报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

进入潜山市人事考试培训网站，需在页面右侧找到“考试报名”按钮并点击，以此启动报名流程。随后，需点击“开始报名”，仔细阅读“报名须知”以及《考试期间疫情防控须知》，并在阅读完毕后签署“诚信承诺书”。在报名过程中，应真实填写《网上报名资格审查表》，并上传符合要求的个人电子照片（近期免冠正面证件照，格式为jpg，尺寸300×450像素，文件大小在20～100kb之间），同时确保提供有效的联系方式。报考者提交的资料需与个人真实状况、报考规定及应聘职位的具体要求完全吻合。对于任何提供虚假信息的行为，一旦核实，将立即剥夺其参加考试、被录用等资格。

报考者每人只能申请一个职位，报名及应试时务必出示有效的居民身份证。

(2)资格初审

报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审。

报名考生在完成报名手续后，可在7月2日15时之前登录潜山市人事考试培训网站，实时查询自己的资格审查结果。若资格审查通过，则不得更改报考岗位；若尚未进行审查或审查未通过，考生可在7月2日17时之前更改报考至其他符合条件的岗位。

(3)网上缴费

通过资格预审的应试者需在7月3日下午4点之前登录潜山市人事考试与培训官方网站，完成笔试费用的支付及报名确认手续；若未在此规定时间内完成缴费，将被视为自动放弃考试资格。

依据安徽省物价局及省财政厅发布的皖价费〔2009〕118号文件指示，考试费用按照每人每科45元的标准进行征收。

考生需事先准备网上支付笔试统一考试费用的支付手段，该手段兼容微信和支付宝支付功能。

符合条件的享受国家最低生活保障金的城镇家庭及农村特困家庭的考生，有权申请减免统一考试笔试的费用。在完成报名程序后，这些考生需先进行网络确认，并在线完成缴费操作。考生需在2022年7月21日至22日，即上午8点30分至11点30分以及下午2点30分至5点30分，前往潜山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室，该办公室位于梅城镇潜阳路584号，舒州小学对面，潜山市考试培训中心大楼二楼，联系电话为-8935828，以办理减免笔试考试费用的审核确认手续。在办理减免相关手续过程中，考生需携带相应的证明文件，包括低保证；对于来自农村的特困家庭考生，还需提交由其家庭所在地的政府部门出具的贫困证明或特困家庭的基本情况档案卡。此外，所有此类考生还需一并提交能够证实其与家庭关系的相关证明，例如户口簿等。

为确保新员工素质，若报考者与招聘名额的比例未达到三比一，则将取消或相应减少该岗位的招聘名额。对于经招聘单位主管部门申请，并经潜山市事业单位公开招聘工作领导小组批准的急需紧缺岗位，可依据报名人数、专业分布等因素，适当调整开考比例，甚至不设定开考比例。取消招聘的岗位报考者，于7月7日8点30分至17点之间，有机会重新选择其他符合资格的职位进行报名，若无法更改则将退还报名费用。若报考的岗位招聘人数按照规定比例减少，则不得更改报考职位。

五、笔试

笔试的具体时间为2022年7月23日的上午九点至十一点半，但若因疫情或其他特殊状况导致需要变动，相关调整信息将另行发布通知。

2.笔试地点：详见笔试准考证。

考生可在2022年7月21日和7月22日这两天，通过访问潜山市人事考试培训网站，自行下载并完成《准考证》的打印工作。

按照疫情防控有关要求，不宜应试的考生，不予参加考试。

3.笔试科目、内容及分值:

本次公开选拔的202209至202213岗位的笔试考试内容是《医学基础知识》，该科目涵盖了生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学以及诊断学等六个方面的知识体系更多公务员考试网题库就点击这里，并考察了考生在这些领域内的理解和实际应用能力。

其他岗位的笔试科目涉及《公共基础知识》，其内容涵盖广泛，主要包括常识题、判断推理题、计算机基础知识以及写作技能等。

各岗位笔试成绩满分分值均为100分。

为确保新入职员工具备基本素质，特设立笔试最低合格分数线。只有笔试成绩（包括加分）达到50分的求职者，才有资格进入资格复审阶段（递补人员同样需遵循此规定）。

加分事项具体如下：依据相关文件的具体规定，对于服务基层项目且考核结果为合格的参与者，将依照规定实施加分措施。相关人员于2022年7月21日至22日，即上午8点30分至11点30分，以及下午2点30分至5点30分，带着相应的证明文件，前往潜山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室（位于梅城镇潜阳路584号，舒州小学对面，潜山市考试培训中心大楼二楼，联系电话为-8935828）进行加分申请，超过规定时间将不再接受申请。担任“大学生村官”者需出示省级组织部颁发的“大学生村官”服务证书的正本与副本；“特岗教师”需提交省级教育行政部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务证书的正本与副本；“三支一扶”工作人员需提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的、省级“三支一扶”工作协调管理机构签发的高校毕业生“三支一扶”服务证书的正本与副本；“大学生服务西部志愿者”则需提供共青团中央统一制作的服务证以及大学生志愿服务西部计划鉴定表（服务期限需满两年或以上）的正本与副本。

