依据《事业单位人事管理条例》（国务院颁布的第652号令）以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源与社会保障厅联合发布的《关于印发〈安徽省事业单位公开选拔工作人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔78〕号）等相关法规，现对2017年潜山县事业单位公开选拔工作人员的相关事宜予以公布：

一、招聘的原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位与计划

2017年，事业单位计划增聘118位员工。相关信息和招聘公告从4月24日开始，在安庆市人力资源和社会保障局官方网站、安庆人事考试与培训网、潜山县政府官方网站以及潜山县人力资源和社会保障局官方网站等多个平台，以及相关媒体上同步公布。

请查阅《2017年潜山县事业单位公开招聘工作人员岗位表》以获取关于具体岗位、招聘名额、应聘资格及具体要求的详细信息。

三、招聘对象及条件

招聘对象限定为国家认证的学历持有者，包括应届及往届的中专及以上学历毕业生，同时，他们还需满足以下具体要求：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(3)岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件;

(4)适应岗位要求的身体条件;

(5)岗位所需要的其他条件。

在“年龄条件”一栏中，规定“30岁以下”等同于“1986年5月4日之后出生”，此规定适用于所有涉及年龄计算的条款。对于研究生及以上学历的申请者，年龄限制可适当放宽至35周岁，即1981年5月4日之后出生。

(二)有下列情形的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制中专以上非应届毕业生;

(3)现役军人;

经政府部门人力资源与社会管理部门确认存在作弊违规行为，并且正处于停考期限内的考生。

曾经因犯罪行为而受到刑事制裁的个人，以及那些曾被剥夺公职的人员，还有那些尚未完成党纪政纪处分或正处于司法调查中尚未得出结论的人员。

法律明文规定，除特定情况外，禁止其他人员参与事业单位工作人员的报考或聘用。

四、招聘方式、程序

(一)报名

报名需通过互联网进行，具体操作可通过访问安庆市人事考试培训网站()完成。

1、报名时间

报名者需在2017年5月4日的早上8点30分至5月8日的下午5点30分（包括5月6日和5月7日）这段时间内统一提交报名材料，超过此时间段将不再接受补报。

2、报名流程

(1)登陆报名

进入安庆人事考试培训网站，点击页面右侧的“业务系统登录”区域，然后选择“网上报名”选项，按照提示完成报名流程，并挑选适合的报名类别。

请点击“填写报名表”，仔细阅读“报名须知”，并完成“诚信承诺书”的签署。请按照要求，真实填写考生个人信息，并上传近期免冠正面证件照（应为jpg格式，尺寸300×450像素，文件大小在20～100kb之间）。同时，请确保提供有效的联系方式。考生提交的所有信息需与个人实际情况、报考资格以及所申请职位的具体要求完全吻合。

报考者需确保所提交的报名信息真实、精确且有效，任何虚报信息或虽通过资格审查但实际条件与报考要求不一致者，一旦核实，将立即取消其考试和聘用资格。

报考者每人仅能选择一个职位进行申请，且报名及应试时必须统一使用一张有效的居民身份证。

(2)资格初审

报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审。

报名考生自报名之日起至5月9日中午12点截止，可上网登录安庆人事考试培训网站更多公务员考试网题库就点击这里，查询自己报考资格的初步审核结果。若资格审核通过，则不得更改报考岗位；若尚未被审核或审核未通过，则可在5月9日下午5点之前，更改报考其他符合条件的工作岗位。

(3)网上缴费

通过资格初步筛选的应试者需在5月10日16点之前登录安庆市人事考试与培训网站，完成笔试费用的支付以及报名信息的确认手续；若超过此时间点未完成缴费，将视作主动放弃考试资格。

依据安徽省物价局和省财政厅发布的皖价费〔2009〕118号文件指示，考试费用需按照每人每科45元的费率进行收取。

报考者需事先准备工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡或理财金账户等网上支付工具，以支付笔试统一考试的费用。

