“家门口的工作！汽车销售公司，11个岗位招聘20人，有意者赶快报名。”“快递公司3个岗位诚招50人，初级学历可以报名。”“简历模板完全公开！有哪些需要注意的事项？”……每年正月都是招聘的高峰时期。通州区人力资源和社会保障局官方微信公众号“通州就业服务”全力运作，每天至少发布3篇招聘信息以及就业指导，春节假期也不停止更新。

通州区人力资源公共服务中心主任赵海和作出介绍，今年通州区会采集空岗信息4万个以上，会通过线上线下招聘会形式向就业者推送不少于10万个岗位，还会通过直播带岗形式向就业者推送不少于10万个岗位，在创业大赛活动方面会持续与河北廊坊“北三县”协同发展，在人力资源产业园合作共建等方面也会持续与河北廊坊“北三县”协同发展。

线上线下招聘会“供需两旺”

正月十一，新华街道办事处门前之地的小广场，一大清早便人员众多，极为热闹。这究竟是要举办什么活动呢？清早做锻炼的居民们上前凑过去一看，原来是一场招聘会，有15家企业来到现场参与，分属几个类别啊，有人力资源服务的，有精密仪器方面的，有酒店餐饮领域的，有保险行业的，还有物业范畴的，它们提供了74类就业岗位。

以前由于疫情缘故，招聘活动多数是以线上形式来开展的，线下的活动相对较少。本市完全恢复举办公开招聘会之后，城市副中心积极做出回应，这是本年度首场。通州区人力资源公共服务中心副主任马旭涛讲内容，别看规模不算大，然而前来应聘的求职者数量可不少，市场复苏状况十分明显。

河南人李亚萍，40多岁，已在北京从事家政服务业5年，前一天夜里才下火车，当天一早便赶来参加招聘会，她说今年想在物业公司谋一份保洁员的差事，收入会更有保障，疫情这几年现场招聘减少，很多时候靠老乡介绍工作，远比不上招聘会这种面对面沟通直接，有啥不明白当面就能问清楚，转了半小时她就找到了心仪的工作 。

马旭涛讲，通州区已正式开启二零二三年“春风行动暨就业援助月”专项活动，该活动会持续至三月份，全区各个等级公共就业服务机构会相继举办各类招聘活动。除去线下招聘会，通州区人力资源和社会保障局还借助“通州就业服务”公众号推送招聘信息以及就业指导，求职者不但能够在线投递简历，而且能查阅保险、档案、失业等方面的政策解读 。

用人单位实现“零费用”揽才

春节前，一通来自甘李药业人力资源部经理杜金的电话打到了通州区人力资源公共服务中心工作人员杨兰这儿，就是说，新的生产线马上要建成了，当下他们急切需要招聘超过400多名研发人员以及产业工人，并且最好是放完假就能有一批来参加培训。

“您尽管放宽心，我们存在着人才库呢！”讲完电话，杨兰立刻借助“百姓就业”以及“通州就业服务”平台去发布招聘信息呵，与此同时朝着好些高校的毕业生以及辖区之内符合相关条件的人员确切地推送着呢，并且运用“通武廊”“通宝唐”“通州 - 北三县”区域协同机制，达成了岗位信息共享哟。

应聘电话差不多就一直没断过，春节假期都没能对招人造成影响哟！效果真的超出了原本的预期呢。杜金讲更多公务员考试网题库就点击这里，这次“零费用”招聘的经历，使得公司从上到下都相当满意，如今已经有100多人进入到培训阶段了。

为什么会有着那般超乎寻常高的招聘效率呢？杨兰讲道，为了能够助力城市副中心达成高质量的发展态势，通州区人力资源和社会保障局针对辖区企业的用工需求响应方面，在招聘信息发布环节，以及就业服务跟进过程中，实施了“三快”服务策略，继而全力以赴地去打好助企纾困的“组合拳”，以此帮助企业削减运营成本，最终按下高速发展的“快进键”。

将与北三县共同举办创业大赛

通州区与河北省三河、大厂、香河三县市一体化高质量发展的一次现场工作会已于近日举办，会上，市发改委相关负责人表明，本市会继续秉持这样的理念，即把加快建设一体化高质量发展示范区看作要纵深推进京津冀协同发展之际的重大机遇加以珍视，充分发挥城市副中心示范引领的作用，与出自河北省的方面构建更为紧密的推进机制以此来确保一体化高质量发展示范区能够顺利开启良好局面，顺利迈出良好的第一步，更好地为现代化首都都市圈建设提供有力支撑 。

在人才服务这块上面，通州区今年会持续强化跟廊坊“北三县”的对接，于现场招聘会组织筹备方面，在共同举办创业大赛方面，就人力资源产业园合作共建而言等这5个方面进行深度融合，凸显城市副中心的辐射带动作用，促使形成协同联动的公共服务体系，提高区域整体公共服务质量。

赵海和讲，于通州区跟武清、廊坊高技能人才交流合作这块，通州区会落实《通武廊三地高技能领域人才战略合作协议》，把三地高技能领域人才互联、互认、互享当作目标，推动京津冀地区交流合作以及优化配置，不但要使人才自由流动，而且要达成人才层次互认、人才政策共享。