富阳市2022年公开招聘新中小学教师公告

为做好2022年阜阳市中小学公开招聘新教师工作，根据《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、机构编制办公室中共安徽省委、安徽省财政厅关于进一步做好新中小学教师公开招聘工作的通知》（皖教[2019]29号）中共安徽省委机构编制委员会 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善落实中小学教师聘任制度关于市县中小学教师责任的通知《中学教师招聘公告》（皖教秘使[2020]90号）规定，现将富阳市2022年公开招聘新中小学教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持社会化、公开招聘。

（二）坚持考试考察，择优录用。

（三）坚持统一组织、分级负责。

2、招聘岗位计划

经批准，富阳市2022年公开招聘新中小学教师岗位1116个（见附件1）。 招聘岗位计划等信息在富阳市教育局官方网站（）和县（区）人民政府网站统一发布（见附件2）。

1、2022年富阳市新中小学教师公开招聘岗位表；

安徽省教师招聘考试书籍教材

统筹安排全市中小学新教师招聘计划中的部分招聘计划，对我省统一选拔的“选派高校毕业生进村工作”和“招聘高校毕业生进村工作”进行定向招聘组织，服务期满，考核合格及以上。 “农村义务教育阶段学校教师特岗”、“三支一扶”计划、“大学生西部志愿服务计划”等“基层服务项目”人员以及安徽籍安徽学生经中央和省级组织选拔、服务期满、通过“基层服务工程”考核的人员。 符合岗位招聘条件的退役大学生、军人也可以申请定向招聘“基层服务工程”人员岗位。 退役大学生军人是指服役期满、表现优秀、由我省兵役机构征召的人员（或到外省入伍的安徽籍人员）； 入伍前已取得全日制普通高等教育学历（学位）以上，或者入伍前已取得全日制普通高等教育学历（学位）以上。 服兵役期间或退役后，今年或以前取得大专以上相应学历（学位）的全日制普通高等教育学生（含新生）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、热爱教育事业，遵纪守法，有良好的品行和职业道德。

3、具有相应的教师资格证书。

（一）符合条件并能在2022年7月31日前取得相应教师资格证书或证书编号的考生，可参加教师招聘；

（二）受疫情影响的2021年、2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试考生（2021年、2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”一栏标注“是”），可参加教师招聘（通过教师招聘的可先从事补充教育教学工作，然后参加考试，取得教师资格。签订聘用合同时约定需要一年试用期，试用期内未取得相关教师资格的，依法终止聘用合同。笔试和面试成绩单中小学教师资格考试成绩单可登录中国教育考试网（）查看、打印。

4、身心健康，能够适应工作要求。

5、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）其他相关条件

1、涉及“年龄条件”的，如“35岁以下”是指“1986年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的可同理推导）。

2、岗位条件和要求中的“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《普通高等学校本科专业目录新老专业对照表》设立《高等学校（2012）》和《高等教育自学考试新老专业对照表》、《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录。考生以毕业证书专业为准，不能凭专业（学术）证书或结业证书报名，毕业证书专业后面有括号，只能表示涉及所学内容，不能被认定为专业（教育部公布的《专业指导目录》中带括号的专业除外），考生只能以括号以外的专业名称报考。 兼容的位置。 应聘者必须严格按照招聘岗位所需专业填写申请表。 考生专业未出现在教育部公布的专业（学科）指导目录中，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”或类似情况的，培养单位可以提供专业人才培养计划和教学大纲并证明其针对性。

3、岗位条件和要求中，“大专及以上”是指具有大专及以上学历； “本科及以上学历”是指具有学士学位及以上学历； “硕士及以上学历”是指具有研究生学历和硕士学位及以上学历的人员。 如果招聘职位需要学位，则学位和学术专业必须一致。

4、香港、澳门大学的学历必须得到国家教育行政部门的认可； 国外学历须经教育部相关部门认证； 上述人员还须符合公告规定的应聘资格和岗位要求。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1、不符合招聘条件的人员；

