5。避免网络拥堵并错过注册机会，候选人可以选择在指定时间段内在交错的峰值上注册。

4。招聘检查

考试结合了书面测试和访谈。

（i）书面考试

1。书面测试时间：单独通知。

2。书面测试主题：所有书面测试论文均为客观形式，使用机器可读的标准化答案表更多公务员考试网题库就点击这里，并且使用卡读数用于标记论文。

3。那些在公共机构中申请招聘职位的人应采用封闭方式，全部得分为100分，及格率为60分，并且应保留两个小数位。那些失败的书面考试成绩（包括政策奖金点）的人将不被视为面试候选人。根据从高分到低分的书面测试分数（包括政策奖金点），应根据招聘职位数量1：3的比率确定访谈候选人。如果候选人的数量未达到1：3，则实际数量应根据实际数量确定。如果候选人的书面考试成绩相同，则应一起进行面试。

4. According to the "Opinions on Further Strengthening and Improving Conscription Work" (Jilin Zhengfa [2016] No. 25) and the "Implementation Opinions on Promoting Employment and Entrepreneurship of Veterans in the New Era" (Jilin Veterans Fa [2019] No. 30), the initial score of the self-employed retired college student soldiers who join the army in our province and have expired, retired active service, and meet the application requirements对于赢得了三等胜利的退休大学生士兵的书面考试的初始测试的初始得分，二等优点的7分，一流优点的9分和一流的优点11分。那些做出良好贡献的人具有最高的奖励积分，而做出功绩贡献的人没有累积的奖励积分。如果书面测试分数在加分之后超过100点，则将其计算为100分。符合奖励积分政策的候选人应采取“退休大学生的注册审查表”（附录2），身份证，家庭注册书，毕业证书，学位证书，学位证书，学位证书，由教育部的学术证书印刷的相关材料的原始和副本和副本。注册簿，毕业证书，学位证书以及教育部学术证书印刷的相关材料的原始和副本以及退休证书以及12月11日的9:00至16:00的审查和检查证书。通过检查考试的候选人将在通过考试的候选人中进行宣传。如果未在指定时间内交付交付，则认为候选人将自动放弃此优先政策。长木山管理委员会和长沙山管理委员会退伍军人事务局的人力资源和社会保障局共同审查了享有优先政策的候选人。

5。在书面测试结束后的一周内，候选人可以登录注册网站以检查书面测试分数。请注意注册网站（：62/）。

6.本考试未指定考试辅导书，并且不会持有或委托任何机构来举办考试培训课程。

7。有关“通用知识”考试审查范围的详细信息，请参阅“ 2024 Changbaishan保护与发展区管理委员会公共招聘人员“经常知识考试大纲”（附录3）。

（ii）重新检查资格条件

1。长巴山管理委员会的人力资源和社会保障局负责重新检查参加面试的人的工作招聘条件。在审查过程中，进入访谈的候选人应提供相关材料的原件和副本，例如身份证，注册表格，入学票，毕业证书，学位证书，专业资格证书，专业标题证书，专业的标题证书和其他相关材料，及其一致的信息一致，这些材料一致，与他们在注册和招聘位置合格资格合格要求时申请考试时填写的信息。对于尚未获得毕业证书或学位证书的新鲜毕业生，他们必须提供由学校研究生就业指导部签署的研究生就业建议表。如有必要，资格审查部门可以审查候选人的文件。返回国外留学的人还应申请考试，除了提供上述材料外，他们还必须签发由教育部的海外学位证书颁发的“外国学位证书”，由教育部的海外学生服务中心发行。

2。在审查资格条件的期间，如果由于放弃或未能根据候选人留下的联系信息与候选人联系而取消面试资格，并且如果候选人留下的联系信息在审查期间取消了访谈资格，并且在审查期间终止资格条件后终止了访谈条件后，则取消访谈的人将取消同一申请的人数，将申请较低的申请（包括较高的书面）（包括较高的书面）（包括临实的人数（包括该书面）（包括临实的人数（包括）（包括该策略）（包括该策略）（包括该策略）。如果由于上述原因而取消了面试资格，尽管满足了替代条件，但我放弃了3人以上的替换，但将不再更换替换。

