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党建与业务深度融合工作案例(人社局)10篇
【篇一】
倾力打造“财心向党 政系民生”党建品牌
今年以来,**市**区财政局机关党委以开展创建“五星”支部引领模范机关建设活动为总抓手,以推进党建和业务双融双促为重点,倾力打造“财心向党 政系民生”党建品牌,组织开展“一支部一品牌”创建活动,以机关党建引领行业党建,实现了党建与业务工作的深度融合、共赢发展。
强化机关党委核心引领,开展党建示范点创建,打造强大红色引擎。积极探索党建工作与业务工作融合新途径,力求打造党建精品、创出特色品牌,激发党员干部的工作活力,助推财政工作全面提质增效。建立三项工作机制:“一单一图双奖惩”推进机制。“一单”为每月支委会会商研判后确定的本月任务清单;“一图”为各支部根据实际制作的包含创建规划、节点目标等内容的作战图;“双奖惩”为局机关党委分别给予率先完成创建目标任务的支部和经过上级核查后完成创建规划的支部以目标奖励或成果奖励;同时,对创建推动不力、工作落后的支部将进行通报;建立“定期调度补短板”会诊机制。按照“每月清单、每月座谈、季度观摩、半年述职”进行定期会诊。各党支部结合实际,安排部署本月任务清单;每月召开支部书记座谈会,解决创星过程存在的难题;每季度召开“五星”支部
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,此事得到了自治区级媒体“草原全媒”的宣传报道,圆满完成了旗委部署的“一事一典范”创建工作。**旗财政局凭借敢担当、善作为、察实情的精神,把党建工作全面融入财政业务工作,在新时代展现财政新作为。以“快步跑、争一流、作贡献”的工作姿态,为实现**旗各项事业高质量发展续写新的篇章。
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