芜湖市第三人民医院2022年公开招聘员工公告
根据市委组织部、市人力资源社会保障局、市卫生健康委关于印发《芜湖市公立医院自主招聘工作人员实施办法（试行）》的要求（卫计组[2018]19号），经市委组织部、市人力资源社会保障局、市卫生健康委审核备案，我院面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
1、招聘计划
市第三医院现招聘工作人员7名。详见《市第三医院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。招聘公告在芜湖市第三人民医院官方网站（芜湖市第三人民医院）发布。因报名人数过少等原因确需变更或取消的，将提出更正或取消的内容及理由，并通过同一信息发布渠道发布更正公告。
2、招聘对象
（一）招聘对象主要为具有国家承认学历的应聘者和本科及以上学历的毕业生。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、岗位所需的专业或技能要求；
5、身体条件符合岗位要求；
6、该职位所需的其他条件。
公开招聘岗位名单中的“35岁及以下”是指“1986年8月以后出生”。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位要求的人员；
2、全日制普通高等院校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
5. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；
6、尚未达到国家、省有关规定规定的最低服务期限的机关、事业单位正式工作人员；
7.有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。
报考人员在聘用时不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公告招聘等步骤进??行。
（一）网上报名及资格审查
注册是通过电子邮件完成的。应聘者下载并填写《2022年在职人员公开招聘资格审核表》（附件2）；填写《2022年在职人员招聘登记汇总表》附件6（此表为必填项），并将电子版发送至报名邮箱。注册邮箱地址是：。邮件主题：姓名+申请专业+编辑。报名时间为2022年8月24日09:00至2022年8月30日24:00。截止时间后不再进行追加报名（且不允许提前报名）
应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经确认，将取消其考试和录用资格。每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
根据报名情况进行资格初审，进入资格审查人员名单将于9月1日14时30分后在市三医院官网公布。
（二）资格审查及现场缴费
资格审查采取现场??审查的方式进行。
资格审核时间：2022年9月6日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）
资格审查地点：芜湖市第三人民医院1会议室（芜湖市塘梅路190号5号楼2层） 申请人应严格遵守芜湖市疫情防控工作的相关要求。考生须在48小时内提供核酸检测阴性报告单。资格审查时，申请人应提供如下报名材料清单（纸质版）：
（一）考生“健康码”（以下简称“健康码”）截图及行程卡彩色截图纸质复印件。
（二）《2022年公开招聘工作人员报到资格审核表》（附件2）；
（三）本人签署的《廉洁承诺书》（附件3）、《招考期间疫情防控须知》（附件4）和《考生新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件5） ;
（四）本人有效身份证件、学历证书、学位证书、岗位要求的资格证书原件及复印件；
（5）近期免冠、背景相同、一寸彩色照片3张；
（六）2022年应届毕业生尚未取得毕业证书或学位证书的，全日制毕业生须提供学生证和加盖学校印章的毕业生就业推荐表。非全日制毕业生须提供所在学校或省、市教育主管部门的证明。出具的书面证明及相关文件；
（七）机关事业单位正式工作人员报考的，必须提供单位和主管部门按照干部人事管理权限批准报考的证明。
（八）与原用人单位约定服务期限的职工，申请时须提供已满最低服务期限或者无最低服务期限的证明。
未取得毕业证书的全日制2022届毕业生还须提供学生证原件、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表等材料。对已完成教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，由负责自学考试、成人教育的学校或省、市教育主管部门负责。还须提供所在院系出具的学历水平和毕业日期，以及“2022年毕业，已完成教学计划规定的全部课程，各科成绩及格”的书面证明，并提供毕业证书颁发”，以及我的毕业证书专业与所申请职位专业一致的材料等。国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）证明及中国驻外使馆出具的相关证明材料。
资格审查提供的所有证书（证书）必须是原件和复印件。
候选人资格审查贯穿事业单位公开招聘的全过程。如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。资格审查通过的申请人现场确认报名并缴纳笔试费用。
根据省物价局、省财政厅皖物价费[2009]118号规定，笔试费用为每科每人45元。
享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭和农村特困家庭申请人，可享受减免笔试费用的政策。此类申请人需在资格审查期间提供相应证明，方可减免费用。对享受国家最低生活保障的城镇家庭人员实行最低生活保障；为农村特困人员建立特困家庭基本情况档案卡。
为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。经市卫生健康委批准的急需岗位，可以降低考试费用。取消或减少岗位招聘计划将于9月8日17:00后在市第三医院官网公告。已取消招聘岗位的应聘者，可于16时前到芜湖市第三人民医院人事部9月12日：30 申请其他符合条件的职位。否则将被视为自动放弃。职位被取消或减少且未变更申请其他职位的应聘者，可于9月20日前持缴费凭证到应聘单位人力资源部申请退款。逾期申请的，将被视为已经放弃了。
（三）考试
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均录音录像，考生全程佩戴口罩。
