省教育厅传来消息，被市场星报及安徽财经网记者已知悉并关注到，2016 年度我省具备中小学新任教师招聘岗位计划，其数量总计为 10602 名。除此之外，另有 80 名招聘计划，是要从全省中小学新任教师具体招聘计划里进行统筹安排的，目的在于实施定向招聘。

资格 六种情形不得报考

依据2016年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告里公布的招聘条件，报考者得具备我国国籍，要遵守纪律法规，不存在不良行为记录，需拥有相应的教师资格证书，包含已具备教师资格认定条件且参加2016年春季教师资格认定在2016年7月底前能够拿到教师资格证书的人员，要身心健康，能够适应岗位要求，还得符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的情形，像“25周岁以下”这种情况，对应的是“1990年5月31日以后出生”，其他涉及年龄计算的情况按照此方式类推，工作（或教学）经历要求方面，截止时间规定为2016年7月31日，因工作单位变化而出现的中断时间是可以累计的，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等这些是不被视作为工作（或教学）经历的。

有六种情形之一的人员不行报考，分别是：不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报名 5月30日开始，6月3日结束

关于这件事，据所了解到的情况而言，报名是采用通过网络这种方式来进行的。报名的网站是“安徽省中小学教师招聘考试网(，以下所表示的是‘教师考试网’)”这样一个网站。报名的时间是在5月30日8:00开始，到6月3日18:00截止，要是超出了这个规定时间，就不会再进行补报了。每一位报考的人员限制只能报考一个岗位，并且要使用本人同一个有效的居民身份证来进行报名以及参加考试。

报考人员在报名后，到6月6日这个时间段内，能够随时登录“教师考试网”，去查询自己是否通过资格审查。要是通过资格审查了，那就不可以改报其他岗位。要是还没有进行审查，或者是没有通过资格审查的，就能够在6月6日12:00之前改报。

经由资格审查通过的报考人士，能够登录“教师考试网”，借助银行支付平台交纳笔试费用，从而开展报名确认操作。缴费截止的日期是 6 月 6 日 23:0！如若超过期限未缴费，便会被视作自行放弃。按照相关规定，依照每人每科 45 元的规格来收取笔试费用，专业测试费用则按照每人 80 元收取。那些享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考人员，能够享有减免统考笔试费用的政策。

资格审查完成，且网上缴费结束之后，报考同一个岗位的应聘人数，与招聘岗位计划数之间的比例，应该不低于三比一，县（市、区）当中，同一岗位招聘人数超过十人的，这个比例应不低于二比一，要是不足规定的开考比例，那么就会取消，或者相应核减该岗位的计划数。对于达不到规定比例的特殊岗位、紧缺专业，必须经过设区市级的人社、教育部门批准之后，才能够开考。所报考的岗位，由于报名人数不足而被取消的，报考人员可以在6月13日8:00至12:00进行一次改报，要是逾期则不再受理。

这次考试，不会进行考试辅导用书的指定，全省各个级别的教育部门，以及人社部门，既不会去举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导培训班。

考试 6月25日考试，7月8日查分

于资格审查通过且成功在网上完成缴费的报考人员，能够在6月21日8:00至6月23日18:00这个时间段内，登录“教师考试网”去打印笔试准考证。笔试的时间是在2016年6月25日上午9:00～11:00考《教育综合知识》，下午14:00～16:30考《学科专业知识》。

笔试有两个科目，分别是《教育综合知识》以及《学科专业知识》，所有考生都要参加。笔试的范围按照《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》来确定。

各科笔试满分是120分，其中， 将《教育综合知识》所占比例设为40%，《学科专业知识》所占比例设为60%，以此合成笔试成绩。合成笔试成绩设有最低分数线，此分数线为60分 ，若考生成绩未达到该最低分数线 ，或者其中有一科没有成绩的 ，那么该考生将被取消进入下一环节的资格。

7月8日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。

现场资格复审的对象是那些拟入围专业测试的人员，这份名单会在7月14日之前，通过各市、县（市、区）的相关网站予以公布。对于资格复审合格的应聘人员，会发放专业测试通知书。经由资格复审不合格或者没有按时参加现场资格复审的人员，会被取消参加专业测试的资格。

专业测试的满分是100分，其通过上课、说课等形式来开展，主要对应聘人员的教育教学水平、综合素质能力，以及仪表举止等方面进行考察。专业测试设定的最低分数线是60分，要是达不到这个最低分数线，那么应聘人员入围下一环节的资格将会被取消。

聘用 考试合格后还要体检考察

专业测试工作完成之后，依据报考人员的总成绩，依照跟公布的岗位招聘计划数1比1的比例，从分数高的往分数低的方向依次等额确定打算参加体检、考察的人员名单。

对那些打算参加体检、考察的人员，按照规定组织统一的体检以及考察。体检必须要在二级甲等以上综合性的医院开展，体检工作结束之后，由医院给出“合格”或者“不合格”的结论性意见，体检的时候必须有当地政府纪检监察部门在现场进行监督。

所考察的内容，主要涵盖了应聘者的思想政治表现情况，道德品质方面的状况，业务能力如何，工作取得的实绩（学业成绩）怎样，以及是否存在需要回避的情形等方面。

当考察结束之后，依照规定在教育局与人社局的相关网站之上公示拟聘用人员的名单，公示的时间设定为一周。当公示期满了的时候，对于那些没有异议或者所反映问题并不会影响聘用的拟聘人员，去办理报批的相关手续。除此之外，要依据高分优先择岗的原则，清楚地明确聘用人员具体的任教学校。

从全省中小学新任教师招聘计划里，统筹安排80名招聘计划，用于定向招聘，这些人员是经我省统一组织的，服务期满且考核称职（合格）的，“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，“三支一扶”计划人员，“大学生志愿服务西部计划”人员，还有中央和外省组织选拔的，服务期满并且考核称职（合格）的，安徽籍“服务基层项目”人员。

报考并非定向招聘岗位的那些“服务基层项目”人员，依规定去执行加分政策。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再施行加分政策。

招聘岗位计划之类的具体信息，能够登录安徽教育网，或者还能登录安徽省人力资源和社会保障厅网，以及安徽省中小学教师招聘考试网去进行查询。政策咨询电话分别是， -62822080，归属省教育厅师资处，还有更多公务员考试网题库就点击这里，0551-62676130，归属省人社厅事业单位人事管理处。

记者 王涛