备考事业单位的每位考生，掌握考试类型，掌握考试题型，掌握考试应对方法，皆是极为关键重要的环节。报考综合管理类（A类）的考生，《综合应用能力（A类）》是笔试公共科目之一，若要备战有方向，就得对这一考试科目有全面的知晓了解。

一、综合应用A到底考什么?

(一)科目认知

综合管理类（A类）主要适用于事业单位里以行政性、事务性以及业务管理为主的岗位，试卷考核过程中主要聚集于这三个方面，报考岗位通常不限制专业，大部分考生均可报名。

(二)能力要求

综合应用能力(A类)考试内容，主要着重在测查考生能力，该能力是综合运用相关知识和技能，去发现问题的能力，是分析问题的能力，是解决问题的能力。

1.需清晰认知管理岗位的职责权限，明白从管理者角度去理解、思考以及解决问题，且具备服务意识，此为管理角色意识，考试题目会设定工作人员的身份，这时考生要把自己代入身份角色里，对于负责的工作内容、身份职责要心里有底，既不越权行事也不越级处理，同时要有管理者思维，解决问题得考虑周全、顾全大局，处理事情要做到公平公正，在工作中涉及群众问题时要有服务意识，拿人民群众的满意度当作工作目标。

2.面对工作场景，具备发现并界定问题之能，可剖析问题缘由以及影响要素，进而做出适宜之评估与判断。于考试题目里，会存在模拟紧急之人设环境、矛盾冲突等状况，要求考生察觉问题，进行因素分析与问题界定，探寻原因所在，防止产生不良影响，特别是在处理问题期间要保持理性，杜绝盲目判断，做出合乎情理、契合逻辑之评估与判断。

3.计划能力：依据岗位职责、工作要求，运用可支配资源，设想解决问题办法，让工作照预想进程、方向推进，获期望结果。这要求考生权衡工作权限、下属能力，善用资源，主动解决问题。同时要有预期判断，设想可能结果，防工作时与预想偏差，不符发展方向，未获期望结果。控制能力：依据岗位职责、工作要求，运用可支配资源，设想解决问题办法，让工作照预想进程、方向推进，获期望结果。这要求考生权衡工作权限、下属能力，善用资源，主动解决问题。同时要有预期判断，设想可能结果，防工作时与预想偏差，不符发展方向，未获期望结果。

4.在管理工作里有着这样一种能力叫沟通协调能力，它体现为能够向有关人员前去求取意见，能够向有关人员传递信息，能够向有关人员赋予影响，进而获得支持与配合。在工作的整个过程之中，不可避免地会和下属、上级领导以及群众进行沟通，然而要怎么做到精准地把信息传达出去呢，这就要求考生拥有非常良好的沟通协调能力。

5.文字表达能力方面，具备依据管理工作所需来撰写文稿的能力，能够做到书面表达既准确又清晰。在历年考题里，涉及的应用文写作所占比重极大更多公务员考试网题库就点击这里，这就要求考生要精准且明晰地把题目里所设计的工作意图以及目标任务表达出来。

二、综合应用A到底怎么考?

(一)试卷结构

试卷包含注意事项，背景材料，作答要求这三部分，是以主观性试题作为主要部分的。试题所涵盖的内容主要是与事业单位管理岗位典型的工作任务相关的，像是有关观点归纳的任务，资料分类的任务，草拟信函的任务，会务安排的任务，应急处理的任务，联络通知的任务等等。

背景材料字数在5000至7000千字这间，平均大概为6000字左右，材料数量是3至7则，主要是4则、5则，作答要求设计了4道题，作答的字数加起来共1600字左右。

(二)五大题型

考试所涉及的题型，一般而言是归纳概括、提出对策、应急应变、沟通协调、应用文写作这么5种。综合历年来试题的命题情形，归纳概括、提出对策，以及应用文写作，几乎是必定会考查的题型。

(三)命题规律

总体而言，考情极为稳定，命题所涉话题是以事业单位工作作为切入要点的，具体涵盖的方面有：

1.给定的工作人员身份集中在基层工作职位。

2.工作任务多样，对考生的实际工作能力要求极高。

3.材料类型丰富多样，案例型、观点型、流程图、表格、笔记等。

总之，综合应用能力(A类)的考题，全都聚焦于处理平日生活与实际工作里碰到的问题，考查较为贴近现实，且具备时效性，不少呈现的是当下社会中的热点现象，考生在备考期间，既要熟练掌握试题、熟知解题方法，还要关注时政热点，掌握相关知识，如此才能在考场上稳定发挥！