2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、被政府教育部门、人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停学期间的；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论的；

6、按照国家和省有关规定，机关、事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员；

7.有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

四、招聘程序

（一）网上报名

1、报名方式及时间。 注册在网上进行。 考生登录“富阳市中小学教师招聘考试报名系统”（）进行报名。 报名时间为2022年6月17日08:00至2022年6月21日18:00，截止时间后不再进行追加报名。

2. 注册所需信息。 申请人登录报名系统进行报名，签署《诚信承诺书》，填写个人基本信息、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，大小295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的联系信息并保持开放。

三、相关要求

（一）申请人报名前应通过“万事通”APP实名申请“健康码”。

（二）应聘者填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和岗位要求相符，简历不得中断。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试和就业资格。

（三）每位报考人员限报考一个岗位，并须凭本人有效居民身份证报名参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员在网上报名时，市、县（区）教育局将根据招聘条件一一进行资格审查，网上资格审查将于6月22日12:00前完成。

2、报名后，考生可于6月22日12:00前登录个人报名系统，查询是否通过资格审核（6月21日18:00至21:00之间进行数据维护，考生可在无法登录）。 资格审查合格者，不得变更申请其他岗位； 尚未审核或资格审核未通过者，可于6月22日12:00前变更申请。

（三）注册确认

1、通过资格审查的报考人员可登录个人报名系统，通过网银支付平台缴纳笔试费用，并确认报名。 缴费截止时间为6月22日23:00（逾期未缴费者视为自动放弃）。 考生应尽早缴费，切勿随时缴费，以免因网络延迟等原因导致无法缴费。

2、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号规定，笔试费用为每科每人45元，专业考试费用为每人80元。

3.享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭考生，可享受统一考试笔试费用减免政策。 此类考生在网上报名时，应选择“是否申请笔试费用减免”，并按照提示上传城镇家庭低保或农村特困家庭档案卡、领取人身份证最低生活保障费、考生和低保对象的联名户口簿等材料。 审核通过后，考生可直接报名并确认，无需缴纳笔试费用。

4、资格审核和网上缴费完成后，同职位应聘人数与计划招聘职位数的比例，富阳市直属学校不低于3：1，不低于2：1各县（区）。 超过考核比例的，计划招聘岗位数将相应取消或减少。 招聘岗位减少和取消情况将于6月23日在富阳市教育局官网公示。因报考人数不足而被取消招聘岗位的申请人，已成功缴费的可于08:00至12点再次申请6月24日：00点，逾期不再受理申请。 变更申请的申请人须于6月24日18:00前完成网上资格审核，审核不通过或放弃申请的，笔试费用予以退还。

（四）统一笔试

一、笔试科目及内容

笔试包括“综合教育知识”和“学科专业知识”两个科目，所有考生均须参加。

安徽省教师招聘考试书籍教材

笔试范围按照《安徽省2022年公开招聘中小学教师省级问卷笔试大纲》（见附件3）执行。

二、笔试时间、地点

笔试时间：2022年7月11日上午9:00-11:30《学科专业知识》，下午14:00-16:00《教育综合知识》。

笔试地点：富阳市（以准考证为准）

通过资格审查并成功网上缴费的考生，可于7月7日08:00至7月10日22:00登录个人报名系统打印笔试准考证。

三、笔试防疫要求

考生须认真阅读《2022年富阳市新任中小学教师公开招聘笔试疫情防控须知》（见附件5），并填写《2022年富阳市新任中小学教师公开招聘笔试考生须知》健康承诺书”（附件6）。 根据疫情防控相关要求，不适合参加统一笔试的考生将不予参加考试。

笔试如有新的疫情防控要求，将在富阳市教育局官网发布。 请考生及时注意，以免影响考试。

4.笔试成绩的计算

笔试各科目满分为120分，笔试成绩由“学科专业知识”占60%和“教育综合知识”占40%组成。 综合笔试最低分数线设定为60分。 如果未达到最低分数线，或者考生在某一科目中未取得分数，将被取消进入下一阶段的资格。

