1、不符合招聘岗位要求的人员；

2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论的；

6、按照国家和省有关规定，机关、事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员；

7、有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

四、招聘方式及程序

本次公开招聘工作在安庆市第六人民医院公开招聘领导小组的统一领导下组织实施，按照招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、公示等程序进行。和就业。

（一）公告

公告及招聘岗位信息将于5月20日起在安庆市第六人民医院官方网站及相关媒体上发布。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2024年5月20日至5月26日，逾期报名恕不接受。

2、报名方式：网上报名。

愿意报名的考生，请登录安庆市第六人民医院官方网站，下载并填写《安庆市第六人民医院2024年人员招聘登记表》，并附身份证、学历证明（2024届应届毕业生须提供）大学毕业（学生升职推荐表或大学毕业生就业协议）、招聘岗位所需的相关证明（文件）、学信网学籍、学历验证报告电子照片等材料将以压缩包的形式发送至邮箱。请注明电子邮件的主题。请注明姓名+申请专业+学历。城市医疗卫生单位工作人员必须提供本单位同意申请的证明。

3.资格审查

资格审查工作由安庆市第六人民医院组织实施。资格审查负责人根据岗位条件对应聘者的资格进行一一审查，并签署审查意见。资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者提交的应聘信息必须与其实际情况、应聘条件和岗位要求相符。对弄虚作假的，一经查实，取消考试和就业资格。

为保证新招聘质量，应聘人数与计划招聘人数的比例原则上要求达到3：1。如果未达到3：1，计划招聘的岗位数量将相应取消或减少。对于紧缺职位（医疗类），经医院研究后，可减少考试空缺比例。

4、缴费：根据省物价局、省财政厅皖物价费[2009]118号规定更多公务员考试网题库就点击这里，参加笔试的考生按规定缴纳费用45元/人；进入面试的考生按规定缴纳面试费80元/人。

（三）考核评价程序

1.精神病学和心理健康以及医学影像专业的研究生

采用结构化访谈和对话相结合的方式。

(1)结构化面试

①面试对象：资格审查合格者进入面试。

②面试形式及内容：面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、性格特征以及对卫生法律法规的掌握程度、所应聘职位的专业知识。面试时长10分钟，满分100分。

③面试成绩：计算成绩时，成绩四舍五入到小数点后两位。面试成绩60分以上者进入对话交流环节。

(2) 对话与交流：

谈话和交流主要考察候选人的学习和工作经历、对专业岗位的适应能力以及对职业前景的认知。现场交流时间10分钟，满分100分。会话成绩低于60分者，不予参加体检。

(3)最终成绩

候选人的最终分数根据结构化面试分数的50%和对话交流分数的50%相结合确定。上述分数按百分比计算，四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。若最终名次相同，按结构化面试成绩、专业硕士学位、有专业证书的顺序优先。如果上述原则无法区分，则需进行额外的测试来确定。补充考试有关事项另行通知（成绩相同的，实行补充程序）。

（四）结构化面试及谈话时间、地点：另行通知。

2. 护理和精神病学/临床医学职位

采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试

通过资格审查并符合要求的申请人，将进行笔试。

①笔试内容：相关专业基础知识。

②领取笔试《准考证》：资格审查合格的考生可凭身份证到组织人事部领取《准考证》。具体时间稍后通知。

③笔试成绩：满分100分。

④为保证新录用人员的基本素质，制定了笔试人员最低及格线。笔试成绩达到60分方可进入面试。

⑤笔试时间、地点：详见《准考证》。

(2)面试

①确定面试人选：根据应聘者笔试成绩的先后顺序，按照2：1的比例确定并公布面试人员名单（若最后入围的人选笔试成绩相同，也将确定为面试候选人）。

②面试方式及内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、性格特征、卫生法律法规、所应聘职位的专业知识等。

③面试评分：总分为100分。计算面试成绩时，面试成绩四舍五入至小数点后两位。

④ 实际面试人数小于或等于拟招聘岗位数的，应聘者面试成绩应至少达到70分，方可进入体检流程。

⑤面试时间、地点：另行通知。

(3)最终成绩

考生最终成绩按照笔试成绩的50%和面试成绩的50%相结合确定。根据有效招聘岗位数和应聘者最终考试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等比例确定考察、体检应聘人员。最终成绩相同的，按笔试成绩、学历、专业证书顺序优先。如果以上原理仍无法区分，则需进行额外的测试来确认。补充考试有关事项另行通知（成绩相同的，实行补充程序）。

（四）检查和体检

医院将根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行考察。全面了解候选人的政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要回避等情况，并提供客观、详细的组织考察材料。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《录用公务员体检操作手册（试行）》进行。人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人社部发[2016]140号）和省委组织部省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局〔2013〕208号）等以便法规得以实施。体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。

考察、体检时如有空缺，按照规定程序和时限，对同一职位应聘者按照考试最终成绩从高分到低分的顺序进行等额补缺，只进行补缺一次。拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（五）公告

考察、体检合格的拟聘人员名单将在安庆市第六人民医院官方网站公示，为期7天。

（六）就业及福利

公示后无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，实行合同管理。聘用人员待遇按照医院同类人员的有关规定执行，并按规定享受社会保险和公积金福利。聘用人员试用期为三个月。试用期满不符合条件的，取消聘用资格。

精神病学与心理健康“四证合一”专业硕士生安置补助费为10万元，入院后前五年每月提供1000元生活费。根据政策，优先建立周转池。

五、相关事项

安庆市第六人民医院公开招聘人员，了解招聘政策及考试、考察、体检等后续信息。建议考生及时登录安庆市第六人民医院官方网站进行查询、审核。

本次招聘统一考试不指定任何教材或复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。

本招聘公告由安庆市第六人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。

政策及考试咨询热线：-5201468（安庆市第六人民医院组织人事部）

监督热线：-5201526（安庆市第六人民医院纪检监察室）

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

附件：（点击下载）

附件1：《安庆市第六人民医院2024年公开招聘工作人员岗位名单》

附件2：安庆市第六人民医院2024年公开招聘人员登记表