根据北京市政人力资源和社会保障局的相关法规，以及北京公园管理中心公共招聘公共机构的员工，以及与北京公园管理中心的机构的工作需求结合在一起，与北京公园管理中心的公共招聘有关，现在已宣布了相关的公共招聘。

1。招聘范围

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的行为，并具有正常履行工作职责的身体条件；

（iii）2024年的新毕业生。它指的是国家统一入学计划中的2024年未针对该国普通大学的新鲜毕业生（不是针对性和委托培训）。在他们逗留期间，他们与任何单位没有劳动（招聘，就业）关系，并及时毕业并获得了与最高学历相对应的学位证书；

（4）离开学校并在两年内不雇用的毕业生可以申请2024年新的研究生职位。它指的是在国家统一入学计划中包括在2022年和2023年有毕业生的毕业生，他们在离开学校和国家职位选择期内尚未实施工作单位，并且在所有级别的毕业生服务中，在所有级别的毕业生工作中，他们的家庭注册，档案和组织关系仍保留在所有级别的毕业生中（毕业生雇佣中心）（毕业生的毕业生），各个级别的机构，尚未支付社会保险。

（5）社会人员（北京永久家庭注册和人员行政文件关系处于北京）必须在申请考试时符合其工作要求的要求。工作要求是申请人获得最高教育水平的相应专业。

（vi）北京的学生参考进入北京的永久居民在进入大学之前，不需要定居在北京（不包括来北京学习并将其家庭注册移交给学校集体家庭的学生）。非临时毕业生必须满足“引入毕业生的北京市政管理措施”的要求，这些措施在最高学历期间与任何单位之间没有劳动（招聘，就业）关系，但没有支付社会保险，并且已经按时获得学业学位；硕士学位的学生仅限于30岁及以下（即，出生于1994年1月1日及以后），博士学位的学生仅限于35岁及以下（即，1989年1月1日出生）。

（7）原则上，从国外留学返回的毕业生应具有一年或更多的海外教育经验，从2023年1月1日至2024年4月30日获得了海外学位，并且已经完成了教育部国家出国服务中心国家学习服务中心的学术认证，并且在返回中国的劳动关系中从未与任何单位有劳动关系。

（8）注册人员必须遵守弃权系统的相关规定，并且不得申请构成就业后订立关系的招聘职位；

（9）不允许以下任何情况的人申请考试：那些因犯罪而受到刑事惩罚的人；那些被驱逐出党或公职的人；那些因违反纪律和法规而被雇主终止的人；那些被发现犯了欺诈或其他严重违反各级公职人员考试和招聘纪律的人；那些涉嫌违反纪律和法律的人正在审查中，尚未得出结论；那些在惩罚期间受到惩罚的人；那些被包括在违反信任的联合惩罚目标中的人；那些不允许被法律和法规规定的公共机构员工雇用的人。

2。招聘职位更多公务员考试网题库就点击这里，数量，主要和要求（有关详细信息，请参见附录1）

3。注册程序

（1）注册方法：此招聘是通过在线注册进行的。候选人必须登录到国家公共机构招聘系统（以下简称招聘系统），并根据网页提示的操作指南进行注册。

（ii）注册程序：

候选人将登录招聘系统，以提交其注册申请，从2024年5月21日9:00于5月22日至16:00提交。注册时，我必须仔细阅读完整性的承诺，并且提交的申请材料应为真实，准确。

注册时，您需要上传以下文件的扫描副本（或照片）：

1。身份证的主页，家庭注册书（家庭注册卡）和个人页面。

2。申请职位所需的学位，专业人权，政党组织签发的政治外观证书以及其他相关材料。

3。候选人研究的专业必须满足工作要求中列出的主要要求；如果来自外国大学的候选人的主要名称与他们申请但相似的职位的主要名称不一致，则必须提供翻译的专业课程目录和成绩单。

4.新毕业生必须提交有关邮政要求的证书，例如在学术信息网络中学习的学术证书，由学校就业部盖章的研究生就业建议表格，学校教育部门盖章的成绩单等；国际学生必须提交国际学生服务中心学历的证书。

5。社会人员必须提交与学术资格验证，个人存档描述，专业标题证书，密封工作经验描述或匹配劳动合同和社会保障付款记录相关的工作要求有关的证书。

6。所有材料均以压缩软件包的形式包装，并以“单位位置名称 - 身份卡号”的格式命名，并按项目上传项目作为附件。

7。每个候选人仅限于一个职位，并且在提交成功后无法修改。那些未根据需要提交所需材料或在注册期间不完整的材料的人将被视为自动放弃申请资格。候选人可以在2024年6月3日之后登录招聘系统，以关注其最初的资格审查结果。通过审查的候选人应保持联系手机的联系，注意检查简短信息，并注意招聘系统上发布的书面测试公告和北京公园管理中心的官方网站。

4。书面考试

综合能力的书面测试是在线进行的。综合能力的书面测试的完整分数为100分，传球得分为60分。书面测试结束后，候选人可以在10个工作日内通过北京公园管理中心的官方网站和招聘系统的个人帐户检查书面测试分数。

V.资格审查

资格审查是通过现场审查进行的。根据从高到低的书面考试成绩的顺序，资格审查的候选人将以1：5的比率确定。候选人应根据资格审查通知准备所需的材料。如果资格审查失败，则将根据书面考试成绩进行替换。未进入资格审查范围的候选人将不再通知。

6。面试

那些通过资格审查的人将进入面试，面试时间和地点将在北京公园管理中心的官方网站上统一宣布。要求候选人及时注意。

面试分数为100分，传球得分为60分。总分是根据书面测试和访谈得分的4：6的比率计算得出的。候选人可以通过北京公园管理中心的官方网站检查面试分数和总分，面试结束后10个工作日。

7。体格检查和检查

根据总分从高到低的分数，以1：1的比例，将确定体格检查和检查的候选者。体格检查和检查工作是由招聘部门组织和执行的，并且根据公务员的体格检查实施体格检查标准。检查内容主要包括申请人的意识形态和政治表现，道德质量，能力以及学习或工作表现。同时，检查申请人的文件，验证注册过程中提交的信息和材料是否真实，准确和完整，是否符合申请资格要求，是否应避免应避免的情况以及其身心健康。

8。补充

如果候选人自动放弃或未能在体格检查或检查中失败，则将根据情况确定候选人，或者将招募相关职位。

9。公告和处理就业程序

招聘部门应考虑通过规定的程序和标准通过考试结果，检查条件和体格检查结果的候选人，并确定最好的候选人，并在北京公园管理中心的官方网站上发布候选人，为期7个工作日，招聘应均应完成。

10。要注意的事情

（1）工作要求是最高学历的专业。候选人必须申请专业的专业，并且不接受第二大专业或次要专业。获得或即将获得的毕业证书必须与学位证书中的主要名称相同，并且签发毕业证书和学位证书的学校必须相同。

（2）博士后退出人员必须是全职博士后学生，他们符合北京的国家博士后管理委员会的条件，他们已经在车站上了21个月，可以完成退出程序并在2024年6月30日之前加入公司。