符合国家规定的最低生活保障标准的城镇家庭以及农村贫困家庭的考生，有权获得免除统一考试笔试费用的优惠。这些考生在完成报名程序后，需首先进行网上信息确认，并完成网上缴费。考生需在2017年5月24日当天上午8点半至11点半，以及下午2点半至4点整，前往县选招工作领导小组办公室，该办公室位于梅城镇潜阳大道舒州逸夫小学对面，潜山县人才培训大楼的二楼。如需咨询，可拨打联系电话 。考生需在此办理减免笔试考试费用的审核确认手续。在办理减免手续过程中，考生需携带相关证明文件，具体包括：对于来自享受国家最低生活保障的城镇家庭考生，需出示由家庭所在地的县（市、区）民政部门开具的最低生活保障金领取证明及低保证复印件；而对于来自农村贫困家庭的考生，则需提供由家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的贫困证明以及特困家庭基本情况档案卡的复印件。上述人员必须一并提交能够证实其与家庭隶属关系的相应证明文件，例如户口簿等。

报名确认结束后，申请同一职位的求职者需展开竞争，报考人数与招聘职位计划数的比例不得少于三比一。对于未达到规定比例的职位，应相应减少或取消该职位的招聘名额；而对于因专业稀缺确实难以形成竞争的个别职位，需经县事业单位公开选拔工作领导小组研究并同意，方可适当降低开考比例，但最低不得少于二比一。

2017年5月11日，报考者可以登录安庆人事考试培训、潜山县政府、潜山县人力资源和社会局等官方网站，查询自己报考的岗位是否已被取消。对于岗位取消的原报考者，他们可以在2017年5月12日8点30分至17点之间，改报其他符合要求的岗位。若无法改报，将退还报名费用。同时，若所报考岗位的招考人数按照规定比例进行了减少，则不得改报其他岗位。

(4)打印准考证

考生们可以在2017年5月25日到5月26日期间，登录安庆人事考试培训网的官方网站后台，自行下载并完成《准考证》的打印操作。此次考试的举办地点位于潜山县。

(二)笔试

笔试的具体时间为2017年5月27日的上午，具体时段是从9点整开始，一直持续到11点30分。

2、笔试地点：详见准考证。

3、笔试科目及分值：

笔试科目为《公共基础知识(一)》和《专业知识》或《公共

基础知识(二)》。其中:

2017001岗位、2017011至2017019岗位、2017045岗位以及2017051至2017052岗位的笔试科目分别是《公共基础知识(一)》和《专业知识》。

《公共基础知识(一)》涵盖了政治、经济、法律、人文、国情等多个领域，同时还包括了判断推理、言语理解与表达以及写作等方面的内容。

《专业知识》主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。

2017002至2017010、2017020至2017044、2017053至2017055这些岗位的笔试科目是《公共基础知识(二)》，而2017046至2017050的岗位笔试科目也是《公共基础知识(二)》。

《公共基础知识(二)》涵盖的领域广泛，包括政治学、经济学、法学、人文科学、自然科学、科技发展、国家状况、逻辑判断、资料解析以及写作技巧等内容。

笔试各科目总分均为满分100分，其中《公共基础知识（一）》占比40%，《专业知识》占比60%，在成绩计算过程中，需保留至小数点后两位，并对小数点后第三位进行四舍五入处理。

只有当考生的笔试得分达到五十（含加分部分），他们才有资格进入下一阶段的招聘流程。

4、加分说明：

服务基层项目结束后，经过考核表现优秀的参与者，将依照相关规定享受加分待遇。在我县，报考“服务基层项目”的人员主要包括那些完成服务期限、经考核评定为称职（即合格）的“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶计划”成员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，以及由中央或外省选拔、完成服务期限、考核评定为称职（即合格）的“服务基层项目”相关人员。该人员于2017年5月24日早上8点30分至11点30分、下午2点30分至4点，携带有关证明文件，前往县选拔工作领导小组办公室（位于梅城镇潜阳大道舒州逸夫小学对面，潜山县人才培训大楼二楼，联系电话为8935828）提出加分申请，超时递交将不再被接受。担任“大学生村官”者需出示省级组织部颁发的“大学生村官”服务证书的正本及副本；“特岗教师”需提交省级教育行政部门颁发的农村义务教育阶段特设岗位教师服务证书的正本及副本；“三支一扶”团队成员需提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的毕业生“三支一扶”服务证书的正本及副本；而“大学生服务西部志愿者”则须提供共青团中央统一制作的服务证书以及大学生志愿服务西部计划鉴定表的正本及副本（服务期限需达到两年或以上）。经审核确认具备加分资格的个人，将由县级人力资源与社会事务局通过相关媒体平台进行为期五天的公开展示。若无任何异议，其统考笔试的最终成绩将提升两分。

