在内蒙古举办的“积极倡导并实践教育家精神，打造一支高水平的教师团队”的新闻发布会上。

9月5日，随着第40个教师节的脚步渐近，内蒙古自治区政府新闻办举办了一场新闻发布会。会上，邀请了内蒙古自治区教育厅、内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区编办以及内蒙古自治区人力资源和社会保障厅等相关部门的负责人，共同分享了关于我区致力于打造一支高素质、专业化的教师队伍的相关进展情况。

据悉，内蒙古教育领域始终将强化中华民族共同体意识作为核心任务，积极倡导并实践教育家精神，不断深化教育领域的综合改革，致力于打造一支扎根边疆、本领卓越的高素质专业化教师团队。至2023年末，内蒙古地区各级各类教育工作者共计41.02万人，其中专职教师有31.77万人，占教师总数的77.5%。与“十三五”收官之年的2020年相比，专职教师人数增长了2.4万人，增幅达到了8.2%。在专职教师中，拥有本科学历及以上者占比高达84.2%，较之前增长了12.8%。整体来看，内蒙古的教师队伍在数量和学历结构上均实现了显著提升。

为了有效降低中小学教师承担的非教学事务性负担，自今年起，内蒙古自治区的教育厅组织实施了针对社会事务进入校园的专项整治活动，旨在确保教师能够全身心专注于教育教学工作。内蒙古自治区现已发布社会事务进校园的准入规范，并向社会公示了自治区、盟市、旗县三级的社会事务进校园项目推荐名单。同时，该区还构建了监督举报的核查体系更多公务员考试网题库就点击这里，并搭建了内蒙古自治区教师减负的投诉举报监督平台。此外，内蒙古各级教育行政部门也均已对外公布了减负监督举报的联系电话。接下来，内蒙古自治区的教育主管部门将加大力度，对各地区落实相关政策的持续监管，确保执行到位，避免仅停留在表面。

为强化乡村教师队伍建设，内蒙古党委组织部持续发力，采取针对性措施，以“团队协作”帮扶模式为标杆，借助京蒙教育合作机制，有效提升了本区教育欠发达地区教师的教与学能力、师资队伍的整体素质、学校的治理水平以及综合育人成效，为推动本区旗县及以下中小学与城区学校的均衡发展、加快缩小教育发展差距、助力乡村振兴战略的实施贡献了坚实的人才力量。

为激发教师队伍的生机与活力，内蒙古党委编制办公室采取了一系列举措，包括统一城乡编制规范、高效运用编制资源、实施编制资源周转制度、深化“县管校聘”管理模式改革，以此优化和调整中小学教职工的编制配置；同时，依据科学标准核定高校人员总数、合理设定高校人员编制结构，以促进高校人员总数管理的改革进程；此外，通过修订区直人才编制政策、统筹实施“绿色通道”引进人才及空编计划，确保高校编制需求的常态化满足。

为保障教师发展路径的畅通，内蒙古自治区的人力资源和社会保障厅秉持“以人为核心、教育为先”的原则，采取了一系列措施：提升教师专业技术高级岗位的比重，设立特殊岗位吸引急需的优秀教师，设立定向岗位以留住扎根基层的优秀教师，职称评审向基层优秀教师倾斜，以及将职称评聘的权力充分下放给高等院校。这些举措旨在对教师群体在职称评审和岗位聘用等方面提供政策上的支持与制度上的保障，从而推动教育事业向高质量方向发展。

内蒙古日报·草原云记者：刘志贤