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干部选拔任用工作总结5篇
基层是国家治理的基石,是联系服务群众的关键一环。**镇**社区地处县城商贸核心区,涵盖21个居民小区,常住人口5003人。面对人口构成多样、服务诉求多元、治理挑战突出的实际,**社区始终坚持党建领航,以破解难题为牵引,以群众满意为标尺,积极探索形成“党建统领、多元协同、精细服务”的治理新机制,有力提升了社区居民的获得感、幸福感、安全感。
**社区将加强党的建设作为提升治理能力的核心,推动党组织网络与社区治理结构紧密衔接、同频共振。构建“社区党组织——小区党支部——楼栋党小组——党员中心户”四级组织架构,把党支部建在小区、党小组嵌进楼栋、党员作用显在家门口,实现党的组织和工作全覆盖。现已设立小区党支部12个、楼栋党小组47个、党员中心户46户,形成“支部引领、党员示范、群众跟进”的生动局面。
实施“头雁培育”计划,优化社区“两委”班子结构,吸引优秀高校毕业生、社区能人等加入工作队伍。组建“政策宣传队”“矛盾调解队”“环境维护队”等“党员先锋服务队”,常态化开展政策宣讲、纠纷调解、环境维护等志愿活动,推动党员“亮身份、亮承诺、亮实绩”。
与驻社区单位、包联单位、企业达成共建协议,建立资源互通、事务共商、项目联
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支文体团队,在活动中融洽邻里关系,增强社区认同感与凝聚力。展望未来,**镇**社区将继续强化党建引领,深化多元共治,做精做细服务,持续探索符合自身特点的治理新路径,着力构建共建共治共享的基层治理新格局,为推进基层治理体系和治理能力现代化贡献更多实践智慧与社区样本。
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