在无领导小组讨论面前, 不少考生会陷入茫然, 不知如何应对，进而觉得自己根本无法获取高分。然而倘若掌握对应的技巧办法, 必然可以赢得考官的良好印象。

用情境模拟这种方式, 来做集体面试, 针对被评价者, 进行无领导小组讨论, 不指定谁成为小组领导者, 考查被评价者表现, 看谁能脱颖而出, 成为自发的领导者。

最重要的是灵活性

无领导小组讨论的特别之处在于其具备灵活性, 以及残酷性, 还有不确定性。不少考生初次接触无领导小组讨论时, 头脑一片混乱, 不晓得该从哪里开始说起, 并且也不清楚该怎么样去说。

从内容的角度来讲, 无领导小组讨论是基于结构化面试而形成的。从其结构方面而言, 大体上被划分成三个环节, 分别是个人陈述，自由辩论, 总结陈词。每一个环节基本上都是围绕着一道结构化试题来进行展开的。特别是在吉林省, 出题的形式主要是以综合分析以及计划组织等开放型试题作为主体的。

当考生与无领导小组讨论有了接触后, 就会发觉, 要么自己处于无话可说的状况, 要么所持观点与他人相同, 从而在使得内容有新颖之处这件事情上存在困难。实际上, 这属于大部分考生在进行练习期间都会碰到的问题, 其在答题内容方面, 丰富以及创新的程度是受限的, 既然如此, 在这个时候, 也就需要在整个过程里持续有所推进。

对于考生而言, 或许不太明白何为过程推进, 比如说, 在职场之中, 若要通过合作去完成一件事情, 必定需要有一个领导者抑或是负责人, 而在小组讨论里亦是如此。也许你在内容方面没能贡献出诸多全新的观点以及意见, 然而却能够在整个过程当中持续地进行组织、引导、调停以及聚焦, 从而让整个讨论朝着达成一致的方向得以推进。这就属于过程推进情况。

在讨论起始阶段，可适度规定讨论时间以及任务分派, 接着阐述自身见解。在两方矛盾争执难解难分之际, 要适度予以调停, 避免矛盾激化。当大家偏离主题时, 要及时把讨论焦点转回到题目上。当大家纠结于问题的一个环节浪费时间时, 应适时提醒进入下一环节的讨论。当大家没有看法发表时。要及时开展总结与梳理。當讨论下一题目时, 要及时给出自己的讨论思路与框架。

一件很不容易的任务, 是让一位考生去承担所有这些事情, 在这个时候, 这位考生表现得很不错, 不但能够适当地丰富讨论内容, 与此同时, 说话的时候也能注意语气和礼貌, 如此一来, 这位考生肯定能赢得考官的好印象。

讨论之际, 具备所谓眼力劲儿方可成为实至名归的领导者。内容层面的讨论, 大家务必在日常练习中加固基础部分。过程方面, 考生们需持续练习, 以此提升主动性以及积极性。

发言要适度

讨论开启之后, 率先呈现自身观点, 这般做不但能够给考官留下较为深刻的印象, 并且存在引导考生思想与见解的可能性, 从而让自身观点赢得众人承认, 一步步成为所在小组的主导者或者核心人物。在自身观点陈述完毕以后, 还需要认真倾听他人意见与看法, 汲取长处弥补短处, 为自身观点予以补充与完善。

尝试说服对方之际, 得把控恰当时机, 别于对方情绪激动之时, 去劝说其更改观点。情绪激动时, 多数人情感多于理智, 过于逼迫反倒或使其更坚守原有观点, 做出过火行为, 造就更难改变之结果。等到对方表述完, 情绪稍缓和时, 再去说服对方更改观点, 会收获较好效果。考生表述时, 亦要留意控制情绪, 勿致使讨论进程中自身言语失当。

发言需留意说话的诀窍, 言辞要诚恳且可靠。说话时定要设身处地站在对方立场去思索问题, 领会对方的想法, 于这个基础之上更多公务员考试网题库就点击这里，寻觅彼此的共同之处, 令对方尽可能接纳自身的观念。讨论进程里态度得诚恳, 用词要精准, 别出现过激的言语, 借由有技巧的讲话致使其他考生对你生出认可与信赖, 进而在讨论进程中获得其他考生的肯定, 渐渐变为本组的主导。

