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人社局2024年上半年工作成效5篇
【篇一】 为提高广大职工质量意识、激发工作热情,营造质量文化氛围,推动质量管理提升,xx年9月,xx集团在全公司范围内开展了“质量月”活动,围绕“全员提升质量 推动质量创新”活动主题,组织职工开展了产品展示、专项技术交流、客户体验、工序互访、培训及知识答题、质量责任重于泰山演讲和品牌故事微视频征集大赛等系列主题活动,通过活动在全公司营造重视质量、崇尚质量、追求质量的良好氛围。 一、加强组织领导,保障“质量月”活动顺利开展 为确保“质量月”各项活动有序开展,公司成立了以主管领导李志磊为组长,安全保障部、人力资源部、科技开发部、党委工作部、公司工会、检测中心、职工培训中心等部门、单位一把手为组员的“质量月”活动领导小组,研究确定活动主题,下发《xx集团股份有限公司关于开展xx年“质量月”活动的通知》,对整体活动进行了周密部署和安排,8月25日公司召开9月份生产经营计划会暨“质量月”启动会,公司领导对xx年“质量月”活动进行了周密部署和强调要求。 二、充分发挥互联网和媒体平台的宣传展示作用 今年的“质量月”活动充分利用《xx都报》、xx集团微信公众号、新xx等媒体平台和信息网络、移动客户端,以微视频、抖音、电子相册、新闻稿件、电子屏、条
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的撰写有关法规政策和相关业务知识,向企业研发人员开展业务普及。 另一方面,加大宣传力度。积极主动采取检查与宣传相结合的方式,向相关商户宣讲知识产权法律法规,提升公众知识产权维权保护意识,强化商家守法经营观念,为市质量强市及名牌战略推进工作提供有力有效的知识产权支撑。公务员考试网推荐专题
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