根据市委、市政府《事业单位公开招聘人员实施意见》（阜新市教师管理条例[2007]14号）和《阜新市教师管理条例》和《市人力资源和社会保障局、市教育局、教育厅根据《关于推进开放的通知》文件精神转发辽宁省人事厅《中小学全日制师范毕业生招聘》（府人发[2007]27号）中，市教育局部分直属学校计划2014年向社会公开招聘教师51名。

报名时间：2014年6月4日至2014年6月11日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，周六日开放）。

报到地点：市教育局六楼会议室。

招聘简章和职位信息请访问以下网站：

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2014 年 5 月 30 日

阜新市教育局2014年直属事业单位公开招聘教师简章

根据市委、市政府《事业单位公开招聘人员实施意见》（阜新市教师管理条例[2007]14号）和《阜新市教师管理条例》和市人力资源和社会保障局、市教育局转发辽宁省人事厅、教育厅关于贯彻《关于推进公开招聘工作的通知》精神的通知根据《中小学全日制师范毕业生名录》（府人发[2007]27号），市教育局直属事业单位向社会公开招聘教师51名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

全日制师范学校应届毕业生；具有教学资格的专任教师应当是非师范学校毕业生。 （不含外省市学生及委托培训学生）

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、岗位所需的专业或技能要求；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备与岗位相适应的教师资格（职业学校专业课教师可以暂不要求，但必须在任职后三年内取得相应的教师资格，否则解除人事关系）；

7、年龄在18岁至32岁之间，计算截止日期为2014年12月31日；

8、该职位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员；因涉嫌犯罪正在接受司法调查，尚未得出结论的；在校非应届毕业生（在读非应届毕业生不能以本科、专科学历报考，非应届在读学生）应届本科生不能以专科学历报考;法律规定不得担任教师的人员不得申请。

在民办教育机构及其他事业单位、企事业单位工作，尚未解除人事关系、劳动关系的，必须征得申请人所在单位同意，并出具承诺书，方可提出申请。如有争议，由申请人承担责任。

二、招聘岗位、报名及资格审查

（一）招聘岗位

招聘岗位详情请参阅阜新人力资源网、阜新教育信息网《阜新市教育局直属事业单位公开招聘教师岗位信息表》。应聘者只能选择一个招聘职位进行应聘。原则上每个职位的报考人数不少于3人后方可开始考试。

（二）报名方式、时间、地点及费用

报考者须携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、注册证。有其他要求的岗位，须提供相关材料。以上文件均为原件。同时，还必须携带上述文件的复印件。应届毕业生须持有学校出具的大学生推荐就业证明（办理招聘手续时需提供相关文件原件）。报名时需缴纳1寸押金。注册制度实行诚信承诺制度。考生报名时必须如实提交相关信息和材料。弄虚作假或不符合招聘岗位要求资格的，一经查实，取消其招聘资格。

恶意报名的，一经查实，5年内禁止报考教师岗位，纳入违纪考生信息库，并通报有关部门。

报名时间：2014年6月4日至2014年6月11日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，周六日开放）。报到地点：市教育局六楼会议室（市职业学院东侧西山路与矿工街交叉口附近）。

报名费：报名费20元，考试费100元。

领取门票时间：6月16日（凭报名付款收据）

从报名到考试（笔试、面试），考生应确保报名时填写的通讯工具畅通，以方便沟通。因沟通方式不良造成的一切后果由考生自行承担。

（三）资格审查

市教育局将对应聘者提供的岗位要求、资质等方面进行严格甄别和审核。如发现应聘者不符合所招聘职位要求的资格，将取消其应聘资格。

3. 招聘基本流程

本次公开招聘教师的基本程序包括考试（包括笔试和试讲）、体检、考核、公示、招聘。公开招聘工作受到纪检监察部门和人力资源社会保障部门的全面参与和监督。

(一)考试

考试分为笔试和试讲（面试）两部分。

1.笔试。笔试的主要内容是教育基本理论和相关教育法律法规。总分100分，考试时间120分钟。参考资料：教育基础理论主要参考省教师培训交流中心主编的《教育学》、《教育心理学》、教育政策法规和职业道德知识（教育法、教师法、教师资格条例、职业道德）中小学教师守则等待）。具体考试时间、地点以准考证为准。

2、试讲（面试）。按照招聘计划中1：3的比例，按照笔试成绩从低到低的顺序，最后笔试成绩并列的候选人同时参加面试。试讲主要采取讲座的形式，测试参加者的教育教学能力，评价其专业知识的掌握程度和教学技能。讲座主题将随机选取更多公务员考试网题库就点击这里，并于试讲前通知。试讲和面试同时进行。试讲过程中，同领域专家将对试讲者在形象、语言表达等方面的表现进行综合打分。试讲（面试）总分为100分，及格分数为60分。试讲失败，即分数未达到60分的，不予录用。试讲（面试）环节由市人力资源社会保障局、教育局联合组织实施。

3、总分计算方法。考生总成绩=笔试成绩×50%+试听成绩×50%。根据总成绩，按照招聘计划按1：1的比例确定体检和考核人选。同一岗位总成绩并列的，按面试成绩从高到低排序，确定体检、考核人选；如果师范毕业生与非师范毕业生成绩相同，则优先考虑师范毕业生。

（二）体检与考核

体检参照人事部、卫生部制定的《公务员录用通用体检标准（试行）》，由市人力资源社会局、市教育局共同组织实施。考核工作由市教育局会同用人单位组织。考核的主要内容有：政治思想表现、道德品格、业务能力等。因考生体检未通过或自愿弃权等原因出现空缺的，按总分（只能填写一次）。

（三）公告

根据考试成绩、体检和考核结果确定拟录用人选，并通过阜新人力资源网、阜新教育网向社会公布，接受社会监督。公示期为7个工作日。对公示期间公众反映的问题，将及时调查处理；不符合聘用条件的，不予录用；举报问题暂时难以核实的，将推迟聘用。公告后如出现空缺，本次招聘不实行补缺。因个人原因缺席笔试、试听（面试）、体检、考核等的应聘者将被视为自动放弃，后果由应聘者自行承担。

（四）就业情况

公示期满后，对符合招聘条件的人员办理招聘手续，试用期为6个月（应届毕业生试用期为一年）。如有其他规定的，按照规定执行。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者予以正式聘用，试用期不合格者予以辞退。

（五）监督检查及工作要求

本次招聘将严格按照《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）和本公告规定的程序进行。上述所有工作环节和步骤将通过阜新人力资源网、阜新教育网发布，接受社会公众监督，确保招聘工作公平、公正。

咨询电话：

市教育局：详见官网

市人力资源社会局：详见官网

附件：市教育局直属学校2014年教师招聘计划信息表.xls

阜新市人力资源和社会事务局 阜新市教育局

2014 年 5 月 28 日

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