【篇一】

以林草长制为抓手 强化生态管护员队伍建设

为深入学习贯彻党的***三中全会精神，坚决落实习近平总书记两次考察**时的重要讲话精神，海晏县自然资源和林业草原局紧紧围绕“三个最大”省情定位，压实压紧各级林草长责任，持续推进全县森林草原资源生态保护、修复、管理、发展，以林草长制促进“林草长治”，全力守好“绿色宝库”，推动全县林草发展不断增效、生态环境不断增优、农牧民群众不断增收。锻造先锋队伍，健全管护机制。近年来，海晏县自然资源和林业草原局践行“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念，以林草长制为抓手，构建“县、乡、村”网格化组织体系，压紧压实各级林草长责任，探索“林长+”模式推动林草工作提质增效，积极推进林草长制改革，全力打造一支既能守护好青山绿水，又具有海晏特色的全域生态保护“先锋队”。同时以“县建、乡聘、站管、村用”为原则，建立健全每月检查、半年考评、年终考核的生态管护员考核机制和县考核乡镇、乡镇考核村、村考核生态管护员的管理机制。

发挥岗位多能，提升管护能力。为充分发挥生态管护员“一员多能”作用，在科学划分管护片区，明确管护任务、巡护责任的基础上，把森林草原防火、森林草原病虫害监测及相关政策宣传工作纳入生态管护员职责，同时以手机巡护A

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员已经成为生态文明建设中一支不可或缺的力量，在宣传保护森林资源、提升林业生态建设等方面起示范带头作用。为进一步增强护林员的归属感和获得感，**县林业局积极与各乡（镇）人民政府协商探讨，拟按照属地管理的原则，将生态护林员纳入乡（镇）人民政府工会，享受工会福利待遇，充分调动生态护林员工作积极性。