五、笔试成绩公布

7月20日参加考试的考生可登录笔试报名系统查看个人笔试成绩。 如对笔试成绩有疑问，考生可携带身份证、准考证于7月21日（2月21日上午8:30-11:30）到应聘岗位所在县（区）教育局下午：30-5:30）人事处办理申请成绩审核事宜（申请富阳市直属学校的考生到市教育局人力资源处办理）。 逾期申请将不再被接受。 成绩审核结果将在富阳市教育局网站公布。

报考“基层服务工程”非定向招聘岗位的，按规定执行加分政策。 上述人员将于7月7日（上午8:30-11:30、2:30）到县（区）教育局人事科申请加分。下午30-5:30）（应聘富阳市立学校的考生，请到富阳市教育局人事科）。 大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应提供国家“三拥一拥”工作协调管理机构和省级“三拥一拥”工作监督的“三拥一拥”工作协调管理办公室协调和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在2年以上）。 经审核符合加分条件的，由富阳市教育局人事部门汇总，并在富阳市教育局官网公示，为期5天。 如无异议，则按规定程序将笔试综合成绩加2分。 对报考“服务基层工程”定向招聘岗位的人员，不再实行加分政策。

（五）现场资格审查

现场资格审核的对象是拟参加专业测试的人员。 按照教师管理权限，人员名单、资格审查时间、地点及相关要求由应聘岗位所在市、县（区）教育局在相关网站公布（具体情况见附件2）网站地址） ）。 资格审查工作由市、县（区）教育局汇通人力资源社会保障部门具体负责。 现场资格审查根据应聘者笔试成绩和招聘计划确定。 招聘计划5人以下的，按3：1确定。 5人以上的岗位招聘计划按2：1确定。 如有多名申请人最后一期笔试成绩相同的，将合并录取。 如有不足，将根据实际人数确定。 参加专业考试的人员须在规定时间内到指定地点接受现场资格审查，同时提供相关证书原件（证书）及招聘公告中规定的资格要求所需的其他材料供审查。 资格审查合格的，发给专业考试通知。 未通过资格审查或未按时参加现场资格审查的，取消参加专业测试的资格。 若报考人员出现空缺，则在规定时间内按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（若最后名额有多名报考者成绩相同，则按笔试成绩依次录入）在平行下）。

现场资格审查时，应聘者应提供有效居民身份原件、学历（学位）证明、教师资格证书、招聘岗位要求的相关证明原件及复印件等材料。 在：

1、2022年全日制毕业生还须提供省教育主管部门核发的普通高校毕业生就业登记证明； 未取得毕业证书的，还须提供学生证原件、本人毕业证书专业书面承诺书等与所申请职位专业相符的材料。

2.已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，还须提供学校或自行负责的省市信息-学习考试、成人教育等教育主管部门出具的关于学历层次、毕业时间、“2022年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩及格，毕业”的书面证明即将颁发的证书”和各科目的成绩单，以及毕业证书专业的个人信息、书面承诺等与所申请职位专业相符的材料。

3、申请定向招聘“服务基层工程”工作人员岗位的，还须提供服务基层证明原件。 退休大学生须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退休证明等材料。

4.持有香港、澳门地区大学学历证书的，还须提供国家教育行政部门认可的证书； 持有国外学历证书的，还须提供教育部相关部门的学历认证证明。

5、机关事业单位工作人员按照干部人事管理权限提出申请，须提供单位和主管部门批准的证明。

六、2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响的考生，须提供2021年、2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩，并在《中小学教师资格考试》中注明“是”。受疫情影响》栏目申请表或面试笔录；

