【篇一】

县委组织部：

按照中共**县委组织部《关于做好**年度全县公务员考核工作的通知》的安排部署，兴隆乡组织实施了**年度公务员考核工作，本次考核以公务员职位职责和所承担的工作实绩为基本依据，紧紧围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，坚持目标导向，突出政治引领，注重乡镇实际，高标准、高质量地完成了考核工作，现将具体工作情况报告如下:

  一、基本情况：我乡本次考核全乡共有3人参加，在**年公务员年度考评中，应参加考核人数3人，实际参加考核人数3人，参与率达到了100%。我乡严格按照核定考核等次情况程序，整个考核过程进行了周密准备、公正评价，圆满完成了**年度考核工作。

二、考核结果：根据评定原则，**年度考核优秀等次人数，原则上不得超过本单位参加年度考核总人数的15%，乡镇机关公务员优秀等次比例可提高到20%，名额不足1人的单位暂推1人。我乡核定本单位优秀比例为1。经考核，魏国坤同志为优秀，**、杜进栋2名同志为称职。

三、主要做法：一是前期准备工作。兴隆乡党委及时召开会议，研究学习了《关于做好**年度全县公务员考核工作的通知》（靖组发〔**〕123号）文件，要求参与考核人员切实提高政治思想认识，牢牢把握考

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三、确定考评结果

本单位应参加考核的公务员12人，实际参加考核12人。经综合考评，张瑞、吴鹏2位同志被评为优秀等次，郭小平、罗时杰、朱涛涛、曾成杰、毛怡青、施诗雨、刘慧智7位同志被评为称职等次,邓子阳、丁涵超、彭熙智3位同志试用期不定等次。