1.笔试
笔试以闭卷考试的形式进行。笔试科目为“专业知识测试”，主要考察应聘者运用所应聘职位所需的相关专业技术知识解决问题的能力。专业知识测试内容根据所申请职位的专业不同而不同，满分为100分。
准考证领取时间：2022年9月16日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。领取地点：芜湖市第三人民医院人事部。申请人应严格遵守芜湖市疫情防控工作相关要求。考生须在48小时内提供核酸检测阴性报告。
按照疫情防控相关要求，近7天内有中高风险地区乡镇（街道）居住史或者有感染者暴露史的乡镇（街道）人员，有发热、咳嗽等流感样症状的，不得参加现场检查。
笔试时间、地点详见考生准考证上。
为保证新录用人员的基本素质，统一笔试最低及格分数定为50分。 “专业知识测试”成绩达到最低控制合格水平的申请人即可进入面试。
2. 面试
笔试结果将于考试后9月17日15：00前在市第三医院官方网站公布。笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划人数3：1的比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因候选人放弃等原因导致入围候选人出现空缺的，按照同职位笔试成绩顺序等额补缺。最后入围面试的候选人中有多名笔试成绩相同的，将全部确定为入围面试的候选人。
面试候选人名单将在市第三医院官方网站公布。
面试缴费确认时间：2022年9月17日15:00-17:00（逾期缴费视为放弃）。付款确认地点：芜湖市第二人民医院教育培训中心一楼。面试时间、地点详见面试通知。
根据省物价局、省财政厅皖物价费[2009]118号规定，面试费为每人80元；城市家庭和农村特困家庭享受国家最低生活保障金的，按照相关政策减免费用。 （与笔试相同）。
面试采用结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、业务素质等，面试成绩将当场评定并向应聘者公布。面试满分为100分。若实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组的所有考生的平均分，方可进入体检、考察流程；如果面试考场考生人数少于2人（含2人），面试最低控制分数将提前定为65分。面试成绩未达到最低控制分数的考生，不予进入体检、考察程序。
3. 分数合成
考试最终成绩由笔试成绩占50%和专业考试成绩占50%相结合确定。成绩合并时，笔试成绩和专业考试成绩折算成百分数制，计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（四）体检及检查
根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检、考察考生。若最终成绩相同，则以笔试成绩较高者优先。若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布。
体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及相关内容的转发通知》（万人社发[2017] 10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于进一步规范公务员考试录用体检工作的通知》组织实施《全省事业单位公开招聘人员》（皖人社局〔2013〕208号）等规定更多公务员考试网题库就点击这里，我院纪检监察人员全程参与监督。体检在三级以上综合医院（征兵单位除外）进行。体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检公章。
检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。并提供客观、详细的组织检查材料。
根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果检查对象仍是个人主体对失信的，予以强制执行，检查不予完成。合格的。
对候选人的资格审查贯穿整个公开招聘过程。如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。
体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按考试成绩从高分到低分的顺序，对同一职位的应聘人员进行等额填补，其中每项填写不超过两个。拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。
（五）公告及聘任
体检、考察合格的考生，由市卫生健康委审核并报市人力资源社会保障局备案，并按规定在市第三医院官方网站公示7日。对本公告无异议的，办理审批和聘用手续。违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。
公告内容应当包括拟聘单位的职位状况、报考资格、拟聘人员基本信息、准考证号、最终综合成绩及考试排名、监督举报热线等相关信息。公示期间，如对拟聘人员有异议，可向市第三医院纪检监察部门、市卫生健康委、市人力资源社会保障局举报。公示期满后，无异议或者举报问题不影响就业的，按照规定程序办理审批或备案手续；存在严重问题并查出实质性证据的，不予聘任，空缺按程序填补；如果存在严重问题，但目前难以核实的，将暂停聘用，待核实结论出来后，再决定是否聘用。招聘工作完成后，就业情况按规定报市有关部门备案。
新进人员应当按照有关文件办理聘用手续，实行试用期制度，试用期纳入聘用合同期限。试用期合格者，正式录用；未通过者，将被取消资格。
4、其他相关事项
本公告由人力资源部负责解释。
疫情防控预案将根据新型冠状病毒疫情防控应急指挥部疫情防控要求变化随时调整。 （考生请随时关注三院官网）
本次招聘组织的笔试、面试不指定任何教材或复习材料，不举办或委托任何形式的辅导、培训活动。
挂号咨询热线：-2835152（市第三医院人事部）
监督举报热线：-2836077（市第三医院纪检监察室）
上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。
申请人网上报名时提供的电话号码应保持畅通。因电话服务不良导致招聘单位无法通知相关事项的，由应聘者承担责任，现予以公告。
附件1：三城2022年公开招聘员工岗位名单.doc
附件2 2022年公开招聘工作人员申请资格审核表.docx
附件3：诚信承诺书.docx
附件4：招聘考试期间疫情防控须知.docx
附件5：考生新冠肺炎疫情防控承诺书.docx
附件6：（本表为必填项）在职招聘登记汇总表.xlsx