其他未取得相应教师资格证书的，须提供中小学教师资格考试合格证明和7月31日前取得所申请职位所需教师资格证书（或证书编号）的书面承诺，2022 年。

7、具有小学普通教师资格报考小学语文科目者，须提供普通话二级甲级及以上等级证书。

8、应聘职位所需的其他相关材料以应聘职位所在县（区）在资格审查公告中具体要求为准。

(6)专业检测

专业测试工作由市、县（区）教育局会同人力资源社会保障部门组织实施。 专业测试工作开展前，根据教师管理权限更多事业单位考试题库就点击这里，市、县（区）必须在本地网站发布专业测试公告，公布专业测试相关具体事项。

专业考试满分100分，以讲授、讲授的形式进行。 主要考察考生的教育教学水平、综合素质和能力、仪表仪表和行为举止。 专业考试的最低分数定为60分。 未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。

专业考试结束后，以报考者的总成绩为依据（总成绩=笔试综合成绩÷1.2×50%+专业考试成绩×50%，统计时保留小数点后两位，四舍五入） ，根据公布结果的岗位招聘计划数按1：1的比例，从高分到低分依次确定参加体检、考察的应聘人员名单（如有并列）总成绩中依次采用报考者专业考试成绩、笔试成绩、笔试“成绩”，以“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布）。

（七）体检、检查

市、县（区）教育局对拟参加体检、检查的人员按照规定组织统一体检、检查。 体检必须在甲级及以上综合医院进行。 体检标准参照《关于修订安徽省报考教师资格体检标准和方法的通知》（教保办[2004]56号）、《关于进一步完善《教师资格认证体检工作的通知》 （皖师[2011]1号）执行，体检完毕后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。检查必须接受纪检监察部门的现场监督。

审查内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现（学业表现）以及是否需要回避等。 检查组应由两人以上组成。 检查时要广泛听取意见并查阅相关档案，做到全面、客观、公正，如实书写检查材料。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节取消资格（查询平台：中国执行信息公开网失信人员查询专栏（）。

考察、体检出现空缺的，按照规定的程序和时限，按最终考试成绩从高分到低分，对同一职位的应聘者进行等额填补。 体检、检查填写不超过两次。

（八）公示及聘任

市、县（区）应当按照规定在网站公示拟聘用人员名单，公示期为一周。 公示期满后，对无异议或举报问题不影响就业的应聘者，将相关材料报人力资源社会保障部门审批，并按照规定办理相关手续。程序。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）等规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。

应聘者违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所需的相应级别学历、学位、教师资格等证明的，将被取消录用资格。 拟聘用人员应当在招聘单位或者主管部门规定的时间内办理登记及相关手续。 拟聘用人员因个人原因未在期限内办理有关手续的，取消其聘用资格。

五、相关事项

（一）应聘者必须如实填写本人真实信息，提供真实材料。 资格审查贯穿整个公开招聘流程。 如发现任何环节弄虚作假，将取消应聘者的应聘资格和聘用资格。

（2）该考试没有指定考试辅导书，并且该市的教育，人力资源和社会部门各个级别都不会组织或委托任何组织组织考试培训课程。 声称与本届考试有关的任何培训活动和培训材料与该招聘的组织部门和招聘部门无关。

该“公告”由富阳市政教育局和富扬市政人力资源和社会保障局解释。

政策咨询热线：请参阅附件2

监督和报告热线：-2197229（市政教育局的纪律学科检查和监督委员会的纪律检查和监督团队）

以上咨询服务和监督报告热线在正常办公时间内可用。

附录：

1. 2022年，新的小学和中学教师的开放招聘职位时间表；

2. City，County（地区）公告发布网站和咨询电话号码；

3.笔试大纲

4.专业目录

5. 2022年，富阳城市新小学和中学教师公开招募新的小学和中学教师的说明，于2022年

6.候选人的健康承诺信在2022年在富扬市开放招募新的小学和中学教师的书面检查

Fuyang市政教育局Fuyang Municipal人力资源和社会保障局

2022 年 6 月 10 日

原始标题：2022年在福阳市新小学和中学教师的公开招聘公告

文章资料来源：Fuyang市政教育局（原始链接MD5：E504F2A7431C5E84FECB83E8978E8071）

本文链接：