进行发言之际, 务必要防止出现过于冗长的状况, 达成言简意赅的效果。于陈述的进程当中, 需多多记录其余考生的观点以及意见, 寻觅到能够供我加以利用的地方。在予以表述之时, 应当尽力将答题的时间把控在一分半之内, 防止因过于冗长以至于引发其他考生的反感；要抓住重点, 以言简意赅的方式去表述自身的观点以及建议, 从而加深考官的印象。

有一种观点觉得, 讲出那些颇为流行的网络用语, 或者那种号称很另类的流行词汇, 就会使和他人之间的距离缩短, 实际上此种办法是不对的。要是想要在表达进程里和别人略微显得不一样, 能够运用一些家常性质的语言, 这样做还能够增添彼此间的亲切感, 进而更能够拉近彼此间的距离。

参与讨论期间, 恰当的手势是必须的, 然而, 切莫用手或者笔尖去指向他人, 这属于极为不礼貌的举动。当他人对你的观点予以反对时, 同样要面带笑容, 不要做出厌烦、抵触的样子。当情绪过度激动时, 也别说出刺激对方的话语。在整个进程当中, 要展现出得体、大方且有气量。

备考面试的考生, 能找好些个好友, 模拟无领导小组讨论情形, 于这模拟期间慢慢掌握那些技巧, 从而在实际面试时发挥得更出色。

个人陈述作答技巧

整个无领导小组讨论的时间是很长的, 这会致使考官容易产生疲倦之感, 所以, 怎样在起始就使考官方能够为之打动是极其重要的事情。而个人陈述环节是考生于无领导小组讨论当中, 首次能够系统地陈述自身观点的契机, 单独有两分钟去展现自身, 也可以讲是考生在考官跟前的首次“登场露面”。所以, 将个人陈述这一场仗能够打好, 就等同于成功达成了一半的事态。

无领导小组讨论时, 考生于个人陈述这个环节, 需依据所给的材料, 去回答一个问题。鉴于时间比较短, 因而不适合进行长篇大论。并且考官一次听众多考生回答同一道题, 难免会注意力不集中。所以就得格外重视逻辑的清晰以及结构的完整。

应留意个人陈述尽可能简洁清晰并逻辑连贯, 在起始处表明观点, 接着划分出几个要点予以展开论证, 继而进行总结, 方可让考官听清诸位所要表达的重点内容。

考生最容易紧张的阶段, 是在个人陈述阶段。一方面, 是鉴于刚刚进入考场, 那般考场气氛还不习惯；另一方面, 意味着这一阶段是自己一人发言, 所有人注意力都集中在自己身上, 故而有时状态会不太好。所以, 考生更需注重表达的流畅性。

得分高的基础是语言流畅, 要是考生于个人陈述之际有口头语, 还有语言重复和停顿这类情况, 就会使考官觉得这人不自信哩, 语言表达能力欠缺, 并且连带对你内容表达也大打折扣。此所以考生在这个阶段必须特别留意自身表达, 表述得清晰, 吐字得清楚, 情绪要镇定, 给考官留下自然、大方、自信的印象。

个人陈述时段, 每个人逐个发言, 于内容方面极易致使考官觉得千篇一律, 尤其是后续发言的考生, 要是没有新颖的观点以及独特的见解, 便很难折服考官, 从而获取良好的第一印象, 故而在个人陈述阶段, 务必要有亮点。

先说至关重要的个人陈述破题, 它意义重大, 好的开头能够给后续要阐述的问题定下不错基调, 有多种引子类型可运用, 像是国家领导人的名言, 或是已出台的方针政策, 还有名言警句也可以拿来当引子, 举例来说, 温家宝总理曾讲过这样一句话, “只有把人民放在心上, 人民才能让你坐在台上”, 像这些内容平常的时候都应当多多去积累, 在进行陈述期间要结合所给题目的背景情况, 从而让自身的回答能够与方针政策相契合。

每次轮到个人陈述时, 每个考生都会依次进行发言。要是自由讨论所涉及题目居然和个人陈述题目一样, 那么每个人都必须认真去记录其他人的发言情况。一方面, 这样做能够在自由讨论阶段具有针对性地去驳斥那些和自己不同的观点；另一方面, 还能够让自己的论证更加丰富、充实起来。然而, 要是个人陈述以及自由讨论的题目并不相同, 那么在后面依次发言的人务必认真去听取前面发言中最为精华的部分, 以便为自己所用。

记录得精准又简洁, 不可耽搁时间, 最好将与自身观点相符的放置于一侧, 将与之不同的放置于另外一侧, 从而便于后续发言能够灵活地加以运用。

(作者单位：湖北中公教育)