2025年更多公务员考试网题库就点击这里，于苏州市委、市政府的坚强领导之下，在那，苏州市人社局会紧紧围绕着“三稳三新三保”，以及“全面推动经济提质增效十大专项行动”等相关决策部署，始终坚持把干字放在前头去抓落实，通过改革攻坚来寻求突破，凭借实绩实效去助力全市经济持续回升向好，使得群众生活品质持续获得提升。这是苏州市人力资源和社会保障局党组书记、局长张志明，在接受记者采访的时候所说的。

张志明讲，其一是开展促进就业增收专项行动，全力达成“稳就业、促增收”目标。唯有就业稳定，方可内心安宁、家庭平静、信心充足。会紧紧围绕“高质量充分就业”的新使命与新定位，以专项行动作为引领，协同推进公共就业服务提质计划、人力资源服务促进就业计划、重点群体就业帮扶计划等，全力保障就业形势整体稳定。贯彻执行中央、省关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见，牵头制订苏州贯彻落实的办法，持续促使就业质量有效提高以及数量合理增加。着重抓好高校毕业生等青年就业，争取全年引留高校毕业生20万人，保证离校未就业高校毕业生年终就业去向落实率在92%以上，力促更多人就业。支持灵活用工平台发展，持续开发新的就业增长点。推进“技能强市”行动，推动各类人群提技增收。

二是促使人力资源朝着“新”的方向前行，培育塑造“新的动能、新的优势”。实现人力资源在供需方面的搭配适配，是在解答出服务发展以及改善民生这“两张答卷”时的关键所在。将紧紧围绕“人力资源的开发_util化”这一_主干线索，把焦点聚集于人才的“三百”工程构建，深入推进劳动力要素的市场化配置变革，推动质量优良的人力资源朝着新型工业化快速流动，促使产业与就业能够实现高效的联动。对苏州国际精英创业周、国际创客大赛、技能英才周、校园苏州日等这些活动，持续提升其引才能级，扩大技工院校在跨省范围的招生规模，深化跨区域劳务协作，以更大力度去招才引智，并推动产才融合。深化人才发展体制机制改革，发挥企业的主体作用，加强职称自主评审以及职业技能等级社会评价，促进专技和技能人才融合发展。着重发展技工教育，促进政校企融合发展。

一是把民生底线兜住、兜准、而且兜牢，扎扎实实干好“保民生、保稳定”的工作。二是中国式现代化当中，民生是最为重要的部分。三是紧紧围绕“人的一生、人的一天”，全面统筹抓好好民生保障以及安全稳定方面工作，从而提升群众的获得感、还有满意度。四是推动社保在扩大覆盖范围的同时提高质量，集中力量推进个人养老金、城乡居保集体补助、新就业形态就业人员职业伤害保障等方面的试点工作，进一步扩大企业年金的覆盖范围，加速完善多层次多支柱的社保体系。五是加强就业失业状况以及劳动关系的监测分析，通过系统全面提升劳动和社会保障领域风险防范化解的能力。搭建和谐的劳动关系框架，提高针对欠薪治理以及人力资源市场整治的工作效能，用以维护劳动者的合法权益。秉持用户思维以及以客户为导向原则，积极着力推动“为换位而跑一次”的活动广泛开展，促使更多的惠企便民政策能够实现“无需申请当即享受”的效果，进而精心开发出更多具备“小巧灵活”特性的服务项目，以此让企业以及群众能够切实感受到并从中获取实惠。

（苏报融媒记者 邵群/文 濮建明/图）