文字| 胡乐乐，西安电子科技大学

我国不仅是一个人口大国，而且还是一个老年人口众多的国家。 根据联合国标准，当一个国家或地区65岁及以上人口占总人口比例达到14%时，即进入老龄化社会。 国家卫健委相关负责人日前表示，根据测算，预计“十四五”期间，60岁及以上人口总数将超过3亿，占比超过20% ，并将进入中度老化阶段。 2035年左右，60岁及以上老年人口将超过4亿，占总人口的30%以上，进入严重老龄化阶段。

庞大的老年人口表明我国拥有丰富的老年人人力资源。 2021年11月，中共中央、国务院印发《关于加强新时代老龄工作的意见》，明确提出充分发挥年轻老年人作用，鼓励各地建立老年人才信息库，为愿意工作的老年人提供就业介绍和就业机会。 技能培训和创新创业指导服务。 同年12月，国务院印发《全国老龄事业发展和养老服务体系“十四五”规划》，提出落实积极老龄观，加强老年人就业服务，促进老年人社会参与老年人，积极开发老年人力资源。

树立积极的老龄观，必须辩证地看待人口结构老龄化。 既要充分认识我国人口老龄化带来的诸多问题和挑战，又要深入挖掘老龄社会的各种潜力，充分激发老龄社会的活力。 尽管我国已进入老龄化社会，但“十四五”期间，老年人仍以60岁至69岁的年轻人为主——年轻老年人占老年人总数的55%以上人们。 因此，“十四五”期间老年人参与社会的潜力广阔。 只要积极推动和引导健康的年轻老年人就业，就可以将其转化为宝贵的人力资源。

此外，积极老龄化的概念既是一个新理念，也是一个新行动。 老年人人力资源开发是落实积极老龄观的体现。 积极老龄化理念认为，老年人不仅不是负担，而是家庭、社会、国家发展进步的宝贵动力和财富。 研究和实践表明，60岁至69岁健康青少年的思维能力保持常人智力峰值的80%至90%，部分人的智力和创新力甚至会进入新的高峰。

老年人就业还包括参与“银龄行动”。 我国目前有超过500万退休科技人员，其中约70%年龄在60岁至70岁之间。 其中70%左右具有中、高级技术职称，身体健康，有能力继续发挥作用。 2003年以来，国务院老龄工作委员会倡导并组织全国大中城市主要东部地区的退休老年知识分子，以多种形式向西部地区开展智力援助行动20年来，“银龄行动”取得了显著成效，充分发挥了老年人才的作用，有效促进了经济、社会、文化、教育事业的发展、卫生等受援领域发展。

鼓励老年人就业，搭建老年人就业信息发布平台，汇聚各方面老年人就业信息成为当务之急。 由国务院中国老龄协会主办的“中国老年人才网”于8月正式上线，标志着我国老年人才信息数据库和老年人才信息服务平台建设全面启动。 这个网络可以拓展渠道，搭建平台，为我国老年人再就业奠定基础。 对于加快老龄人才集聚、建设老龄人力资源智库、促进老龄人力资源开发、服务经济社会高质量发展具有重要意义。 根据发展规划，该网将进一步建立国家老年人人才库，搭建新时代老年人人力资源服务平台，为老年人参与社会发展创造更好条件。

总之，要主动适应新形势下社会发展的新要求，积极探索老年人力资源开发的切实可行办法，鼓励年轻健康的老年人就业。 完善相关法律，切实保障老年人合法权益。 同时，要增加老年人再就业渠道，完善社会保障体系，如提供补贴或减税、增强企业聘用和再就业老年人的积极性等。 通过一系列支持和鼓励措施，大力营造健康年轻老年人在新时代有所作为、有所作为的良好社会氛围，提供充足的就业机会和技能培训服务，让老年人更好地发挥作用并变得更有用。 推动经济社会发展好。