(三)资格复审

相关部门及其下属的招聘机构依据应聘者的统一考试笔试得分，从高到低排列，依照本部门岗位需求量，依照既定比例挑选出各岗位面试候选人，并对其资格进行复核。岗位（学科）招聘名额达到5人及以上者，面试人选将按照1比1.5的比例选定；若招聘名额介于3至4人之间，则面试人选的比例为1比2.0；对于招聘名额为2人及以下的情况，面试人选的比例则为1比3.0。在最终确定面试人选时，若最后一名考生与其他考生笔试成绩相同，且有两名或以上考生，则这些考生都将被纳入面试人选。资格复审依照招聘公告中明确的报考资格要求以及应聘者在线报名时提交的图片和信息，与安庆市人事考试培训中心所提供的《考场座次表》中的考生图片和信息进行比对。对于不符合报考资格条件或未按规定提供相关证件材料的，将取消其面试资格。若因此产生空缺名额，将在面试开始前，根据笔试成绩从高分到低分依次进行等额递补。

在资格复审阶段，考生需提交三张近期拍摄、同一底版、尺寸为两寸的正面无帽照片，以及以下所列的证件和材料：

全日制2017年应届毕业生需提交本人有效的身份证原件和相应复印件、学生证的原件和副本、报名资格审查表格以及加盖公章的毕业生就业推荐表的原件和副本等文件。

社会人员需提交个人有效的居民身份证正本和副本、学历或学位证书的正本和副本、符合岗位要求的各类证书或证件的正本和副本，以及网络报名资格审核所需的表格等文件。报考教师职位的人员须持有在2017年5月12日之前获得的教师资格证，而乡镇卫生院临床医学岗位的应聘者则需出示在相同日期前取得的执业医师资格证；对于在机关事业单位编制内工作的正式员工，必须按照干部人事管理的规定，提交由所在单位和上级主管部门出具的同意报考的证明文件，且该证明的出具日期亦须在2017年5月12日之前。

期满考核通过的服务基层项目人员需提交省级组织部颁发的大学生村官服务证书正本及副本；省级教育行政部门颁发的农村义务教育阶段教师特设岗位计划服务证书正本及副本；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的，以及省级“三支一扶”工作协调管理机构签发的毕业生“三支一扶”服务证书正本及副本；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表正本及副本；本人有效的居民身份证正本；学历证明；以及招聘岗位所要求的相关证书（证件）正本、报名资格审查表等文件。

上述人员若已圆满完成教学计划中规定的所有课程，各科目成绩均达标，并于2017年毕业但尚未获得毕业证书，属于非全日制学历教育范畴，他们可以凭借省级或市级教育主管部门负责的自学考试、成人教育等相关工作的官方出具的学历证明、毕业时间确认以及包含“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面材料，以及各科成绩单和必要的证件材料，进行报考资格的复审手续。

通过资格复审的应试者需领取面试通知单，并按照既定流程完成面试费用的缴纳。

(四)面试

1、面试时间、地点：另行通知。

面试的具体形式与内容：对于2017001至2017010岗位，面试将采用模拟课堂教学的方法（即无学生参与），重点评估应聘者的教学组织能力、言语表达能力、专业知识以及技能的全面运用；而对于其他岗位，面试将遵循结构化流程，着重考察应聘者的综合逻辑思维、组织协调能力、言语表达能力、现场应变能力以及解决实际问题的能力。