3。将分别通知候选人的资格条件的时间和地点。那些未能在规定时间和地点参加资格审查的人应被视为自愿放弃面试资格。

（iii）访谈

采用的特定时间，位置和访谈方法将分别通知。访谈受到100分制度的约束，得分为100分，传球为60分。下方的候选人不得任命为候选人。

（iv）计算测试分数的方法

访谈后，测试的总分是根据书面测试分数和访谈分数计算的。完整分数为100分，传球线为60分。书面测试分数和面试分数每个帐户为50％。在计算候选人的总分数时，首先会成比例地转换，然后总结，将两个小数点留在后面。如果考试中的候选人的总数相同，那么根据国家和我们省的相关法规符合优先就业条件的人将获得优先就业（例如那些被送入陆军并已在我们省份完成服务并在其服务期间退休的人将获得第三级优点或上面的服务）。那些不符合优先就业条件的人将获得优先雇用。如果访谈结果相同，则必须确认第二轮访谈。

5。体格检查和调查

访谈后，在总分达到测试上方的传球线的人中，体格检查的候选人将根据招募职位的人数的比率为1：1的比率。体格检查应根据修订后的“公务员招募的体格检查（试验）的一般标准”确定，并应根据公共机构的实际就业需求来确定。体格检查是在指定的医院进行的。对于那些首次进行身体检查异常检查的人，只会根据体格检查项目的特征进行一次重新检查。体格检查的结果应基于重新检查结论。候选人自己的体格检查的结果不应用作招募身体检查结论的基础。体格检查的成本由参加身体检查的候选人承担。

如果候选人通过体格检查，招聘部门和主管部门应检查其意识形态和政治表现，道德质量，专业能力，工作绩效，守法和守法条件，并审查其申请资格。如果体格检查或检查失败，并且在体格检查期间自动放弃体格检查，则将取消要聘用的候选人的资格。在申请总分达到传球线或以上的同一位置的人中，该数字将从高到低点替换。如果申请人在体格检查期间未能进行身体检查或犯罪或掩盖体格检查期间重要的病史，则导致错误的结果导致错误的测试结果，则就业资格将被取消资格。

vi。公告

通过体格检查和检查的人应确定为要聘用的候选人，并将在Changbaishan管理委员会（）的政府事务网络上宣布，公告期为7个工作日。

7。招聘

（1）对于那些在公开宣布期间报告的严重问题并有证据表明他们不符合就业条件的人，他们的资格将被取消，申请考试的人将从达到传球的高分到低得分或超过同一职位的总分以上的人数;对于那些遇到严重问题但暂时难以核实的人来说，就业将被暂停，并且将在验证和结论后做出决定；如果不反对公开宣布期限的到期，或者报告有任何问题，但不会在验证后影响就业，则将根据程序处理相关的就业程序，并将签署雇用合同。

（2）如果您申请在Changbaishan保护和开发区管理委员会中的招聘职位，则您将在公告期间自动放弃，您将取消雇用候选人的资格，并且不会替代。公开宣布期之后，无论是什么原因，就业资格将被取消资格。

（iii）2024年普通大学的新毕业生的申请人必须提供申请2024年就业职位所需的学位证书，而那些未提供招聘资格的人将被取消；符合要求的人不能根据法律终止与原始单位的人员关系（劳动）关系，但应视为自动放弃雇用候选人的资格。

（4）受雇人士按照相关政策和法规同意缓刑期，缓刑期应在雇佣合同期限内计算。如果试用期过期，则将正式雇用雇用；如果工作失败，则将取消工作。

8。要注意的事情

（1）任何未能按照指定时间内要求的候选人进行书面测试，现场资格审查，访谈，体格检查，检查，注册等。应视为自动放弃申请资格。

（2）资格审查在整个招聘过程中进行。在任何阶段，如果发现候选人不符合招聘条件或实施欺诈以获得申请资格，则将取消申请资格。如果问题很严重，将承担责任。同时，如果验证相应候选人的作弊行为，将取消考试资格，并将通知情况的单位或学校。

（3）应根据“处理纪律和公共机构公共招聘纪律法规”的规定来实施申请人，招聘单位和招聘人员对违法行为和法规的违反公共机构的法规”（人力资源与社会保障命令第35号法规）和相关法规。

9.信息发布和政策咨询

Changbaishan管理委员会政府事务网络（）是该公共招聘的工作网站。招聘事项和各种通知通过此网站发布。要求候选人及时关注相关信息。

技术咨询电话号码：-66680723

政策咨询热线：-5710461

如果本公告中没有涵盖任何问题，请注意补充公告。

Changbaishan管理委员会人力资源和社会保障局

2024年11月22日

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