经审核确认具备加分资格的个人，潜山市人力资源和社会保障局将相关信息在指定网站上公开展示为期七天。若公示期间无人提出异议，其统考笔试的总成绩将相应提升两分。

六、资格复审

资格复审环节覆盖了整个公开招聘流程，一旦发现报考者不符合规定的报考要求，将立即剥夺其招聘资格。

招聘单位及其上级主管机构承担资格复审的任务。这一过程依据笔试得分（包括加分项），从高到低排列，并结合岗位的招聘名额，按照既定比例挑选出各岗位资格复审的候选人名单。岗位（学科）招聘名额超过10人（含10人）的，将按照1.5比1的比例选拔资格复审的候选人；招聘名额在3至9人之间的，将按照2比1的比例选拔资格复审的候选人；招聘名额为2人（含2人）或更少的，将按照3比1的比例选拔资格复审的候选人。在最终确定资格复审人员时，若最后一名考生的笔试成绩（含加分）与另一名或多名考生相同，则这些考生都将被纳入资格复审名单。不足规定比例的按实际人数确定。

资格复审将参照招聘公告中明确的岗位所需资格标准以及应聘者在线报名时所提交的信息进行。对于不符合报考资格要求或未能按照规定提供相关证明材料的，将剥夺其参加面试的资格。若因此产生空缺名额，将在面试开始前，根据笔试成绩（包括加分）从高到低依次进行等额递补。

在资格复审阶段，考生需出示个人有效的居民身份证正本及其副本、学历或学位证书的正本与副本、岗位要求的相关证书和证明的原件与副本，以及《2022年潜山市事业单位公开招聘工作人员网上报名资格审查表》、笔试准考证等相关文件。此外，还包括：

对于2022年全日制应届毕业生，若尚未获得毕业证书，需提交个人学生证、由就读学校加盖公章的毕业生就业推荐书、本人签署的书面承诺，声明毕业证书专业与应聘岗位专业相符，以及上述材料的原件和副本。

对于已完成教学计划、各科目成绩达标、2022年毕业但尚未拿到毕业证书的非全日制学历教育学生，还需提交由学校或省、市自学考试、成人教育等教育管理部门出具的学历层次、毕业时间证明，以及包含“2022年毕业，已按教学计划完成所有课程学习，各科目成绩合格，毕业证书正在办理中”的书面材料，还有本人就毕业证书专业与报考岗位专业相符的书面承诺等相关文件。

香港及澳门地区的大学学历需得到我国教育主管机构的正式批准；而对于海外取得的学历，则必须出示由教育部中国留学服务中心签发的学历认证证明。

4.报考“潜山籍”岗位的，须提供本人的户籍证明材料。

机关和事业单位的编制内正式员工，在报考时还需按照干部人事管理的规定，提交由所在单位和上级主管部门出具的，同意其参加报考的正式证明文件。

6.近期免冠半身2寸照片4张，与报名表照片一致。

资格复审合格人员即确定为面试对象。

七、面试

1.面试时间、地点另行通知。

面试的具体形式与内容为：202201至202205期间的岗位面试将采用无学生参与的教学课堂（即无生上课）的形式进行，重点评估应试者的教学能力和综合素养；而其他岗位的面试则普遍采用结构化面试模式，主要侧重于评估应试者的语言沟通能力和逻辑思维能力等方面的综合素质。

面试成绩的满分标准统一为100分，针对不同考生，若实际参加面试的人数不超过或等于招聘计划的人数，则考生在面试中的最低合格分数线需达到70分，方有资格进入体检和考察环节。

4.面试费用：进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

八、成绩合成

报考人员的最终考试成绩是通过将笔试成绩（包括加分部分）的60%与面试成绩的40%相加得出的，计算过程中所有成绩均需保留至小数点后两位，且对小数点后第三位进行四舍五入处理。

依据既定的岗位招聘数量，结合最终得分，将各岗位的应聘者从高分到低分依次筛选，确保按照1:1的比例等额选出体检和考察的候选人。若最终得分出现并列，则优先考虑笔试成绩（包括加分项）较高的考生；若笔试成绩（包括加分项）也相同，则学历较高的考生将获得优先权。若按照这些标准仍无法区分，则需通过加试来决定。关于加试的具体安排将另行通知（在递补过程中遇到成绩并列的情况，也将依照此规定执行）。

