【篇一】

强基础，提能力

为进一步夯实统计基层基础，提升统计专业能力，落细落实省局提出的“强基础、增能力、再创新”，保障源头数据的真实性和准确性，**统计局提前谋划、突出重点、注重实效，扎实推进统计教育培训工作有序开展。  

一是提前谋划，开好培训新局。认真研究部署全年培训工作，各科室、普查中心根据本专业培训需求提出年度培训计划，办公室统筹安排制定面向有关部门、镇街领导、镇街统计部门、“四上”企业统计员的全年培训工作计划。培训工作计划按照有利工作、方便企业、适宜强度、突出效果为原则，从培训内容、培训对象和人数、培训时间、培训费用和培训地点等方面进行研究制定，培训增强统计业务培训的计划性、科学性和实效性。

二是优化师资，发挥保障作用。师资是教育培训工作的重要保障，培训工作的师资队伍由市统计局各专业科室业务骨干组成的，业务骨干具有丰富的统计工作经验，同时定期参加国家统计局、省统计局等开展的专业培训，具有较高的专业素养、教学水平与实践能力。

三是以需为导，合理设置课程。今年计划对1300家“四上”企业统计员分批分专业开展培训。市统计局聚焦企业反映的统计业务问题，以需求为导向合理设置具有科学性的10个课程，包括工业统

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，推开“四微”服务，服务政府、服务企业、服务民生，让统计服务“小中见大”、“微中见著”，在实践中锻炼了队伍、提升了能力。三是结合岗位轮换、挂职交流、学习锻炼，根据使用方向、个人经历和工作需要，选派素质过硬、愿干肯干的干部到重要岗位，到上级机关锻炼学习，不断激发干部工作动力，提升统计综合能力。