后的一个月内完成。