1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3、处于处罚期（影响期）的人员；

4、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

5、根据法律、法规规定，不得招收职工为事业单位工作人员。

六、招聘程序及时间安排

招聘按照以下程序进行：公告——网上报名——资格初审——面试考核——体检——考察——公示录用。

（一）公告

12月11日，芙蓉区政府门户网站发布公告，同时通过芙蓉区教师公开招聘网、芙蓉教育微信公众号、部属六所师范院校就业平台发布公告。

（二）网上报名（含接收学区学生）

1、报名时间：12月13日至12月19日下午5点。

2、注册方式：通过网站注册。请应聘者在规定时间内登录芙蓉区教师公开招聘网站（）进行报名并填写报名信息。每个人只能担任一个职位。

3、材料准备：报名时需上传以下原件的扫描件。 ① 身份证（正反面） ② 学校成绩单 ③ 就业推荐信 ④ 所在院校出具的教师资格证书考核证明 ⑤ 普通话水平证明 ⑥ 学生干部简历及获奖证书（不超过三份）。上传图片必须为JPG格式，每张图片大小不超过5M。

（三）资格初审

12月13日至12月19日，审查单位将对报考人员信息进行初审。初审通过者，发出面试通知。

（四）面试与考核

1、举办专场招聘会：12月20日至23日在华中师范大学本部、西南大学北碚校区、东北师范大学本部举办专场招聘会。具体时间、地点以短信形式通知。其他几所部属师范院校的公费师范生可凭身份证和打印的报名表进入上述三所大学校园。宣讲会上，通过播放宣传片等形式，介绍芙蓉区附属中学，讲解招生方式、政策和福利。

2、审核确认：情况通报后，应聘者携带申请材料原件参加现场资格审核，并确认参加面试考核。

3. 考核安排：本次考试不设考场比例。考核时间原则上为授课第二天。具体时间、地点另行通知。考生须携带身份证原件参加考核。考核内容包括试讲和结构化面试。面试权重30%，试讲权重70%。考核流程包括现场提取教材——备课（30分钟）——无学生试讲（8分钟）——结构化面试（5分钟）。

4、按照面试考核总成绩从高分到低分排序更多公务员考试网题库就点击这里，并根据各岗位招聘人数按1：1的比例确定体检入围人选。总成绩相等时，按试教成绩从高分到低分确定体检入围名单。面试考核总分为80分。总成绩未达到及格分数线的，不予列入体检候选名单。

（五）体检

原则上体检安排在面试考核的第二天，费用自理。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或者放弃考试的，报考同一职位且面试考核总成绩达到及格线以上的，按照从高分到最低分的顺序报销1次。

(六)检查

体检合格者入境检查，检查采取信函邮件、走访调查、信息审核等形式进行。考试不及格或弃权的，对应聘同一职位且面试考核总分达到及格线以上的应聘者，按照从最高分到最低分的顺序补补1次，体检合格后将进行检查。

（七）公开招聘

审查合格的，即为拟聘用人员。拟录用人员名单报区委人事调配领导小组审核批准后，在芙蓉区人民政府门户网站上公布。公示期为7个工作日。公示期间放弃或被举报发现不合格导致空缺的，不再填补。经公示无异议后，办理聘用及其他相关手续。拟聘人员应于2025年7月31日前提供毕业证书、学位证书、教师资格证书原件，否则取消聘用资格。

七、其他事项

一、本次引进的公费师范生全部纳入芙蓉区全额经费编制，并在教职工内聘用。他们将按照规定与用人单位签订劳动合同并约定试用期。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。

2、本次公开招聘各项目的工作安排、通知及相关信息均在芙蓉区教师公开招聘网站上公示。建议考生仔细核对。

3、公开招聘任何阶段如发现应聘者不符合应聘条件或提供的材料弄虚作假的，一经审核，将取消其考试或聘用资格，并纳入学分范围管理。由此产生的一切后果由申请人本人承担。 。