各类考生的面试总分设定为100分。若实际参加面试的人数不超过或等于招聘计划名额，那么考生的面试得分必须达到60分，才能进入考察和体检环节。

(五)总成绩合成

各岗位的笔试得分（包括加分项）与面试得分按照六成与四成的比例合并计算，形成最终的总成绩（在计算过程中，成绩需保留至小数点后两位，并对第三位小数进行四舍五入处理）。随后，将各岗位的考生按照总成绩从高到低进行排序，并根据招聘计划的人数，等额选取参加考察和体检的对象。若总分并列，则笔试分数较高者得优先；若笔试与面试分数一致，则专业知识笔试得分较高者得优先；若两者依旧相同，则学历较高者得优先；若学历也相同，则持有执业资格证书者得优先；若学历和执业资格均相同，则工作或执业年限较长者得优先；若以上条件均无法区分，则需通过加试来决定。关于加试的具体事宜将另行公布，若递补过程中出现成绩相同的情况，则需依照本规定进行处理。

(六)考察、体检

对拟聘岗位进行考察时，需依据岗位需求，运用多样化的方法，全面掌握被考察者的政治立场、道德修养、纪律遵守、业务水平、工作成果（学业表现）及计划生育等方面的信息，并提交一份客观、详尽的考察报告。

体检活动依据《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于对〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉进行修订的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步强化公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等相关规定进行执行。体检活动于二级甲等及以上级别的综合医疗机构展开。活动完成后，医院将出具“合格”或“不合格”的评估结果，并在该结论上加盖专属的体检公章。

对于在考察或体检过程中出现的空缺，需依照既定流程和时间要求，在相同岗位的报考者中，依照考试成绩从高到低进行等额替补，每个岗位的替补仅进行一次。公示拟聘用人员名单结束后，将不再进行替补。

(七)择优选岗

幼儿教师（岗位编号2017001）、乡镇卫生院（岗位编号2017014、2017015、2017016、2017018）、乡镇国土所（岗位编号2017026）、乡镇社保所（岗位编号2017031）、乡镇财政所（岗位编号2017034、2017035）、乡镇水利站（岗位编号2017040）、乡镇林业站（岗位编号2017055）的招聘工作，均依照统一考试和择优选拔岗位的原则实施。

报考同一专业类别的考生在选岗前需接收到招聘单位主管部门的通知，要求在规定的时间内前往指定地点集合。随后，他们将按照分数从低到高的顺序依次挑选岗位，每人仅限选择一次。在此过程中，招聘单位主管部门将现场对每位考生的资格条件进行审核并签字确认。

(八)公示

依据应聘者的考试成绩、综合评估以及健康检查结果，经相关部门共同商议，最终敲定了拟录用人员名单，并已提交至潜山县人力资源和社会保障局。该名单将在潜山县政府网站以及潜山县人力资源和社会局官方网站上连续公示七天。

(九)签约聘用

公示无异议或公示结果未对聘用造成影响的情况下，招聘单位的主管部门会将拟聘人员的有关资料提交至县人力资源和社会局，以便办理相应的聘用审批手续。而对于那些违反公开招聘规定，或者未能按时提供招聘岗位所需相应学历、学位等证书的报考者，将取消其被聘用的资格。2017届毕业生需在获得学历或学位证书后进行聘用流程的办理。若截至2017年8月31日，他们未能提交学历或学位证书的原始件，或者提交的原始件与证明材料存在不符，则将取消其聘用资格。

依据安徽省政府办公厅转发的《省人事厅关于在全省事业单位推行人员聘用制度的相关意见》（皖政办〔2006〕13号）文件要求，招聘方需与被聘用者签署事业单位的聘用协议，以明确双方的人事关系。被聘用者的福利待遇将依照既定规定执行。对于事业单位新入职的员工，将依照规定实施试用期制度，且试用期应包含在聘用协议的有效期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本次招聘的相关资讯，已相继在潜山县人民政府官方网站、潜山县人力资源和社会保障局等官方网站上公布。

本次由本机构统一安排的招聘选拔考试，并未指定任何特定的教材或复习材料，同时也不组织、也不授权他人举办任何类型的辅导或培训课程。

本《公告》由潜山县事业单位选招工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话： —8935828(县人才服务中心)

考务咨询电话： —8958799(县考试培训中心)

监督举报电话： —8933187(县监察局)