九、体检、考察

体检流程严格依照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通告》(人社部发〔2016〕140号)以及《关于进一步规范全省事业单位公开选拔人员体检流程的函》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关文件的规定进行。体检完成之后，医院将出具“合格”或“不合格”的鉴定结果，并在其上加盖本单位的体检专用公章。

招聘单位及其上级部门会依据拟任岗位的具体要求，通过多种方式进行考察，全面把握考察对象的政冶立场、道德水平、能力素养、遵纪守法情况、廉洁自律状况、岗位适应性以及在学习、工作和报考过程中的表现。此外，还需核实考察对象是否满足报考资格的硬性条件，所提供的信息和材料是否真实可靠，是否存在需要回避的报考情形等。招聘考试完成后，相关招聘机构及其上级部门必须提交一份内容客观、信息详尽的考察资料。

依据《关于迅速推进失信被执行人信用监管、警示及惩戒体系构建的实施方案》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件的规定，若在考察阶段结束之时，被考察者依旧被认定为失信被执行人，则该考察环节将判定为不合格。

十、公示

对经过体检和考察均符合要求的拟录用人员名单，将在潜山市人民政府官方网站、潜山市人力资源和社会保障局网站等平台进行为期七天的公开公示。

十一、选岗

参加202204、202205、202218、202219、202228岗位考试的考生，需依据考试最终成绩从高到低依次选择岗位（每人仅能选择一次），招聘单位的主管部门将现场对每个岗位的资格条件进行逐一审核和确认。岗位选定后，不得进行任何调整。若未按时到达指定地点进行岗位选择，或明确表示不愿意选择岗位，将被视为自动放弃聘用资格。

十二、签约聘用

公示结束后，若无异议或公示结果不影响最终聘用，招聘单位的主管部门将依据相关规定，将相关材料提交给潜山市人力资源和社会保障局，以便办理相应的聘用审批手续。而对于那些违反公开招聘规定，或者在2022年8月31日之前未能提供招聘岗位所要求的相应学历、学位证书等材料原件的报考者，将取消其聘用资格。自接到聘用通知后，应聘者需在15日之内前往指定单位办理入职手续；对于逾期未按规定时间到岗的人员，将丧失其被聘用的资格。

若因报考者体检或考察结果不符合规定要求，或者拟聘者公示结果对聘用产生不利影响，或者拟聘者主动放弃聘用机会（包括自愿放弃岗位选择），亦或是拟聘者未在规定期限内报到，导致拟聘岗位出现空缺，则可依照规定程序和时间限制，根据应试者的考试成绩从高到低进行等额递补。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院颁布的第652号令）以及省政府办公厅转发的《关于在全省事业单位推行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号），招聘单位必须与被聘用者签署事业单位的聘用协议，以明确双方的人事关系。对于聘用人员的待遇，将依照既定规定予以实施。事业单位新员工需遵循试用期规定，此试用期包含在首聘期限内，首聘期限为五年。试用期结束后，若表现合格，将正式获得聘用；若不合格，则聘用关系将被终止。在首聘期间，其他单位不得以借调、协助工作等理由将其外借或调离。

十三、组织领导

此次事业单位的公开招聘活动，在潜山市事业单位公开招聘工作领导小组的指导下，由领导小组办公室负责执行，具体事宜由市人力资源和社会保障局负责处理，同时得到了相关单位的紧密协作与支持。对于在报名或考试环节采取欺诈手段的求职者，将依照相关法规剥夺其考试或录用资格；针对招聘流程中存在违规行为的有关人员，将依照人社部颁布的《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）以及省人社厅转发的《人力资源社会保障部的通知》（皖人社发〔2017〕63号）的规定，实施纪律惩戒；若行为构成犯罪，将依法追究其刑事责任。

十四、有关事宜

本次公开招考的统一考试并未指定特定的教材或复习资料，同时也不进行、也不委托他人进行任何形式的辅导或培训活动。

请考生密切关注潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局等官方网站，以便获取此次事业单位公开招聘的报名、笔试、资格复审、面试、体检以及考察等环节的最新消息。

本《公告》的解释工作由潜山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室承担。

请拨打以下电话咨询相关政策：潜山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室电话号码为-8935828。

考务咨询电话： -8958799(潜山市考试培训中心)

招聘电话详询，请查阅《2022年潜山市事业单位招聘工作人员岗位列表》。

监督举报电话： -8921510

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

潜山市事业单位于2022年发布的招聘工作人员岗位信息，已整理成一份详细的岗位表，文件名为“2022年潜山市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx”。

关于2022年潜山市事业单位公开选拔职员的相关事宜，政策解读文档已制作完成。

2022年潜山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年6月17日