【篇一】

**年，**区统计局深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，严格执行区委选人用人有关制度要求，严格按照区委组织部、区委编办、区人社局的有关规定，认真做好选人用人工作。现将一年有关工作总结如下：

一、选人用人工作总体情况

（一）机构编制落实情况。区统计局（含下属两个事业单位）共核定编制24个，其中区局行政编制6名，设局长1名，副局长1名，总统计师1名，核定股级职数3名；区社会经济调查队参公事业编制10名，核定股级职数3名；区统计调查中心事业编制8名，核定股级职数3名。目前，在职在编人员22名，其中行政编制4名、参公编制10名、事业编制8名；编外聘用人员10名，全局人数为32名。

（二）班子成员分工情况。局现有班子成员5名，其中局长1名、副局长1名、总统计师1名、党组成员1名、副科长级干部1名；**年，因人事变动，局领导班子进行了调整。局党组严格贯彻区委管理的领导班子成员分工调整报备有关问题的工作要求，事前向区委组织部报备领导班子成员分工调整方案，经区委组织部同意后，及时进行了班子成员工作分工，确保工作有序衔接。

（三）干部队伍建设情况。一方面，干部队伍建设进一步优化。**年，提拔中层正职1名、中层副职2名

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会，通报人选情况，听取意见建议。三是坚持与上级部门沟通意见。在任免管理权限内的重要部门或单位主要负责人及其班子成员时，按照规定事先与上级主管部门进行沟通或履行报批程序。四是坚持征求干部个人意愿。在干部调整过程中，注重与涉及调整的干部进行深入沟通，充分听取其个人想法和意愿，体现组织关怀与尊重。