根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局批准，宁波大红鹰学院决定面向各国公开招聘工作人员28名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波大红鹰学院是经国家教育部批准、由宁波大红鹰教育集团出资举办的一所多日制民办本科院校，学校始建于2001年4月，2008年4月经教育部批准升格为本科院校。

学校坐落于国家历史文化名城、现代化国际港口城市浙江省宁波市，现有两个校区：主校区位于宁波市学院路；杭州湾校区位于宁波市杭州湾新区，紧邻杭州湾跨海大桥南端。校园总占地面积1587亩，建筑面积68万余平方米。目前，学校设有信息学院、机电工程学院、经济管理学院、艺术与传媒学院、人文学院、商品商学院、创业学院、微学院、基础学院、职业学院、社科部、公共体育部、网络中心、现代教育技术中心等10个学院、2个系、2个中心。 还设有成人继续教育学院、自学学院、国际教育学院等教学机构和应用技术研究所、蓝源家族财富管理研究所、高等教育研究所等科研机构。开设本、专科专业共46个，涵盖工学、经济学、管理学、文学、艺术学等五大学科门类。其中计算机应用技术、机械制造及其自动化、设计艺术学、新闻学等4个学科为浙江省重点学科，国际贸易学科为宁波市重点学科，计算机科学与技术专业为浙江省重点建设专业和宁波市品牌专业，动漫专业为宁波市特色专业，面向软件外包的软件信息技术专业群被列为宁波市重点专业群。同时有5个专科专业为宁波市重点专业。

二、招聘原则和方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式，通过资格审查、笔试、面试、体检、考核等程序，面向社会公开招聘具有职业发展路径的公务人员。

三、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；

（二）遵守纪律，品行良好，具备良好的专业素质；

（三）具有招收岗位所要求的学历、履历、专业、任职资格、专业（执业）资格和技能；

（四）具有适合任职要求的身体条件；

（5）具备任职资格的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历要求、范围及资格条件（详见岗位表）

注：学历（学位）、职称、取得中共党员身份时间（含预备党员身份）、工作经历、年龄的计算截止时间均以公告发布之日为准；有出国（港澳台）留学经历者，报名时须取得教育部中国教育服务中心出具的海外学历学位证明，专业以所修课程为准。

五、招募方式及步骤

1. 注册

1. 报名时间

2014年11月24日至25日（上午8：30至11：00、下午13：30至16：30）；

3. 报名方式

一、首先从宁波市人力资源和社会保障局网站（）或宁波大红鹰学院网站（）“教师发展”专栏下的“人力资源管理（招聘信息）”下载并填写《应聘申请表》（详见附件），然后持《应聘申请表》、个人简历、身份证、户口本（或户籍证明）、毕业（学位）证书、职称证书、劳动（聘用）合同、本科院校出具的工作经历证明、近期1寸免冠照片2张及相关证明原件、复印件在规定时间内到招聘单位报名。

4、应聘人员所提供的个人信息必须真实、有效。报名时，招聘单位将对应聘人员资格进行审查，对未通过审查的人员说明理由。材料不足或材料不符合资格要求的应聘人员，将不予通过报名资格审查。

5、同一职位报名人数与计划招聘人数之比不得低于3：1。在规定报名期限内，报名人数与计划招聘人数之比低于3：1的，减少该职位拟招聘人数或取消招聘（同一职位有多个招聘指标的，相应减少招聘指标，只有一个招聘指标的，取消招聘指标）。

6.通过报名资格初审的考生名单将于2014年11月27日在宁波大红鹰学院网站“师资管理（招聘信息）”栏目下“师资发展”栏目下公布，请考生于当天下午到宁波大红鹰学院行政楼303办公室领取准考证。

（二）审查

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1. 笔试

笔试采用闭卷考试形式，内容包括高等教育学、师德、大学心理学、高等教育法规基础等。笔试题目及阅卷均委托有资质的第三方机构进行，笔试总分为100分。笔试时间：2014年11月29日上午9：00-11：00。笔试地点：宁波大红鹰学院（详情见准考证）。考生凭本人身份证、准考证参加笔试。

笔试结束后，根据笔试成绩从预备成绩到最低成绩更多事业单位考试题库就点击这里，按1：2的比例确定面试人选（如比例低于实际人数，则进行面试）。笔试成绩及面试人选名单将于笔试结束后15个工作日在宁波大红鹰学院网站“师资发展”栏目下的“人事管理（招聘信息）”栏目公布。进入面试的考生可在网上下载《面试通知》，考生持身份证按《面试通知》规定的时间、地点参加面试。

2. 面试

面试主要考核应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、答题准确率、风度仪态等。面试总分为100分，低于60分者将被淘汰。未在规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃面试，由此产生的空缺不予补录。

3.结果

考试总成绩为笔试成绩50%与面试成绩50%之和，满分为100分。在面试合格的应聘人员中，按照总成绩从预备到低分按1：1的比例确定体检考核人选，总成绩相同则按笔试成绩排序，总成绩与笔试成绩相同则增加考试科目。面试和考试总成绩以及参加体检考核的应聘人员名单将于面试结束后3个工作日内在宁波大红鹰学院网站“教师发展”栏目下的“人力资源管理（招聘信息）”栏目中公布。

（三）体格检查与评估

考生接到电话通知后，应按规定时间到指定地点进行体检，体检标准按《浙江省教师资格认证体检标准及操作规程》的要求执行。

体检结束后，招考单位将对体检合格人员的思想政治表现、品德品质、业务能力、工作实绩等进行详细考核，考核不合格者，予以淘汰。

因体检或考核不合格造成招聘岗位空缺的，按照从预审合格人员中考试总成绩到面试合格人员考试总成绩最低的顺序依次递补。

（四）宣传招募

拟录用人员名单由主管部门报市人力资源社会保障局批准后，在宁波市人力资源社会保障局、宁波大红鹰学院网站上公示七个工作日。公示期满无异议的，予以办理人事转制手续，签订聘用合同。凡属农业户籍的应聘人员，在试用期（培训期）或初次发薪期内，须办理农业户口转非农业户口手续，未办理的，试用期（培训期）或初次发薪期满，聘用合同终止。办理人事转制手续时，会对档案材料进行审查，如发现录用人员档案材料不符合报考条件的，取消聘用资格。