以下是2020年8月15日，也就是今天，江苏省事业单位面试题。 江苏省作为改革开放和经济发展走在前列的发达地区，在公务员考试改革方面也下了比较大的力度。 结构化小组、反驳问题等面试形式以前都出现过。 因此，其事业单位的考试与其他省份相比也有其独特的灵活性。 如果从点赞的角度来看，确实有一些是积极的。 一些尝试确实带动了面试改革的发展趋势。

这次采访的三个问题是：

问题一：部分窗口单位的服务人员，有的单位经过专门培训，实行微笑服务，有的单位实行严格的“末位淘汰制”，以集体打分的方式进行绩效考核，有的单位鼓励员工加班。 （这三点前面有一个积极的口号，但记不太清了。）请依次评价以上做法，谈谈您对优质服务的理解。

简要分析：本题为综合分析题更多事业单位考试题库就点击这里，但完全吸收了税务系统公务员招聘结构化面试分析题的方法，从综合评价中得出结论并展开讨论。 即先评估，再细化。 一般情况下，对于这类考试题，一般都会选择一两个来回答，但江苏这次的做法是全部告诉，然后解释一个题目，很容易导致不清楚的考生输掉考试。

公务员面试，一定要回答问题！ 关键是你说的是什么！

问题二：办公室主任经过深思熟虑，将工作交给了小张，但小李并不满意。

小李说：我和小张都努力工作，为什么只把工作交给他呢？

导演说：小张经验比较丰富，以前也做过类似的工作。

小李继续不满：因为他以前做过类似的工作，而且还是交给他，所以他有经验。 我和小丁都没有做过。 小丁正好在这里，你可以告诉我一下。

如果你是小丁，请模拟现场所说的话。

简析：这道题是一道模拟题，出题的角度特别好。 我一直认为好的面试题之一就是极其简单，一看就懂，但一解释就无法理解； 另一种是条件中还有条件，可以翻转几次，这样可以更好地考察候选人的性格。 理解能力、逻辑能力和表达能力。 这个问题，从上一个问题的意思来看，是双方的问题，但最好的问题是第三方的问题。 它确实设计得很好。

2020年8月13日河北省邢台市隆尧县职业编辑面试题浅析（考生回忆）

问题3：小王是市政维护单位的一名工作人员。 他最近看到一篇关于井盖新技术的文章。 井盖与路面完美贴合，不会产生任何噪音。 他很感兴趣。 这时，小王想：市里的交通、水利等部门各自管理自己的井盖，更换起来很困难； 此外，现时使用的井盖经过时会发出噪音，对居民造成相当干扰。 也存在安全隐患。 小王有些尴尬。

如果你是小王，接下来你会做什么？

简析：这道题是回忆版，但主要意思很明确。 这个问题也得到了较高水平的回答。 把别人放在矛盾的组合中然后做出选择，确实和以前的考题不一样。

总结：看这套试题，感觉是结构化的小组面试题。