【篇一】

为进一步做好农村发展党员工作，着力破解农村发展党员源头不足、农民工入党难等问题，努力使农村党员数量保持基本稳定，xx镇通过“拓源”“培育”“提质”三项措施抓实农村发展党员工作。

广泛“拓源”。建立党组织书记联系优秀人才制度，利用春节、国庆等重要节假日，通过政策指引、党员索引、群众推荐、本人自荐“双引双荐”，摸排返乡创业能人、返乡大学生、xx等优秀人才135人，并纳入后备力量储备库。严把入口程序关，严格落实“开展一次党组织谈话、组织一次资格审查、举行一次红色教育”活动，全方位考察入党申请人的综合素质。目前共吸引41名农村优秀人才递交入党申请书。跟踪“培育”。建立纪实管理成长档案，实行“1+2”导师联系帮带机制，为每名入党申请人明确1名帮带联系人和2名培养联系人，通过建立微信群、举办座谈交流会，加强联系培养，全程纪实入党积极分子现实表现情况。常态化开展思想淬炼和实践锻炼，吸收入党积极分子参加“三会一课”、主题党日等活动，组织参与人居环境整治、交通执勤、防汛抢险等志愿服务。今年以来，累计开展志愿服务活动5次，200余人次参加一线历练。动态“提质”。围绕思想动态、现实表现、履职尽责、学习培训4个方面，每年组织培养联系人、党员、群众代表开展全面考评。实施梯队优化发展

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容，形成“党委主导、上下联动、共同培养”的闭环工作机制。坚持镇党委全过程跟踪指导，严格执行发展党员工作流程，对新发展党员资料逐份逐项审查，及时发现问题不足，准确把握计划执行情况，对工作进度慢、计划执行出现偏差的，第一时间予以提醒反馈，进一步压实了党组织发展党员工作责任，保证了新发展党员质量。